1樓:創作者
這個的確不太好處理,最好是改變一下自己讓他慢慢不愛你不太喜歡你了,這才能從根本上解決問題哦,比如你多暴露他不喜歡的方面啊,性格,脾氣,等等,而且你剛進來,很多她都不瞭解啊,一方面加緊提公升自己在公司的地位,展示自己的能力 得到眾人的肯定和尊重,要相信群眾的力量是無比強大的,另一方面不要把自己表現的太女人味了也許會有效果,乙個女人無論各個方面都好如果她沒什麼女人味,很多男人都不太願意接受的。
2樓:**的溪流
既然是你的上司那麼我很遺憾的告訴你,如果你拒絕他,那麼他會有意無意的刁難你,因為這個社會很實際。
既然你不想和他交往那麼,我建議你最好還是另換乙個工作環境。
3樓:網友
老實說那種人就是個見新鮮就玩的,玩玩後就仍的,我看你還是小心點。
4樓:木頭渣
4樓的說的很好,他不喜歡什麼生活習慣,你就表現什麼,但是表面還還是保持你的立場。
5樓:網友
我覺得找個你的異性朋友假裝你男朋友去見他吧。要麼就跟一樓說的一樣,換個工作吧。
6樓:鬲鰵
``他喜歡你什麼你就改``
職場中該如何拒絕別人的求助?
7樓:輪胎超人
1、清楚告知對方理由。
不可否認,有的人天生下來就是喜歡差使別人的那一類人,今天讓你幫他做這個,明天讓你幫他做哪個,一會讓你往東,一會又改變了方向讓你往西,執行命令的人更是都暈掉了,更不知道應該執行哪乙個命令。
當你真的無法執行某乙個人的指令的時候,尤其是你的上司,不妨明確告訴對方你為什麼不能執行這樣的命令,切忌不可以編造謊言,因為撒謊就成了你的人格問題,甚至還可能上公升到人品的問題,但是實情並不一定會令對方無法接受。
8樓:休閒導師苓兒
在職場中,每個工作崗位都有每個崗位要做的事情,簡稱崗位職責。但由於部門人員不足或領導安排的任務,使入職後的工作內容與面試時所講的有些出入。
因此很多人做的事情是很雜亂的,不是自己職責範圍的工作也做了。違背自己的意願導致內心的焦慮,時間長了做也不是,不做也不是,內心十分矛盾。
第一種:來自於同事的活兒。先搞清楚同事是因為啥原因需要你幫忙,如果是確實因為緊急情況,江湖救急嘛,有空閒互相幫助是應該。
如果不是緊急的,同事也有時間,那看你們的關係如何啦,正常情況下一般是拒絕的。
第二種:來自領導安排任務。通常情況下,直屬領導安排的任務大部分情況是自己的分內工作。但有時候也有例外,能者多勞在這時候體現就不是「能」而是「勞了」。分幾種情況;
一是有時間任務對自身發展有幫助。這種情況那就不用想了,乙個字幹唄!畢竟對自身發展有利,還有空閒時間。這種任務可以多來幾個。
二是有時間但任務對自身發展沒有幫助。屬於誰都可以做的小事情。因為時間還算充裕,大部分情況是接手了。因為對方比較是領導,也沒有什麼恰當理由可以去推脫了。
三是沒時間但任務對自身發展有幫助。這時候你要仔細琢磨能否從其他模組中擠出時間,或者按照優先順序,將這個任務往前移,儘量別拒絕,因為這些任務保不齊是你以後公升職的籌碼。如何去拒絕也是乙個腦力活。
同事和領導都在同個部門,低頭不見抬頭見的,拒絕也不能拒絕的硬邦邦的,說:「我不做」。而是應該拒絕了又讓人生氣不起來。
首先,表達自己的歉意。對於不能接手這項任務表示抱歉,讓人感受到你不能幫助歉意的態度。
其次,想個恰當的理由。這是重點,不想弄僵兩人的關係,拒絕別人不能沒有乙個理由,而且理由還要相對合理。比如手上還有多個比較急的專案沒做完,要加班趕工;剛有個客戶要聯絡、接待等等。
最後,提出乙個建議。對於這個建議,是表達你也關心這個任務,給出建議了。可以從你自己的角度去思考乙個相對來說轉移注意力的方法,而不能說等我忙完了再來做。
至於領導和同時與否,就不關你的事情了。
9樓:來自靈山可愛的太平花
其實,在人際關係中,要想掌握其本質,也不太難。只要你學會換位思考,知道同理心,善於運用同理心,那你必將為完美地處理好不傷人顏面地拒絕人,還獲得了好的人緣。
這就要求你在整個過程中要付出真心,學會關心。不管自己能否幫助了同事,先不要著急給出結論,而是先關心對方,遇到什麼事?分享、感受對方的著急,痛苦。
同時還讓對方緊張的情緒得到舒緩,在對方情緒舒緩時,溫婉地說出自己的困難,並積極地想辦法為對方著想。
這樣處理,即使你最後並沒有幫助到同事,你的同事對你還是心存感激。當同事向你求助時,雖然你不想幫助同事,但千萬不能表現在明面上,而應該讓同事感覺到你感同身受,而是心有餘而力不足。不想我不想幫忙,而是能力所限,幫助不了。
例如,同事向你借錢,你明知道他信用不佳,不想借給他,但你不能直接說你不願意借來。而應該這樣說「真不湊巧,上週我姐買房子,剛從我這借了,我現在都經濟有點聽懂緊!」、老家大伯看病,剛借走了!
真不好意思!你看你好不容易開了一次口,我還幫不了。」
相信,一般只要你這樣一說,也沒有人會去查證你所說的真偽。這種方法既不得罪人,又很容易讓自己跳出漩渦之中。
在職場怎樣拒絕別人?有什麼好的辦法?
10樓:風星兒
職場有職場規則,摒棄老實人辦事思維,針對職場中分外之事要採用合理方法拒絕。很多人都是中庸的人,習慣充當著爛好人的角色,特別是在工作中,很少拒絕上司或領導提出的要求,也不懂拒絕。其實在開始就應該要學會拒絕其他部門領導對自己的調配。
論等級,你作為職場新人,別人確實是比你高,可這並不意味著你要事事順從。很多人害怕拒絕後,得罪了人還給彼此的相處造成難堪,所以就一再降低自己的標準和原則去迎合別人的需求。拒絕的原則是讓求助人快速清晰瞭解到拒絕之意,拖泥帶水往往傷害彼此感情。
要努力學會溝通,工作中遇到問題,不要悶悶不樂的自己去解決,要想辦法去溝通去反饋,如果這個問題已經影響到了自己的生活。一定要開誠佈公的去找對方溝通,你不直接明確的說出來,他們就以為這些事情對你來說很簡單的,他們不明白你的苦衷。要多多溝通,溝通時,先傾聽再表達,明確自己的立場和目的,讓對方瞭解你的苦衷,並注意語氣和態度,尊重對方。
相信,溝通會讓工作更順暢。
隨著市場因素的不斷變換,而改變自己思維方法。這其實就是創新,其實我們發現,創新和守舊就只差很小的一步,其實這一步就是市場變化,或是環境變化,如果發現情況不一樣了,而還是在用以前的方法,那麼就一定要注意了。千萬不要一味迎合別人的需求降低自己的標準和原則,不要害怕得罪人。
做好自己的工作,堅持自己的原則。努力做事,用心做人,拿成果來講話。求助人求自己辦事,主動權在自己,可以同意也可以拒絕,且求助人在求助前已做兩手準備,大可不必過度擔心對求助人的影響。
11樓:譚談社會
說自己在忙,讓他慢慢做,就當是鍛鍊工作能力,而且自己的事情自己做。剛開始語氣要委婉一些,讓他自己幹,後來就可以直接拒絕。
12樓:無能為力大蒜
在職場當中你可以直接說不來拒絕別人,好的辦法是你要說自己還有其他的事情要忙,或者是自己辦不了,給他推薦別人,告訴他問領導,說你比較笨。
13樓:黎昕科普知識小屋
我認為態度一定要溫和,不要讓別人覺得你很小氣。另外拒絕理由一定要充分。要笑著。解釋自己的原因。
怎麼拒絕女生,怎麼拒絕一個女生?
對於這樣的女生有兩種可能1.就是她真的真的很喜歡你想要和你在一起。2.就是她的佔有慾很強她得不到的別人也不想得到。為什麼不和她溝通呢?應該都是通情達理的呀。總不可能你對她很禮貌她還對你干涉吧?就試著溝通溝通吧 祝你好運,第一個,就直接跟他講清楚,不要打擾你就好了。實在不行,換個手機號。第二個,先事先...
怎麼拒絕一個人,如何拒絕一個人?
你好 拒絕人的方式很多,但不要當面和直接拒絕辦法最佳。比如不 間接說困難或者問題 回家與家人或者媳婦商量 想想辦法等等,都可以用來委婉拒絕。為此,最佳辦法就是講出問題,並說自己盡力解決,與家人商量後再說,有結果就告訴他,沒結果就不告訴他了。你是否經常礙於面子不好意思拒絕別人,你是否感覺自己再也不是自...
怎麼拒絕人,怎麼拒絕一個人?
學會拒絕,是一個人的成長必修課。一個不會拒絕別人的 老好人 並不會因此而得到尊重。一,坦白分析他的缺點,說明這次比賽的重要性,不能有沒有基礎的人蔘加二,直接說不行,說明自己的難處.三,說明你對他的感受,你們沒有默契 有時候直接的說明一件事是最好的解決問題的手段,不要磨不開臉面坦白是對一個人的尊重,如...