1樓：晏韻梅
肯定不是工傷，屬於人身傷害鑑定標準：
1、沒有道標一說，交通事故也會採用人身傷害標準。
2、工傷只有存在勞動關係，因工作而受傷才會採用工傷鑑定標準，小孩子肯定不屬於工傷。
2樓：洛洛溪
這個是人身損害，既然已經訴至法院，法院會委託相應司法鑑定機構做鑑定，鑑定出來的結果需要評定傷殘等級，這個會參考道路交通傷殘等級的標準。
如果對鑑定結論有異議，可以申請法院再次委託鑑定。
切記不要自己私自鑑定，那樣出來的結果訴訟相對方一般都不會認可，等於浪費錢。
3樓：帳號已登出
小孩多大，什麼原因。事情經過是怎麼樣的……
問題不清，想幫都幫不了你的。
4樓：匿名使用者
按人身損害的傷殘標準。
縱橫法律網-江蘇致邦律師事務所常州分所-趙英芳律師。
5樓：匿名使用者
人身損害標準，可以委託律師申請司法資質的醫院申請鑑定。
縱橫法律網-北京市大成（常州）律師事務所-梁斌律師。
工地摔傷告個，做傷殘鑑定是做工傷還是交通事故
6樓：聞不倒
工傷認定】第十四條消頌氏 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關櫻迅的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作拿散職責受到暴力等意外傷害的；
請問在建築工地摔傷，是在**做傷殘鑑定？
7樓：baby無知的螞蟻
員工在工作中受傷，那麼應該認定為工傷，工傷傷殘鑑定是向市級勞動能力鑑定委員會申請，由勞動能力鑑定委員會安排鑑定地點和時間。褲模但是申請勞動能力鑑定是需要員工傷情穩定，不同的傷情是需要有一定的醫療期的。
申請工傷鑑定時需滿足最低的醫療期。
1-2個月：頭皮裂傷、血腫；
3個月：顱骨，顱底骨折，頭面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，橫突、棘突、椎板骨折，截肢（指、趾），軟組織挫傷，腦**，臟器挫傷保守治激配療，燒傷（小面積、淺度），眼科一般性疾病（除外傷性白內障、視神經萎縮、球內異物外），耳鼻咽喉一般性疾病（除鼻及鼻竇良性腫瘤），口腔一般性疾病（除口腔額面部嚴重軟組織挫傷）；
6個月：骨盆骨折，下肢骨折，椎體骨折，腦挫裂傷，臟器破裂手術，燒傷（大面積、深度），眼科（傷性白內障、視神經萎縮、球內異物），鼻及鼻竇良性腫瘤，口腔額面部嚴重軟組織挫傷；
1年：氣管外傷，股骨頸骨折，腦出血。
年：脊柱骨折並脊髓損傷。
依據《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親胡鉛緩屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
在公共場所摔傷是否適用工傷司法鑑定
8樓：網友
1.工傷認定是勞動能力鑑定（工傷傷殘等級鑑定）的先決條件，沒有工傷認定的，勞動能力鑑定委員會不會受理你的鑑定申請。
2.根據《工傷保險條例》第二十三條之規定，勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
9樓：網友
一般的人身損害(即非因工受傷)，其受傷原因有多種，如交通事故受傷，打架鬥毆受傷，動物傷人，購物摔傷等等，但法律對受傷人員的傷殘鑑定標準只有上述提到的兩類，一類是適用於工傷的鑑定標準，一類是適用於道路交通事故受傷的傷殘鑑定標準。那麼對於諸如打架鬥毆的，動物傷人的等等，又適用何種標準鑑定呢？個人認為，其也應參照《道路交通事故受傷人員傷殘評定》標準來鑑定，理由如下：
一是該標準適用於一般主體，而非特殊主體；二是道路交通事故的人身損害賠償標準與其他一般的人身損害賠償標準均是適用一套統一的賠償標準；三是鑑定的部門也是和道路交通事故評定機構一致。故對一般的人身損害傷殘評定應該適用《道路交通受傷人員傷殘評定》，而不應該適用《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》標準。
小孩在幼兒園摔傷，傷殘鑑定十級，應該有沒有後續**費了？
10樓：網友
從傷殘鑑定之日起，後續就沒有醫療費用可以報銷了！
11樓：網友
這不屬於工傷，而是傷害責任賠償，賠償方是幼兒園。
12樓：網友
在幼兒園摔傷應有幼兒園付**費，後續有沒有**費耍看傷好了沒，
關於傷殘鑑定的道標十級和工傷十級的區別，差多少？
13樓：鵬程萬里豔陽天
賠償不一樣，工傷要低一點。
14樓：匿名使用者
傷殘鑑定有很多，殘疾人鑑定分為四級，工傷傷殘鑑定有十級，你所說的是什麼鑑定？
您好，問下在商場摔傷按什麼標準評定傷殘，是工傷還是交通傷殘呢？謝謝。
15樓：網友
鑑定傷殘的標準不同是看你的主張是哪個。如果你是在商場工作受傷，要求工傷賠償待遇，是按照工傷的標準進行鑑定。如果是一般消費者在商場意外受傷，這個只能參考交通事故的傷殘做乙個傷殘等級鑑定。
在公司摔傷算工傷嗎
16樓：人人哦哦哦課
後在公司摔倒是不是屬於工傷得經過鑑定，可以提出工傷認定申請。
依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
17樓：網友
《工傷保險條例》第十四條的規定，工傷主要有以下型別： 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；這裡，要理解和把握「事故」的本質是「意外的損失或災禍」，有漸進性（比如慢性中毒、血吸蟲感染等）和突發性（比如工架垮塌、高空墜物傷及等）兩種，不可拘泥於突發性一種情況。 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 患職業病的； 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； 在上下班途中，受到機動車事故傷害的； 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
你這種情形當然屬於工傷。但也就是享受幾天假期的待遇，不會有其他的。如果是因為你摔到而請假所以就扣你的工資，是違法的。扣你的獎金你是沒話說的。
公司要賠償摔碎的東西不合理，因為是公司的設施不安全造成的。公司要是這麼使壞，你就要求醫療賠償，現在做個檢查不就得幾百啊？
18樓：法妞問答**諮詢
工作中摔倒受傷應當認定為工傷。
如果辦公室是職工的工作場所，工作時間，因為工作原因摔倒受傷應當認定為工傷；工作時間前後，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作摔倒受傷也應當認定為工傷。其他情形，不能認定為工傷。
19樓：恆達名錶服務中心
您好，這種情形屬於工傷。但是這種情況除了醫藥費以外要享受其他工傷待遇可能很難，因為工傷待遇一般都是比較嚴重的傷害。
20樓：簡簡單單
1、在公司摔傷，如果跟工作有關的話，是可以認定為工傷的。
2、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
21樓：網友
這種情況屬於工傷，先申請工傷認定和傷殘等級鑑定吧，然後要求單位按照工傷保險條例進行賠償。
22樓：網友
你的情況屬於工傷。
但是，不能評定上工傷等級，只能要求用人單位支付醫療費和休息期間的正常工資。
23樓：上海法律
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
天津市工傷傷殘鑑定，工傷傷殘鑑定後該怎麼做
向所在區勞動能力鑑定委員會申請鑑定。根據 工傷保險條例 第二十三條 人社部 衛計委 工傷職工勞動能力鑑定管理辦法 第五條 第十一條規定，工傷職工勞動能力鑑定，初次鑑定由設區的市級勞動能力鑑定委員會負責，再次鑑定由所在省 直轄市 自治區勞動能力鑑定委員會負責，省級勞動能力鑑定結論是最終結論。天津市工傷...
那我是先做工傷鑑定好還是先鑑定傷殘鑑定的好？做工傷鑑定是寫好申請後就可以直接做的嗎？具體程式是什麼
一 按 工傷保險條例 的規定，發生工傷後，應先申請工傷認定，認定為工傷之後，才可以進行傷殘鑑定的。二 工傷傷殘評定的流程如下 1.到勞動行政部門申請工傷認定。2.勞動行政部門認定工傷後，向勞動行政部門申請工傷傷殘鑑定。3.勞動行政部門通知你進行傷殘鑑定和需要準備的資料，還有傷殘鑑定地點。4.鑑定傷殘...
請問工傷事故的傷殘鑑定是否由用人單位辦理
可以是用人單位，如果單位不 願 辦理，個人也可以辦理。工傷事故傷殘鑑定程式 一 工傷認定 辦理機構 區縣勞動保障行政部門工傷認定機構 辦理條件 本行政區域內的企業 事業單位 國家機關 社會團體和民辦非企業單位 有僱工的個體工商戶 非正規就業勞動組織 以下統稱用人單位 的從業人員因工作遭受事故傷害或者...