目前市場上有哪些適合於企業使用的考勤系統呢

2022-01-09 02:29:31 字數 2661 閱讀 9528

1樓:勤傑

▲ 靈活定義考勤規則,如班次、年假規則和調休等規則。

▲ 靈活排班,支援規律排班和無規律排班,對於規律排班可設定自動排班規則定時排班。

▲ 提供自動抓班功能,可根據員工的打卡記錄自動匹配班次生成排班表支援與多種考勤機對接,直接獲取考勤機打卡資料。

▲ 支援線上申**班、請假、外出、出差、調休、調班和補刷卡等業務,同時自定義審批流程,完全實現無紙化辦公。

▲ 靈活定義加班調休補償方案,支援對加班剩餘額度進行二次調休或計加班費的轉換。

▲ 提供年假管理功能,可根據不同組織機構定義不同的年休假規則,自動計算年休假額度。

▲ 提供調休管理功能,可靈活設定一套或者多套加班調休規則,自動計算調休額度、調休有效期。

▲ 自動計算考勤結果,並被薪資引用作為工資核算依據,同時也可作為績效考核參考依據。

▲ 提供強大的預警功能,如考勤異常、遲到、早退、漏打卡等提醒。

2樓:裝瘋的小飛俠

目前市場上的考勤系統像考勤機都是要收費的,我們公司用的是imo的考勤系統,是終身免費的,imo是一款即時通訊軟體,我在360軟體上搜到的,推薦給了我們公司使用,老闆很高興,因為既解決了即時溝通的問題又解決了考勤系統的問題,一舉兩得,關鍵是免費的,而且imo是持續升級的,推薦你使用哦。

目前市場上有哪些好的考勤系統可以選擇呢?可否推薦下

3樓:則科hr軟體

深圳則科,專業做人力資源管理系統,技術業務服務人員100人以上,算規範很大的了.

4樓:匿名使用者

匯博教軟的移動考勤系統不錯

手持無線移動的或許更方便點

什麼樣的考勤機和考勤軟體比較適合工廠企業用呢?

5樓:阿里釘釘

可以選擇釘

釘考勤機和釘釘軟體,軟硬體結合,有多種型號可供選擇,釘釘內m1智慧考勤機,釘容釘m1s智慧考勤機,釘釘m1x人臉識別考勤機,釘釘m1c智慧考勤機,釘釘w1x人臉識別考勤機。釘釘考勤機與釘釘軟體結合,行政設定更輕鬆,一鍵匯入通訊錄以前150人企業,設定考勤資訊需要5小時以上,現在一鍵匯入通訊錄,瞬間完成考勤資訊設定,老闆管理更輕鬆,見證每位員工的成長遲到早退考勤資料一手掌握,就算不在公司,公司狀態也可瞭然於胸。

6樓:youpu雲

可以用有譜ehr的考勤排班來做一些排班管理,像是三班導的話可以設定一些引數就行了,而且是隻吃移動定位拍照打卡的,比較方便

7樓:奧騰銳軟體

我覺得最好約軟體**商上門詳細演示一下他們軟體的功能 然後你們根據自己工廠的需求來選擇哪一家公司的軟體適合你們

8樓:目標九段經理人

這是我們一直在做的,面向工廠.做實用型考勤軟體.

考勤機都會針對客戶具體需求配版的.現權在考勤機都比較便宜,功能主體功能基本上都是收取員工考勤資料罷了.一般千人企業也不一定用到10臺8臺,成本也不算高,也不是重點.

工廠大多靠自己發展業務,現在保同工資水平很高,出口環境狀態也都不好,企業生存是最大的問題.其它能省則省.所以選擇軟體等非直接生產相關的產品時,以實用為主.

9樓:賴春鋅

您好,您是要計算工資的考勤軟體嗎

10樓:北京京頂科技****

考勤管理系統全業務管理包含以下模組:e68a84e8a2ad62616964757a686964616f31333433663038

1、考勤裝置服務:主要實現遠端打卡資料實時上傳

2、智慧排班模組:制定標準工時制,綜合工時制,彈性工時制班次時間,並設定將具有相同上班時間的員工分為一個考勤組,制定考勤組排班計劃!

3、職工休假模組:休假管理很多oa系統也包含,但oa請假以審批流程為主,多以半天或一天為單位而且不檢查班次。所以在考勤工時計算中不是特別精準。

考勤休假模組是包含員工休假資格發放,休假申請審批,休假計劃,工時優化,休假工時統計,自動銷假等功能組成

4、年假管理賬戶:年假管理是員工休假的一個特殊情況,採用單獨年休假賬戶實現年假兩年並管,自動清零。很多人不太明白為什麼需要兩年並管,因為按自然年度計算,年假在12月底就到期了,而很多企業為保證員工年假能延續到春節期間申請休假,將上一年年假轉結到第二年。

並設定清零有效期

5、時間管理賬戶:這個時間賬戶主要實現對員工加班的管理,員工日常的多於標準工時的時間都記入時間賬戶,方便員工申請調休假或發放加班費。同時建立員工時間信用管理體系

5、出差考勤:員工出差正常考勤,並統計出差地域補助

6、外出管理:外出單管理,統計外出工時並計算外出餐補

7、考勤工時統計:員工每月的工資計算需要考勤報表,補助項統計,工時統計報表上報完成才算考勤的全業務管理。員工的實出勤工時,缺勤工時,休假工時,加班工時,出差工時,外出工時,會議工時,和考勤相關的福利補助全部計算彙總,方便hr部門計算薪酬

8、工效分析:大資料探勘。員工的專案工時,工效,休假率,出勤率多種維多的分析資料有助於準確核算工時,優化用工結構,為企業降本增效,提供決策支援

9、定製開發:微服務架構可以在不影響現有業務基礎上擴充套件新應用。實現真正的企業一體化數字管理。避免多套系統對接,多頭維護,降低維護成本

京頂科技專注hr勞動力考勤工時數字化管理,希望我的回答能幫到你

11樓:匿名使用者

仁勤人事考勤薪資bai

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