1樓：匿名使用者
沒有找到工作的大中專畢業生沒有必要簽訂三方協議。就像是沒有物件的青年人沒有義務為了對外宣稱完婚了，找人領取假的結婚證，把自己的未婚身份破壞了一樣的道理。你的應屆畢業生就業身份是寶貴的，是兩年之內進入國有企業、事業編制考試、公務員招考的必要條件，不要輕易地被玷汙了。
頂崗三方協議和就業協議有什麼不同?
2樓：田沛凝迮幹
確實如你所言，三方協議是有三聯和四聯
的，我們學校是四聯的，三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
但是據我所知，一般只有國企，事業單位或大型民營企業才會跟我們籤那個三方協議的，你們的那什麼頂崗實習三方協議不知道是什麼玩意，可能是你們學校自己組織發行的吧，具體的你可以詢問你們當地教育局，還有，不交那個協議的話學校是沒有權利干涉你們畢業的，你可以向當地教育局舉報或諮詢.......因為我也沒交，還不是順利畢業，說白了，學校要那個協議，他是要上交教育局的，是為了增加自己學校的就業率的，為自己打下一個好的招生或辦學質量口號.....
關於頂崗實習協議和三方協議
3樓：mango菌吃橙子
三方協議是《全國普通高等學校畢
業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式。
能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
頂崗實習，就是為了讓你掌握加深本專業技能的，所以，原則上還是要從事本專業的單位和工作的。
4樓：zc上善若水
確實如你所言，三方協議是有三聯和四聯的，我們學校是四聯的，三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
但是據我所知，一般只有國企，事業單位或大型民營企業才會跟我們籤那個三方協議的，你們的那什麼頂崗實習三方協議不知道是什麼玩意，可能是你們學校自己組織發行的吧，具體的你可以詢問你們當地教育局，還有，不交那個協議的話學校是沒有權利干涉你們畢業的，你可以向當地教育局舉報或諮詢.......因為我也沒交，還不是順利畢業，說白了，學校要那個協議，他是要上交教育局的，是為了增加自己學校的就業率的，為自己打下一個好的招生或辦學質量口號.....
5樓：匿名使用者
我們有個白皮四聯的叫就業協議書，還有個紅皮三聯的叫頂崗實習三方協議。根本是不一樣的東西。不同學校有不同叫法吧。
三方就業協議跟實習合同有什麼不一樣？
6樓：匿名使用者
三方協議是針對大學應屆畢業生的，是保護大學生基本權利的就業協議。
實習合同，相當於一個打工協議，只有明確寫明的工資和福利才會給你，不寫明的都不給（不如三方協議）。
正規公司的正式崗位是不會跟大學生籤實習合同的，為了保障你的基本權利，請籤三方協議。
7樓：匿名使用者
實習合同只是你跟公司單方面籤的一種，三方協議是學校、公司和本人一起籤的，有更多保障，比如五險一金，實習合同籤不籤我覺得無所謂，沒什麼用，都籤也沒什麼不好啊，也不礙事，要是不放心都簽了也行。
就業協議和頂崗實習有什麼區別
8樓：小妹大膽往前走
就業協議是應屆生在沒畢業之前和用人單位簽訂的勞動協議，簽了之後就等於是簽了勞動合同，屬於就業性質，定崗實習就純粹是實習了，和就業沒什麼關係
實習協議書，就業協議書，三方協議，有什麼區別，求解釋
9樓：匿名使用者
實習就是去實習幾個月就回校了，就業就是決定在那家公司正式上班，就算實習完回校，畢業後也是到那家公司繼續上班，三方協議就是單位、學校和你三方一起簽署的協議，協議內容不定，看實際
10樓：
一個東西的不同叫法而已。
實習協議是學校發的三方協議嗎?
11樓：小肥仔
是的，注意三方協議是畢業生找工作以及以後工作關係的重要檔案。三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
擴充套件資料：
籤三方協議要留心六個細節：
第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
但是，勞動法規定，「對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。
勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。」所以學生要力爭取消違約金這一條規定。
第四，現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備註」部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。
第五，當下許多高校為了提高自身就業率，就強迫學生找熟人親屬簽訂「虛假」協議，這對於畢業生來說是不利的，畢業生不應當屈服。
第六，學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。
切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，迴天乏力。
或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。
三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。
只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份（每年基本6月25日畢業，所以6月18日前必須將三方交到學校）。
試用期時限
試用期是用人單位和勞動者建立勞動關係後為相互瞭解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。根據《中華人民共和國勞動合同法》第十九條的規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。
勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
國家機關、高校、醫藥研究所、醫療行政部門採用見習期，為一年，試用期採用於企業、公司（包括外企、合資、私企），與醫院建立勞動關係的採用試用期。為15日-6個月。見習期可以延長，試用期不能。
見習期是具有一定強制力，試用期是雙方約定。
試用期辭職
試用期之所以稱為試用，其含義就在於用人單位和勞動者均可在此期間內考察對方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。根據《勞動合同法》第三十七條之規定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
有些用人單位在勞動合同中約定勞動者在試用期解除合同需承擔違約責任，這實際上限制了勞動者的解除權，因此這種約定是侵害勞動者的合法權利的行為，對於這種約定條律，法律一般確認為無效。
12樓：醉意撩人殤
是的。三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。
注意：三方就業協議書不同於勞動合同。
13樓：小雨手機使用者
我學校現在急著要頂崗實習協議，協議的名字是：頂崗實習三方協議。
（甲、乙、丙）。
然後老師說這就是三方協議，然後很疑惑，我記得三方協議的三張紙的顏色不一樣，而且有唯一的編號，怎麼回事啊？
頂崗實習協議跟三方協議（就業協議）有什麼不一樣啊。
還有就是挺悲催的，學校週末就要頂崗實習協議，就剩下3天了，我都沒實習，不交頂崗實習協議就沒有畢業設計成績。
3天啊，我去哪找單位實習啊。
三方協議書與就業協議書到底有什麼區別和聯絡？
14樓：sunny佳爺
二者區別是三方協議書是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，就業協議書是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關係、明確雙方權利和義務而達成的書面協議。
三方協議書是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。
就業協議書《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關係、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，是用人單位確認畢業生相關資訊真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。
三方協議書，三方是指畢業生、用人單位和畢業生所在院校。三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，簡稱「就業協議書」或者「三方協議」。是為明確畢業生、用人單位、畢業生所在學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商簽定的協議。協議書也是學校派遣畢業生的依據，在學生畢業離校前，學校將根據協議書的內容開具畢業生就業報到證和戶口遷移證，同時轉遞學生檔案。
如果畢業生未簽定就業協議書，學校將把其關係和檔案轉遞迴原籍。每位畢業生各擁有唯一編號協議書（一式三份），實行編號管理。
關於三方協議和幹部身份
1 想保住幹部身份必須籤三方，只有簽了三方，學校才會給你報到證，到單位報到，開始計工齡，有了幹部身份，三方在兩年內籤都是有效的，兩年之後學校就不管了。2 幹部身份是持報到證到單位報到即可獲得，一年後轉正定級，評定初級職稱。3 簽了三方沒去工作當然不能轉正定級了，而且你那樣已經屬於違約了。報到證的報到...
三方協議附加條款違約金問題，三方協議補充協議中含違約金條款合法嗎？
三方協議是 全國普通高等學校畢業生就業協議書 的簡稱，它是明確畢業生 用人單位 學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍 檔案 保險 公積金等一系列相關問題。高校畢業生就業協議書 一般由國家教育部或各省 市 自治區就業主管部門統一製表。作為學校列入派遣計劃依據的 全...
三方協議和勞動合同，勞動合同與三方協議的區別？
三方協議和勞動合同並不是一樣的，三方協議主要是明確學校 畢業生和用人單位三方的基本情況和要求，而勞動合同記載了勞動者和用人單位的權利和義務，是勞動關係確立的法律憑證。畢業生簽訂三方協議時仍是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，三方協議的效力立即喪失。勞動合同與三方協議的區...