1樓：我是彈琴人
那個這位同學哈。
不知道怎麼稱呼。
字有點多。沒看完。
說下我作為乙個旁觀者的感受哈。
感覺你有兩個小小的缺點。
因為我不是你的朋友。
所以說話不怎麼委婉。
但我也是真心提出建議的。
乙個就是有點怕吃苦。
我覺得做什麼。
就做好吧。就算是為了讓上司看看你負責的樣子也應該這樣啊。
還有乙個就是你的溝通能力啊。
感覺你至始至終都沒讓那總管還是什麼的明白你的意思。
就像你說空調那事。
其實我覺得你可以和同事協商換個位子。
或者和維修什麼的溝通一下啦。
要麼穿厚一些。
最後呢。我覺得。
lz你如果想補救的話。
就需要真誠的坦陳的。
給那boss還是什麼的。
說說你內心深處的想法。
你對這份工作的熱愛。
以及你以後的工作態度等等。
讓他真切的感受到你所想的。
不然 你就換位思考一下。
想一想你的上司的感受。
呃呃呃。本來還想寫的。
要出切鍛鍊了。
恩that's all
2樓：淘福
其實，沒有錢、沒有經驗、沒有閱歷、沒有社會關係，這些都不可怕。沒有錢，可以通過辛勤勞動去賺；沒有經驗，可以通過實踐操作去總結；沒有閱歷，可以一步一步去積累；沒有社會關係，可以一點一點去編織。但是，沒有夢想、沒有思路才是最可怕的，才讓人感到恐懼，很想逃避！
酒店內部調轉沒有成功會被原酒店離職嗎
3樓：
摘要。親您好，很高興為您解答，酒店內部調轉沒有成功，不會被原酒店離職的哦。
親您好，很高興為您解答，酒店內部調轉沒有成功，不會被原酒店離職的哦。
原酒店如果提出讓我離職，會需要負什麼法律責任呢。
在職場上，內部胡慧轉崗或者調動都是非常常見的乙個問題，但是，轉崗或者調動並頌枯不是百分之百就能轉成的，有的情況是褲櫻答員工想轉崗，公司不允許，有的情況 是公司安排員工不同意。
原酒店讓您離職，只要您沒飢不離職就可以了，正常上班，如果公司強行要求您離職的話，那麼就違反了您們當時帶察舉簽訂的勞動合約，像當地的勞動部門進行蠢碧投訴就可以了。
主要是我先提出的內調申請，原單位的領導也同意了。但是在系統測試的時前陸候出現了問題慧檔頃，沒有達到接收單位的考核標蠢友準。這種情況原單位也不會主動讓我離職對嗎。
在系統測試的時候乎棗滑歲臘出現了問題，沒有達到接收單位的考核標準，那麼這個情況岩基就是停止調動，回到原單位工作就可以了呀。
原公司沒有理由讓您辭職的，這個情況，公司也不能強行責令您辭職。
請幫我分析一下我們還有可能複合嗎
哎 有時候，一個男人真的愛你，會不計較你的錯誤，你的傷害，有時候你感覺不到他的溫柔只是他不善於用語言表達，可是如果在你需幫助需要用錢的的時候，他是不是很積極，他很想為你做些什麼，只是不懂浪漫而已，主動說分手他會挽留的，只是一次又一次，他不只是累了，更主要的是他不確定你是不是還在乎他了，如果他認為你不...
右邊是我我還有機會嗎，右邊是我 我還有可能嗎
你好，機會都是創造的，你已經創造了開始這就是機會，後邊你要多聯絡勤表現，把你幽默灑脫的一面表現出來，引起她的興趣，聊久了感覺火候到了你就可以約出來見面加深感情了。希望我的回答對你能有幫助。有，你說一句，他 她 回三句，也願意回你話，感情道路漫長，願你終能如願 你好！你和她聊天她回覆你，你就有機會，遇...
我還有機會追到她嗎？ 10，還有追求她的可能嗎？
有機會，拜託放手追吧。你們怎麼都這樣d.女孩難道不會感動？女孩難道就是石頭啊。真是的到哪天她被其他男的追走了你表後悔啊。女人嘛。這個不行換嘛。何必把自己搞得那麼累啊。如果你追一個女孩半年了，還沒有追到手，你還會繼續嗎？大家要明白的一點就是感動不等於愛，或許你在追求她的過程當中，做了很多讓這個女孩子感...