1樓:自己滴定
這反映了在法國巴黎有許多人還存在著對女性歧視的現象,這種對女性歧視的思想是一種愚昧的思想。
2樓:小玩童丫
當代社會自然存在重男輕女現象,並且還有著覺得女性不能成大事,只會優柔寡斷。還有一種就是自己沒有能力,卻喜歡吐槽憑實力得到的對應的地位的人。
3樓:你到底敢不敢
我覺得關於這些事情,也可以看得出來,巴黎還是存在著對女士不尊重歧視的現象,女性的地位得不到改善與提高。
4樓:池煦
巴黎市政廳因任命太多女性擔任高層職務被處以9萬歐元,約合萬元人民幣的罰款。據法新社15**道,2018年巴黎市政廳的16名高層管理者當中,有11名女性,而男性只有5名,因此違反法國性別平等相關法律。
我認為這還是反應一種男性本位的荒謬現象,如果是因為女性職位過多導致性別不平等,那在很多煤礦工人、消防員等等這些男性比較多崗位是不是也要被罰款。因為這也是違反了性別平等。
因女性高層太多導致巴黎市政廳被罰款,當地女性地位如何?
5樓:你到底敢不敢
當地女性的地位不是特別的高,因為當地很多企業的高層都是女性,所以就受到了當地政耐昌鄭府的罰款,這樣對女性昌頌來說非迅兄常的不公平。
6樓:貓貓
當地女性的地位並不高,從事工作大多數都是低層,很少從事高層,但現在女性高層已經越來越多,所以出現了攜如這次罰辯氏啟款的事情核慧。
7樓:浩宇星辰
地位和男性平等,因為巴黎**違反了相關規定,導致任職的男女性別相差較大,所以被罰款。
8樓:你到底敢不敢
我覺判掘嫌得光看這一件事情,女性的地位應該也是不怎麼樣掘手,起碼做不到男女同等的這種散培情況,對女性還是存在歧視的。
巴黎市政廳被罰9萬歐,為何女市長樂意至極?
9樓:怪物淵
女市長覺得這項罰款不公平,但如果罰款是因為女性地位的提高,那麼她很樂意出這筆罰款,因為她很高興女性的地位在提高。巴黎市政廳有16名高層管理者,在這16名高層管理者中,有11名女性,5名男性,女性的數量是男性的兩倍有餘。因為女性管理者的數量太多,影響了法國性別平等的法律,這項法律規定管理層的性別比不能超過60%,所以相關部門對巴黎市政廳罰了9萬歐元的罰款。
女市長覺得因為這個原因被罰款非常荒謬,她還覺得女性的地位有待提高,她希望更多女性出來工作,提高自己的社會地位。在我看來,真正的性別平等不應該用管理層的性別比來進行衡量,畢竟女性的管理者多,並不代表女性的地位比較高,只能說明這些爬上管理層的女性都有自己的能力,她們靠著自己的努力走到了這個地步,卻因為自己的能力而被罰了款。
在世界上的大多數國家,女性的地位都比男性要低,甚至在某些國家女性被當作貨物來進行買賣,只需要乙個非常低廉的**便可以買到乙個妻子。因此我認為女性的管理者多反而是一件好事,因為她們作為女性,會從女性的角度去考慮問題,為女性爭取更多福利,有這些管理者的存在,我們女性的社會地位才能進一步提公升。
女性管理者多同樣也可以遏制一些男性管理者的大男子主義,讓他們從心裡尊重有能力,獨立自主的女性,也讓他們知道女性並不比男性差,甚至有可能比男性更好。這位女市長樂意交罰款,並不是因為她覺得罰款罰得好,而是她覺得這個現象很好,女性管理者多正是她期望看到的現象。
10樓:沒有不開心啦啦啦
因為覺得罰款是認為女性的地位會高點,這個女市長非常樂意去交這筆罰款。
11樓:哇塞塞影視剪輯
因為通過這樣的罰款,會提高女性的地位,所以女市長樂意至極。
12樓:來自鳳凰山穩重的美人魚
因為巴黎市政廳被處罰的原因是**部門的女性**較多,而巴黎市長認為她們此舉意在促進男女平等,並沒有錯誤的地方。
巴黎市政廳因為女性高層過多被罰款,為何女性總是遭受性別偏見?
13樓:劉心安兒
這是因為這是一種根深蒂固的思想,而且有很多地區都存在著男尊女卑的情況,同時女生在很多工作上的能力並不是特別的強,然後女性又會生育生孩子,就會將工作的重心逐漸回到家庭當中,然後就出現了很多的偏見。
14樓:你到底敢不敢
這是因為受到古代制度的一些影響,所以女性在社會上的地位並不是特別的高,而且女性也成為了社會上的弱勢群體,並且女性的力氣也沒有男性大,所以總是受到一些性別的偏見。
15樓:你到底敢不敢
我覺得是因為這個地區還沒有對女性完全的達到公平的地位,所以還是會存在這種思想。
巴黎市**因僱傭太多女性被罰9萬歐元,這是怎麼回事?
16樓:愛你姍姍
近日,有一則訊息引發網友們的關注,根據外媒的報道,巴黎市**僱用太多女性擔任高階職務而被罰款9萬歐元,理由是巴黎市**在2018年的人員配置中違反了法國有關性別均等的規定,在16名高層管理者當中,有11名女性,而男性只有5名。巴黎女市長伊達爾戈對罰款保持樂觀的態度,並認為這個決定是荒謬可笑的。伊達爾戈在去年剛剛再次當選為巴黎市長,她表示,她之所以會被處罰,是因為2018市**的管理職位中69%都是女性,市**的管理層,一下子變得太女權了。
這不得不提起2013年法國頒佈的一項法律規定,某一性別被任命擔任高階公務員職務的比例不得超過60%,這項法律在2019年進行了修訂,表明在招聘過程中尊重總體的性別平衡,單一年份的性別失衡將不再會受到懲罰,那麼2020年巴黎市長的罰款就變的微妙了。伊達爾戈是巴黎歷史上第一任女市長,在2014年當選,成為市長後,伊達爾戈一直在努力解決巴黎各個層面的發展不均等問題,就糾正歷史上的性別不平等方面發揮了重要的作用,她大力提拔女性,要把巴黎變成乙個「女權主義之都」,讓女性在教育、衛生和家庭暴力受害者援助等各方面得到強有力的保障。
法國公共服務部長德蒙查林在推特上回應稱,這個罰款是針對巴黎市**2018年違反規定徵收的。她指出,自那時起,這一條有關性別平等的「荒謬」法律就已經被廢除。並且德蒙查林在對伊達爾戈的回覆中說道:
我希望巴黎市**支付的2018年的罰款能夠資助促進女性在公共服務領域平等發展的具體行動,我邀請你來我們部門一起商討這些問題。」可以看出,女性參與政治的比例在今後將會提高。
法國**馬克龍在上任之初就表明態度鼓勵鼓勵女性參加政治。一些研究表明,女性參與政治並不遜色於男性。雖然有越來越多的女性參與到政治中來,但女性在各種民選職位中所佔的比例仍然非常有限。
因此,巴黎市**僱用太多女性擔任高階職務而被罰款9萬歐元,巴黎女市長伊達爾戈是樂觀的,因為這也表明白了高層管理者當中女性比例的提公升。
17樓:浩宇星辰
是因為他們的國家有相關的規定,在部門任職中男女性別不可相差太大,巴黎**已經違反了這一規定,所以被罰款。
18樓:你到底敢不敢
其實就是因為使用了太多女性的員工,而且是巴黎市**對於這種情況是非常不滿意的,所以才會做出這樣的處罰,其實也是對女性的不尊重與歧視。
19樓:池煦
因為違反法國性別平等相關法律。但是這條法律已經被廢止了,不過由於巴黎市政廳犯法時該法律仍然有效,所以還需繳納罰款。
外媒12月16**道,巴黎市**因任命太多女性擔任管理職位被法國公共服務部罰款9萬歐元。2018年,11名女性和5名男性在巴黎市政廳獲得晉公升擔任管理職位,這違反了2013年的一項關於全國實現就業中性別平等的規定。根據這項規定,在**高階管理職位任命時,單一性別的比例不得超過60%。
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