請前輩幫忙指點，是否合法，有法律依據
1樓：網友
不合法。這種核算工資的方法無法律依據。法律有規定怎麼核算工資，參考資料：《中華人民共和國勞動法》 《中華人民共和國勞動合同法》，可以找勞動保障部門去反映。
2樓：梵梵
根據勞動法規定，每天工作時間不得超過8小時，一週工作時間不得超過44小時，對於月工資，每個地區有自己的最低工資標準，工人正常上班的，工資不得少於這個標準。你們公司這樣的計算方式肯定是不合法的。
至於加班費，每天超過8小時的，稱加點，按150%計算工資；休息日上班又不能調休的，按200%計算工資；法定節假日，按300%計算工資。
3樓：合肥高飛
解釋懶得看可以直接到後面看結論）
核算工資】勞動法》規定用人單位可以資助確定本單位的工資分配方式和分配水平。但是支付工資不能低於當地的最低工資標準。
加班費】1、法律規定的工作時間是每天不超過8小時，每週不超過44小時。
1）如果超出，就是加班，要付不低於150%的工資報酬作為加班費。
2）休息日安排工作，又不能補休的，支付加班費200%
3）法定休假日（國慶元旦之類的），不論是否給你補休，都要給你300%的工資。
2、也就是說《勞動法》裡每個月的法定工作時間是44*4=176小時，如果每天工作8小時，就是22天。每個月工作22天就要給正常工資，剩下的時間工作就要看情況給150%—300%的加班費。
結論】1、核算工資方面要看你們的具體合同。
2、每個月安排4天休息時間在法律上沒問題的。因為《勞動法》裡要求用人單位應保證勞動者乙個月至少休息四天。但是每個月法定工作時間只有22天。所以剩下的時間工作要給加班費。
3、每天8小時，每週44小時，超出這個時間的，看【加班費】的第一條，按那個標準和條件付加班費。這是法定的，不給就違法。
你們公司是肯定剋扣你們的加班費了。像這種情況，首先先和你們公司協商一下，告訴他們違法的地方。如果不理，可以到勞動保障部門投訴。還不行，勞動仲裁，最後是起訴。
不過像這樣的情況實在是太普遍了。加班不給加班費，工作時間嚴重違法。總之希望能幫助到你吧。如果還有不清楚的可以跟。
乙個法律問題，請專業點的幫幫忙
4樓：網友
甲依據追索權起訴乙是可以的，因為乙是出票人，在票據到期被拒絕付款的，持票人可以對背書人、出票人以及匯票的其他債務人行使追索權。
雖然票據具有無因性，但是「票據債務人可以對不履行約定義務的與自己有直接債權債務關係的持票人，進行抗辯。」
而在實務上，判決是要依據有效證據作出裁判的，甲除了票據以外沒有合同及其他收貨證明，而乙正是以此來抗辯，若甲無法證明乙收到貨物，那麼就應該承擔舉證不能的敗訴後果。
不合法？有相關法律依據嗎？拜託你了。
5樓：鐵甲洪流
第二十三條 有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款：
一)擾亂機關、團體、企業、事業單位秩序，致使工作、生產、營業、醫療、教學、科研不能正常進行，尚未造成嚴重損失的；
聚眾實施前款行為的，對首要攔亂知分子處十日以上十簡消五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款。 你的行為如果如你所說，根本不符合上面的任何一條 。並且什麼敏感時期，根本沒有法律依據，不能陪巧作為作出具體行政行為的依據。
建議你向上一級公安機關申訴，並提出國家賠償。前提是你的行為如你所說。
請前輩們給指點下，我有1 2米的魚缸，從風水學的角度講
不錯，就是現在的位置合適。另外，入戶門對著的窗戶封了吧，或者用厚窗簾遮擋著。現在的情況不利聚財。請前輩們給指點下，我有一個1.2米的魚缸，從風水學的角度講，應該放在家裡的哪個位置好？附圖 現在放的地方就很好，那裡屬於客廳的東南角。東南之位，卦位巽，屬木，與東方同屬青龍之位，旺文昌，利於見水，放魚缸利...
請各位大師幫忙指點 謝過了！！
還得需要具體時間啊。你還是自己算吧 只知道你是天蠍座哦。請問各位一個問題，請解答一下謝謝！50 所謂家家有本難唸的經，人生在世沒有一直一帆風順的 人的一生，總有大大小小的坎坷，亦或親情，亦或愛情 亦或工作，亦或學習。在日常生活中，或許家人的不開明 不理解，讓自己覺得委屈 失望。但這一切都是外部條件，...
零基礎準備翻譯資格考試，請考過的前輩指點
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