1樓：流浪的雪獅
強硬的辦法：如果公司的這個規定沒有體現在合同上或在合同上體現得"顯失公平"的話，公司的這個做法是違反勞動法規的，你可以在與單位溝通不果的情況下申請仲裁或到法院起訴，越早越好，因為有乙個時效問題。
穩妥的做法：看其他收費員能不能完成任務，如果能，偷師，如果都不能，通過工會和職代會與公司溝通，這樣比較能保護自己。
2樓：宜賓電子商務
你們的工作合同上是怎麼寫的啊。
就是哪個東西值得研究。
3樓：匿名使用者
法律能幫助你解決一切！
4樓：網友
你物業公司怎麼能這樣做呢？如果換了我，我立馬把工作一辭，拿行李走人，因為你這個公司領導的能力太差了。夾在業主和公司領導中間確實讓人受不了。
5樓：清吃吃虧則之人
我是物業公司的一員，為什麼要想著和物業形成對立呢，我是否已經盡到了我最大的力量去完成公司交給我的任務，其實即使你選擇走人，能保證你到另外一家公司就什麼都很順利嗎，如果是我我會採用如下做法：
1、首先去了解每一家業主不願意交費的理由，將這些理由進行總結和歸納，有些好的意見或者自己能夠想到解決辦法的在每個問題的後面註明。
2、根據調查結果進行歸類確定那些通過自己的努力能夠要回欠費，哪些通過公司努力能要回欠費，通過各種努力都不能要回的歸到通過法律途徑去解決的一類。
3、根據上面的結果你可以預計到通過你的努力能實現收回多少費用，將上面所有資訊寫成乙個報告交給你的上級，告訴他，如果有公司配合你你能夠收回多少。
4、通過自己的努力達成你預計的結果。
如果你這樣做了，公司如果還扣你的工資，建議即刻換工作，否則建議不要隨意更換工作，所有的公司都是這樣（當然目前的個別物業管理公司確實存在不規範不合理的現象），領導也是有難處的，你是物業人，而不是物業與業主之間的第三人，你的形象也代表著物業公司的形象，加油哦~~~
物業費直接從工資扣合法嗎
6樓：上海法和
法律分析】：未經本人同意不合規。根據《工資支費條例》該費用不屬於代扣款項的範圍。
15.用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
辦理房產證不是必須要交物業費的，可以進行起訴做州旁。
1、物管在辦理房產證時以不交物業費為由是不合理的，物業費和房產證是完全不同的兩回事。
2、物業費的繳納是純橡以物業合同生效為前提條件的。根據行業慣例，物業合同是在交房時簽訂的，沒有交跡缺房物業服務的主體即不存在。
3、物業費是建立在物業公司對業主或者業主房屋服務的基礎之上的，交房前業主還沒有入住，物業公司沒有對業主或者業主的房屋進行服務，雙方不存在合同關係，因此也不存在物業費用繳納的問題。
4、如果業主對物業公司的收費不滿，可以到物價局對收取費用的內容和收費標準進行核實，如物業公司收費與物價局公佈的標準不符，可以要求物價局對物業公司進行處罰並要求其改正。
5、在合同明確約定的情況下，辦理房產證是房地產開發商的一項合同義務，一般在商品房買賣合同中會約定辦理房產證的期限，開發商一旦延期辦理，當事人可以選擇自己辦理或者到法院起訴要求開發商立即辦理並支付違約金。
法律依據】：《中華人民共和國勞動合同法》 第九條 用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
我在物業公司上班,公司不通過我在我工資里扣物業費,
7樓：
摘要。根據《薪水支費條例》該花費不隸屬代扣款項的範圍。
用人單位不得剋扣勞動者薪水。有下列情況之一的，用人單位能夠代扣勞動者薪水：
一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險花費；
三）法院裁判、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
四）法律、法規限定能夠從勞動者薪水中扣除的其他花費。
我在物業公司上班，公司不通過我在我工資里扣物業費，您好！物業公司這種做法不對。
根據《薪水支費條例》該花費不隸屬代扣款項的範圍。15.用人單位不得剋扣勞動者薪水。
有下列情況之一的，用人單位能夠代扣勞動者薪水：（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險花費；（三罩滲仔）法院裁判、裁定中要求代扣的撫養費喊嫌、贍養費；物汪（四）法律、法規限定能夠從勞動者薪水中扣除的其他花費。
根據《薪水支費條例》該花喊嫌費不隸屬代扣款項的範圍。用人單位不得剋扣勞動者薪水。有下列情況之物汪一的，用人單位能夠代扣勞動者薪水：
一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險花費；（三）法罩滲仔院裁判、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；（四）法律、法規限定能夠從勞動者薪水中扣除的其他花費。
我在物業公司上班,公司不通過我在我工資里扣物業費,
8樓：
摘要。不合法。因房屋質量問題拒繳物業費是沒有法律依據的。
這不屬物業服務合同約定內的內容。但拒繳費物業公司可以通過法律手段維護合法利益，以此為由扣取員工工資則是違法行為。這屬於兩件案例，理論上沒有關係。
你的親人可以單憑無正當理由扣員工工資為由起訴所在公司。至於公司是否追繳物業服務費，那是物業公司的事情。
我在物業公司上班，公司不通過我在我工資里扣物業費，hello，親愛的問一問使用者，您好，我是知道優質答主譁備茄楊老師，累計服務人數超6000人。有著豐富的教育教學經驗，為平臺特聘人員。您的問題我已收到，請耐心等待1～3分鐘；追問後，因諮詢人數較多，老師會按照提問先滾和後順序依次，請亂察耐心等待！
不合法。因房屋質量問題拒繳物業費是沒有法律依據的。這不屬物業服務合同約定內的內容。
但拒繳費物業公司可以通過法律手段維護合法利益，拿談以此為由扣取員工工資則是違法行為。這屬於兩件案例，理論上沒有消肢碰關係。你的親人可以單憑無正當理由扣員工工資為由飢正起訴所在公司。
至於公司是否追繳物業服務費，那是物業公司的事情。
1.您的付費諮詢的問題已經幫你祥配團解答，如果您對此還有其他疑問，歡迎留言諮詢賣公升～2.如果已經解答您的疑問，麻煩您點選評價給予5星贊~～3.
點選頭像謹橘，關注答主，遇到其他問題可以更方便地提問哦～
我在物業公司上班,公司不通過我在我工資里扣物業費,
9樓：
摘要。你好，如果你在物業公司上班，物業公司不通過你的同意，就在你的工資里扣除物業費，這是不對的，這屬於剋扣工資，你可以向當地的勞動監察大隊進行投訴，但是你作為小區業主，在物業公司上班也需要繳納物業費用，所以建議你還是跟物業公司協商，要求物業公司全額支付工資，然後你再按時交納物業費。
我在物業公司上班，公司不通過我在我工資里扣物業費，你好，如果你在物業公司上班，物業公司不通過你的同意，就在你的工資里扣除物業費，這是不對的，這屬於剋扣工資，你可以向當地的勞動監察大隊進行投訴，但是你作為小區敏敬業主，在物業公司上班也需要繳納物業費用，所以建議你還是跟物業公司協商，要求物業公司全額支付工資，然扒拿扒後你再按時交春昌納物業費。
望祝您生活愉快。
物業公司扣員工工資員工可以去收取物業費來扣除嗎
10樓：
摘要。<>
您好，很高興為你解惑。<>
親，根據你描述的情況，員工是不可以去收取物業費來扣除的。
物業公司扣員工工資員工可以去收取物業費來扣除嗎。
您好，很高興為你解惑。<>
親，根據你描述的情況，員工是不可以去收取物業費來扣除的。
那怎麼辦。物業公司扣除員工的工資，如果是存在不合理的情況，員工可以進一步的聯絡物業公司協商解決。或者可以到當地的勞動監管部門申請勞動仲裁處理。
必要的時候也可以到法院提出訴訟，進行維權。
親，物業公司是因為什麼原因扣員工的工資呢？
前臺開票出去業主不交錢，物業公司要扣前臺的工資。
在嗎。這種情況下，物業扣前臺員工的工資的話是不合理的。
親，這個事情發生多久了呢？涉及到扣除的金額有多大？
已經有3個月沒發工資了，這種情況的話，建議可以收集證據，及時向當地的勞動監管部門申請勞動仲裁處理。
另外，如果用人單位不合理的情況不給你發工資的話，你也是可以直接離職的，並且可以要求用人單位賠償經濟補償金。
親，現在你手頭上有證據嗎？
有的，每天上班有打卡。
我需要提供什麼證據。
打卡記錄也是可以作為證據的。另外你有跟用人單位協商過程中的聊天記錄或者錄音錄影嗎？
另外相關涉及到的勞動合同有沒有？
物業費怎麼收合理，物業費怎麼交才合理？
樓主您好！物業費收費標準你要去諮詢物價局，物業費的收取標準是由當地物價局制定的，對於房屋長期不使用產生的物業費，一般都會有優惠政策的。比如，西安市物價局規定 納入物業管理範圍的已竣工但尚未 或因建設單位原因未按時交給物業買受人的物業，物業服務費用或物業服務資金由建設單位全額交納 業主驗收房屋後從未入...
因態度差拒交物業費，物業申請仲裁，該怎麼辦
拒交物業服務費是沒有道理的，物業不合格可以炒他的肉魚，但不代表物業沒有服務，要知道物業是有償服務，所以說物業費必須要交。按常理來講開發商選定哪個物業是跟業主沒有關係的！但是如果物業費過高而且服務不好，作為業主是有權利追究責任的，但是物業和你，你的力量太薄弱了！組織其他業主反映問題，所謂牆倒眾人推，人...
辭職後多久領工資，辭職後被扣工資怎麼辦？
用人單位應當在解除合同時一次性結清工資，工資應當支付到離職之日止，一般應在3日內結清工資。勞動部 工資支付暫行規定 第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。深圳市員工工資支付條例 第十三條用人單位與員工的勞動關係依法解除或者終止的，支付週期不...