1樓：歸十與想
1、根據《勞動合同法》第三十七條你在提前30日書面通知單位，可以解除勞動合同。
2、未籤勞動合同，根據《勞動合同法》的八十二條，你有權要求單位支付兩倍工資的經濟補償；
3、如單位拒絕支付，可以申請勞動仲裁。
2樓：望天悠
1、不在乎工資的話，因為你沒有籤合同，那你直接就走人；
2、在乎工資的話，就很麻煩了，要麼繼續做，真要走，他不發你剩下的工資怎麼辦？只有申請仲裁，但一切證據都是你找的，沒有勞動合同。那要找工作牌、考勤表、工資表什麼的，其實挺羅嗦，三樓說不籤合同可以去告他。
理論是沒錯，可你又怎麼證明你和公司有勞動關係呢，還是一個證據問題，很煩心的。
所以建議：如果工資不是很高的話，直接收拾東西走人吧！！
3樓：懷家欣
到當地勞動局告他去！
公司因經營問題而欠發工資，我打算主動辭職，請問能要求經濟補償嗎
主動辭職是沒有經濟補償的，但是拖欠的工資應該補發給你。不過自己應該清醒一些，如果公司真的不行了，就當機立斷，趕快走人，免得你再拖著幾個月，白乾活不說，最後公司倒閉了，還是什麼都沒有 經濟補償也得公司有錢才能給你啊 工資是可以拿到，如果公司倒了，工資也會照發，由勞動部門發 我在公司工作三年多，現在因為...
我想辭職，可我沒有目標，咋辦吶,我想辭職，可是不好意思說怎麼辦啊？領導對我挺好的。
要相copy信天無絕人之路，我們既然生存在這個世界上就一定符合自然的法則，我們之所以沒有選擇自殺，說明雖然絕望但是我們還抱有希望，這世界還有美好的東西是我們割捨不下的，要不然你也不可能為了這點比死亡更微小的事情到這裡來提問，是不是夥計？事情遠沒有你想象的那麼慘！不然也不可能有峰迴路轉這個成語的！振作...
公司想讓我走，還想讓我主動提出辭職，不想給我勞動法規定的補償金，我該怎麼辦
合同到期，如果是因為公司原因不與你續簽的，也同樣要支付經濟補償。公司和你來陰的，你也不用客氣。死活都賴著，就是不走。身上備個錄音筆，絕對有用。你合同既然已經到期 公司有合法的理由讓你走 你現在別想著怎麼留了 快另謀出路吧 合同到期，雙方未進行續簽的，勞動關係可立即終止，公司可不予以賠償的 第十四條 ...