1樓：晴天在哈佛
離職之後找到了比原來待遇更好的工作，這個是一件非常好的事情，自己應該感到很開心。但是如果在入職以後感覺自己融入不到團隊裡面去，或者說覺得比較靦腆，害羞，內向之類的。
這些困難都是需要自己去克服的，畢竟在職場上他不類似於自己在家裡面。或者在學校裡面，別人可以包容自己，在職場上的話我們會遇到很多的人。
也會遇到各種各樣的客戶領導和同事，如果自己不能大膽的去邁出一步。或者說主動的去和他人合作，而是因為害羞就靦腆，或者說不敢嘗試著去做。不僅會使自己喪失很多的機遇，同時的話自己的才能也不會被別人發現，在職場過程當中，害羞靦腆內向是非常影響個人的發展機遇的。
俗話說的好機會都是留給有準備人的，如果說自己有一項技能。但是因為自己害羞或者不好意思而沒有去展示出這個作品，那麼流失了機會之後才後悔不已，這個時候其實已經來不及了。
所以既然自己已經跳槽到了，一家比較好的工作崗位的話，就大膽的去做。因為只有放開手腳勇敢的去嘗試自己的才能，才會被領導發現。
俗話說千里馬常有，而伯樂不常有，自己如果是一匹千里馬的話，也需要適當的去透露出自己的能幹和自己的魅力。只有這樣子才能夠在職場當中站穩腳跟，同時的話才能夠不斷的得到晉公升。
還有一種辦法就是可以報一些培訓課程，像一些商學院的課程啊之類的。這樣的機會不僅能夠和更多的陌生人接觸，同時的話也能夠練習自己的自信，大膽的去開口說話，主動的去和別人介紹產品。
這些都是從一點一滴的細節當中練習出來的，千萬不要去忽視這些細節，不要因為害羞或者是內向的性格就讓自己吃虧。
2樓：創作者
你應該去這個公司，畢竟這個公司的福利待遇是非常不錯的，不能因為自己害羞而失去乙個好的發展。應該改變你的這種習慣，如果一直害羞的話，會讓你失去很多機會。
3樓：創作者
我認為還是要努力改掉自己這個性格。主動積極去面試這乙份工作。不要放棄好的待遇。
4樓：帳號已登出
可以去試一試，也可以試著去改變，因為這份工作非常好，沒有必要去放棄這份工作。
5樓：愛上我企鵝9啊
這時候一定要調整好自己的心態，讓自己變得更加自信起來，隱藏住自己的害羞。
離職後找到了乙份比原來待遇好的工作，這正常嗎？
6樓：金牛座大人
個人認為這是一種很正常的情況，這恰恰說明了你的離職是對的，因為若是沒有跳槽，那麼你還有可能會繼續拿著低薪工作。我們之所以要離職，大部分時候是因為我們有更高的追求，而上一家企業已經無法滿足我們。我們放棄了原本的工作，只為了能獲得更好的回報。
現在我們終於找到了乙份待遇更好的工作，說明我們的取捨是正確的，說明我們的選擇與決定沒有問題。
一、辭職肯定是為了找到更好的工作。
個人以為，很多人之所以會離開原來的公司，肯定是在某一方面無法獲得滿足，最終才斷舍離的。這個時候若是能夠找到乙份比以前待遇還好的工作，是很正常的。因為若是這份工作的待遇比原來還差的話，你也不可能會去將就的。
因為若是願意將就的話，你也就不會離開原本的公司了。這就證明你能夠找到好的工作是很正常的現象，不必要對此產生懷疑。
二、找到比以前待遇好的工作很正常。
如果你沒有花費太多的時間，就能夠找到乙份比原本待遇好的工作，那可以說明三點：一、你的運氣很好；二、你的實力很強；三、你原本的那份工作太不抵值。所以，現在你既然擁有了這麼好的工作，那請你一定要好好珍惜，千萬不要覺得工作依然已經到手了，就可以飄飄然了。
既然有這麼好的企業招收你，願意給你高薪，那麼你就不應該辜負企業對你的期望，努力體現自己的價值。
三、每乙個人都應該追求更有競爭力的工作。
不管是待遇提公升，還是能力獲得提高，我們在搞事業的道路上，都應該努力去追求更有競爭力的工作。唯有選擇合適自己發展的崗位，努力活出自身的精彩，才能夠更好地綻放自己，讓自己活成耀眼的光。所以，哪怕我們在奮鬥的道路上，需要不斷地重新篩選工作，我們也不應該懷疑自己的選擇，要努力尋找待遇更好的、更能提公升自己能力的工作，這樣才無愧於人生。
7樓：巨集盛星辰
這是正常的，可以看出你是乙個非常優秀的員工，所以在離職之後能夠找到適合自己的工作，之後也會有非常好的發展前景，一定要把握好機會。
8樓：秋出滑寸
這是很正常的，在離職之後自己也有了工作經驗，而且也知道自己想要從事什麼樣的工作，所以找到乙份比原來待遇好的工作是很正常的。
9樓：失康願
正常，因為你在原來的崗位得到了很多的工作經驗，有了一定的工作能力，所以會找到乙份很好的工作。
10樓：將軍子馬拉拉
特別正常，說明自己在生活中有了乙個很好的工作能力，並且自己在生活中其實也學到了很多的工作經驗和知識，才可以讓自己掙到更多的錢。
離職後找到了乙份比原來待遇好的工作，這時候前公司讓回去該怎麼辦？
11樓：某西某西
應該直接拒絕，既然已經離開了就不應該再回去了，否則對自己來說也不是乙個好的選擇，甚至對方可能會欺負自己，也可能會pua自己。
12樓：時間帶給我們的快樂
如果在離職之後找了乙份比原來待遇好的工作，那麼前公司叫你回去，你可以根據實際情況來考察，權衡利弊，選擇有晉公升空間的公司。
13樓：巨蟹阿斯頓
這時候可以委婉的拒絕，之前公司的領導說自己已經在穩步工作了，謝謝領導的抬愛。
離職後找到了乙份比原來待遇好的工作，這時候該怎樣好好工作？
14樓：彩虹巧克力糖豆
現在的時候就能夠遇到乙個好工作真的特別的不容易，特別是在現在的這種教育環境下，大家一定要好好的珍惜，不斷的提公升自己的個人能力，在這個地方紮根下來。
15樓：金牛
在工作的時候一定要努力工作，一定要給自己樹立乙個遠大的理想，要讓自己朝著這個目標不斷向前衝，而且也要注意自己的心態問題，千萬不要聽，對待別人一定要有禮貌，在開會的時候，也要敢於提出自己的意見，要有憑藉自己的努力為公司做出乙份貢獻。
16樓：南歌
如果你找到了比原來待遇還好的工作的話，那麼我覺得你就要好好的去做相關的工作，每天把你的工作給完成好。
離職後找到了乙份比原來待遇好的工作，這時候想要好好工作該怎麼做？
17樓：天天看娛
「人往高處走，水往低處流」，能找到乙份比原來更好的工作自然是一件幸事，這也是無數打工人跳槽的目標所在。不過找到是一回事，能不能穩得住又是另外一回事了，上份工作所遺留下的問題有可能在新的環境裡再次上演，所以自己必須格外小心謹慎，積極吸取教訓，不斷打磨自身技能，維護好跟同事的關係，這才能讓令職業生涯邁向成功的關鍵。
每份工作都會給人帶來不一樣收穫，除了掌握的相關技能以外它還會暴露各種各樣的問題，比如某些壞習慣，跟同事相處出現的摩擦等等。及時吸取這些經驗教訓並且在新工作中努力改正，這會幫助自己更好地適應環境。有些問題甚至成了自己離職的導火索，那更是要格外重視。
比如上份工作因為跟領導的關係沒搞到，導致被對方各種針對，無奈之下只能選擇離職。那麼在新公司裡自己就要努力維護了跟上級的關係，有些虧只能吃一次，這個道理一定要想明白。
職場裡高效完成工作才是每個打工人的最大價值，所以要想在新單位立足，自己必須想盡一切辦法提高技能，呈現出更好的工作成果。企業不養閒人，所以混日子的心態千萬不能有，保持危機感並且不斷學習才能讓自己在激烈的競爭中不被淘汰。
維持和諧融洽的職場關係可以讓自己避免很多麻煩，在公司混得如魚得水，這是個人情商的體現，甚至比工作能力更重要。跟上司拉近距離可以收穫很多好處以及公升職機會，跟同事搞好關係則可以幫助自己更快融入團隊協作，而且遇到困難也會有許多解決辦法。作為剛入職的新人，必須要落實這件事。
18樓：想去看極光
想要好好工作肯定就是想學到更多的東西去充盈自己，想更上一層樓，其實就是要明確自己的工作內容，領導分配給你的工作認認真真的去完成，不拖延，不糊弄，力求做到最好，然後利用其餘的時間多學習充實自己。
離職後找到了乙份比原來待遇好的工作，前公司讓回去該怎麼辦？
19樓：好的情感需要互相成全
當然是要拒絕的，因為你已經與前公司結下了一些矛盾，繼續回去幹，可能會讓你被一些人穿小鞋。與其走回頭路，還不如大步的向前，在新公司中獲得很好的發展，並且新公司的待遇比原先要好的多。
問出這種問題的人可能就耳根子比較軟，在聽到前公司領導說出一些懇求的話語的時候，就會特別的心軟，想要回去。這樣的想法是很不對的，因為每個人都是成年人，都要為自己的行為負責任。前公司的領導在和你籤離職合同的時候，肯定也是思考過，認為你沒有價值，所以才會捨棄你，不然也是會進行挽留的，不會讓你那麼容易從公司中離開。
如果你掌握了核心的技術，也會讓你籤競業協議，不會讓你獨自到去別的公司中工作。可能只是感覺你走之後沒有這麼努力的員工了，必須要請兩名員工代替你的工作崗位，才會想起你的好讓你回去。這只是想繼續壓榨你，根本不想給予你更好的待遇。
新公司提供的待遇是非常好的，並且是乙個全新的氛圍，能夠讓你的工作積極性比較的高，讓你能夠獲得很好的工作心情，在工作的時候更加努力。而前公司就好像是乙個泥潭，你已經跳出來了，就要趕緊的離去，不要再被染上一身的泥巴。可以禮貌的拒絕，但也要留一分底線，不要太過於生硬。
作為新公司可能與前公司有合作關係，職場中的每個人都是戴著面具生活的，拒絕也應該委婉一點。
在你拒絕之後前公司就會明白你的態度，不會再繼續給你打**了。新公司中的同事可能會比較友好，也可能會比較難纏，但你也要學會與他們相處，不能逃避，這是成年人必須要經歷的事情。
20樓：生活老師小慧慧
可以直接的拒絕對方，告訴對方，自己既然已經離開了，就已經說明自己已經不適合這個單位了，對方的心意自己領了也應該謝謝對方。
21樓：數位技術小輝
應該繼續現在的工作，不要回去，因為這份工作待遇更好，而且回去之後會很尷尬。
22樓：創作者
不要回去了，回去以後也不會有什麼好的結果，待遇比較好的工作就應該堅持。
離職後找到了乙份比原來待遇好的工作，這樣會不會對不起之前的老闆？
23樓：墨綠夜晚
相信對於很多人來說，職業都是人生中非常重要的事情，而且很多人也把事業看得特別重要。那麼離職以後如果找到了乙份比原來待遇好的工作，這樣會不會對不起之前的老闆呢？
其實在我們的人生中，很多事情都是需要我們去重視的。比如說職業規劃以及職業選擇就是很多人都特別看重的一件事，所以很多人其實求職都是為了能夠有好的工作，所以每個人工作都是想有乙個好的待遇。所以如果工作不符合自己的預期的話，很多人都會想要離職，因為人們工作都是想要有乙個好的前途，也想要乙個好的薪資待遇。
所以很多人選擇離職也是為了能夠找到乙個工作待遇更好的工作，因此我覺得離職以後找乙份比原來待遇好的工作是特別正常的，這早槐樣並不會對不起之前的老闆。
因此其實很多人離職以後想要找乙份更好的工作，這是一種非常正常的心態，也是一種非常正常的想法。因為如果換乙份工作待遇還不如之前，那麼換工作就沒有任何意義了。因此我覺侍睜襲得離職以後找乙份比原來待遇更好的工作是正常的，這樣並不會對不起之前的老闆，也不用抱有這樣的心態和老兄想法。
不用產生愧疚，因為每乙個人在職場打拼都是為了有更好的工作待遇和薪資。所以這樣的事情是正常的，並不會對不起之前的老闆。
綜上所述，離職以後找到了乙份比原來待遇更好的工作，這樣並不會對不起之前的老闆。而且老闆的員工特別多，是不會過於關注離職的員工的事情的。所以只要找乙份自己覺得滿意的待遇和工作，這樣就特別好了。
沒有必要考慮是否對不起老闆的事情，而且這樣的做法也並不是對不起老闆。只要看開一點就好了。
我是會計新手，剛從學校出來。現在我找到了一份會計工作既做出納也做會計，而且公司是新開立的
建議你使用丁字記賬法，這樣資產負債表和利潤表自動生成，很好用的。我發給你。另外手工賬記錄，你可以先用自己覺得能看清楚的方法記錄，給老闆看看，如果他認可就可以，如果他覺得不行，他會告訴你怎麼記錄。手工賬和財務軟體一樣,只不過財務軟體是電算化了,原理是一樣的,月昨的利潤是通過,本年利潤借貸方發映的.至於...
蘋果，分成4份，要一份比一份多，每份各有幾個？我要解答過程
這第一份有x個，則第二份有 x 2 個，第三分有 x 4 個，第四分有 x 6 個 x x 2 x 4 x 6 20 x 2第一份有2個，第二份有4個，第三份有6個，第四分有8個 設最少的是x個 x x 2 x 4 x 6 204x 12 20 4x 8 所以x 2 所以是 2 4 6 8 設最少的...
我找到了一份新工作，幹了五天，就辭職了，現在我又後悔辭掉了那
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