1樓：感悲憶
當然有用啊，退休工資是會很苦退休前的收入來計算的，退休前職稱越高，收入越高，退休後的退休工資也相應的越高，所以有機會評的話就去評吧，請下來是好的。
2樓：白天不懂
有用啊，有高階職稱的待遇是不一樣的，可以在退休工資中多一點錢的，所以能評還是評上吧。還可以掛靠出去也是一筆錢呢，高階工程師含金量很高的。
3樓：小百科屋企君
退休前一年評高階職稱是有用的，高階職稱影響工資待遇，單位中，隨著職稱的提公升，其薪級也會隨之提公升；高階職稱影響養老金，退休前評上高階職稱，其過渡性養老金和基礎養老金都能夠得到大大提高。高階職稱是職稱中的最高階別，分正高階和副高階兩類。職稱最初源於職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力。
就學術而言，它具有學銜的性質；就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象徵著一定的身份和地位。
4樓：在九路寨跳華爾茲的牛油果
肯定有用，這樣你退休時候的等級就會高，這樣可以退休工資靠檔的話就會多拿錢。
5樓：笑笑小書生
有用的，很多單位退休前都是提一級，退休工資和待遇就要高出不少。
6樓：chl社會
有意義的。
由於職稱進行了提公升，實際上一系列的退休生活補貼標準也會提公升，因此老辦法退休待遇也會增加。
一般來說，如果在退休前一年提公升至高階職稱帆悉棚。
的話，每月養老金怎麼也有個一兩百元的提公升，但是再高就不要奢望了。
因為「綠色通道」政策的實施，一些年齡大一直沒有機會的同志，也可以不再佔用單位指標，直接評定為副高階職稱了。
事業單位的基本工資。
待遇主要包括崗位工資和薪級工資。
晉公升高階職稱相當於晉公升了崗位，肯定會有工資待遇的提公升，再加上退休生活補貼的標準提公升，有關待遇提公升還是非常明顯的。畢竟相當於處級幹部的退休金。
屬於中高收入了陸坦。
2014年實施事業單位養老保險制度改革以後，有關養老待遇的計態則算方法，確實發生了很大的變化。國家推出了養老金計算的新辦法，主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金。
三部分構成，另外還有職業年金。
待遇。<>
原因分析
副高和中級職稱。
相比，各種待遇絕對不一樣。一是各項津貼，比如每年都有的取暖費副高要高些。二是養老金中包含有最後一年的工資資料。
副高晉上後，養老金勢必也會高不少。三是每年一度的養老金調整，也有一項和工資相關的內容，晉公升副高後被提高的工資水平同樣會起到作用。
總之，即使是退休最後一年晉公升副高，也是有好大好處的。
中級職稱評完後幾年後可以評高階？
7樓：一蓮一荷花
大學本科及碩士畢業：須取中級職稱後，再從事本專業技術工作5年以上可評高階職稱；
博士畢業：年限則大幅減少，只要從事專業技術工作2年以上就可以直接申報，並且不用先取得中級職稱。
3-5 份的工程相關業績材料，具體所需材料類目由所評專業決定，但業績含金量越高越好，另外專案要是自己獨立承擔或者主持。
高階職稱**需要 1-2 篇。**方向要跟所評專業相一致，且要在正規的期刊上發表，作者署名最好是第一人稱，字數在3000字左右即可，查重率要控制在30%以內。
申報人要修滿相應繼續教育學時（不同地區有不同的政策要求），目前已經是5月中旬了，時間會越來越緊張，如果還沒安排繼續教育的朋友要抓緊時間了。
8樓：塞外小驢
大多數省市或者系統要求是獲得中級職稱五年後可以參加高階職稱的評審，特別突出、優秀的可以提前一年破格申請高階。
9樓：網友
高階的評定條件是：大學本科畢業後，從事本專業技術工作 10 年以上，取得中級職務任職資格，並從事中級職務工作 5 年以上；參加工作後取得本專業或相近專業的大學本科學歷，從事本專業技術工作 10 年以上，取得中級職務任職資格 5 年以上。
10樓：網友
不同專業不同，有5年的也有7年的！
11樓：天蠍
理論上是中工滿5年，不過你知道這只是理論上的，實際可以通過某些辦法解決掉這個問題。
12樓：賈寶驊
事業單位的工資待遇，主要包括基本工資、績效工資、津貼補貼、改革性補貼一些獎金獎勵等等。如果我們職稱得到了提公升，相應的工作崗位也會得到提公升，這樣就能夠提公升崗位工資。
社保的繳費基數是依據本人的工資水平來計算的，工資提公升以後繳費基數會提高，因此未來的養老金也會提高。比如，如果繳費基數是7000元，職稱提公升後繳費基數變成了8000元，就會顯示出養老待遇的差別。劃入個人賬戶養老金的錢，是繳費基數的8%，這樣每月劃入錢數都會相差80元左右。
另外，職業年金賬戶是個人劃入4%，財政記賬8%，如果做實職業年金賬戶的話，每月相差是120元。因此，繳費基數提公升1000元，每月積累的個人賬戶儲蓄額和職業年金賬戶都額外增加200元。
退休待遇新辦法中，養老金計算需要依據退休時的職稱來確定視同繳費指數。2014年10月養老保險制度改革後出臺的基本養老金計算新辦法中，要使用的視同繳費指數，並用視同繳費指數來計算平均繳費指數。
法律依據
中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個裂扮體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老毀源鄭保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由**承擔。
基本養老保險**出現支纖頌付不足時，**給予補貼。
高階職稱與退休金有關嗎
13樓：賈寶驊
高階職稱退休待遇政策，退休工資與職稱無關，月工資越高，繳費基數越高，繳費額就越高，退休領取的養老金就越多。按照現行的政策，退休養老金領取的差異，與職稱無關，主要是和個空敗人繳費賬戶累計額有關，工作時候給個人賬戶繳費多，退休以後，就領養老金多。因此個人繳費額，與滾虧滾個人繳費基數掛鉤，基數就是每個人的月工資，基數乘繳費比例，就是繳費額，繳費比例都是一樣的，所以差異體現在個人的工資上，不同單位工資體系也不盡相同。
一、個人養老金領取條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理了退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。 目前，我國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。
二、個人養老金領取所需材料：
1、居民身份證原件及影印件各乙份；
2、本人的戶口；
3、本人人事檔案；
4、登記**一張。
法律依據：***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止：符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的90%發給。
解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標準工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標準工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標準工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。
符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過乙個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的80%發給。同時具備兩大余項以上的退休條件，應當按最高的標準發給。退休費低於35元的，按35元發給。
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