1樓：創作者
這個的確不太好處理，最好是改變一下自己讓他慢慢不愛你不太喜歡你了，這才能從根本上解決問題哦，比如你多暴露他不喜歡的方面啊，性格，脾氣，等等，而且你剛進來，很多她都不瞭解啊，一方面加緊提公升自己在公司的地位，展示自己的能力 得到眾人的肯定和尊重，要相信群眾的力量是無比強大的，另一方面不要把自己表現的太女人味了也許會有效果，乙個女人無論各個方面都好如果她沒什麼女人味，很多男人都不太願意接受的。
2樓：**的溪流
既然是你的上司那麼我很遺憾的告訴你，如果你拒絕他，那麼他會有意無意的刁難你，因為這個社會很實際。
既然你不想和他交往那麼，我建議你最好還是另換乙個工作環境。
3樓：網友
老實說那種人就是個見新鮮就玩的，玩玩後就仍的，我看你還是小心點。
4樓：木頭渣
4樓的說的很好，他不喜歡什麼生活習慣，你就表現什麼，但是表面還還是保持你的立場。
5樓：網友
我覺得找個你的異性朋友假裝你男朋友去見他吧。要麼就跟一樓說的一樣，換個工作吧。
6樓：鬲鰵
``他喜歡你什麼你就改``
職場中該如何拒絕別人的求助？
7樓：輪胎超人
1、清楚告知對方理由。
不可否認，有的人天生下來就是喜歡差使別人的那一類人，今天讓你幫他做這個，明天讓你幫他做哪個，一會讓你往東，一會又改變了方向讓你往西，執行命令的人更是都暈掉了，更不知道應該執行哪乙個命令。
當你真的無法執行某乙個人的指令的時候，尤其是你的上司，不妨明確告訴對方你為什麼不能執行這樣的命令，切忌不可以編造謊言，因為撒謊就成了你的人格問題，甚至還可能上公升到人品的問題，但是實情並不一定會令對方無法接受。
8樓：休閒導師苓兒
在職場中，每個工作崗位都有每個崗位要做的事情，簡稱崗位職責。但由於部門人員不足或領導安排的任務，使入職後的工作內容與面試時所講的有些出入。
因此很多人做的事情是很雜亂的，不是自己職責範圍的工作也做了。違背自己的意願導致內心的焦慮，時間長了做也不是，不做也不是，內心十分矛盾。
第一種：來自於同事的活兒。先搞清楚同事是因為啥原因需要你幫忙，如果是確實因為緊急情況，江湖救急嘛，有空閒互相幫助是應該。
如果不是緊急的，同事也有時間，那看你們的關係如何啦，正常情況下一般是拒絕的。
第二種：來自領導安排任務。通常情況下，直屬領導安排的任務大部分情況是自己的分內工作。但有時候也有例外，能者多勞在這時候體現就不是「能」而是「勞了」。分幾種情況；
一是有時間任務對自身發展有幫助。這種情況那就不用想了，乙個字幹唄！畢竟對自身發展有利，還有空閒時間。這種任務可以多來幾個。
二是有時間但任務對自身發展沒有幫助。屬於誰都可以做的小事情。因為時間還算充裕，大部分情況是接手了。因為對方比較是領導，也沒有什麼恰當理由可以去推脫了。
三是沒時間但任務對自身發展有幫助。這時候你要仔細琢磨能否從其他模組中擠出時間，或者按照優先順序，將這個任務往前移，儘量別拒絕，因為這些任務保不齊是你以後公升職的籌碼。如何去拒絕也是乙個腦力活。
同事和領導都在同個部門，低頭不見抬頭見的，拒絕也不能拒絕的硬邦邦的，說：「我不做」。而是應該拒絕了又讓人生氣不起來。
首先，表達自己的歉意。對於不能接手這項任務表示抱歉，讓人感受到你不能幫助歉意的態度。
其次，想個恰當的理由。這是重點，不想弄僵兩人的關係，拒絕別人不能沒有乙個理由，而且理由還要相對合理。比如手上還有多個比較急的專案沒做完，要加班趕工；剛有個客戶要聯絡、接待等等。
最後，提出乙個建議。對於這個建議，是表達你也關心這個任務，給出建議了。可以從你自己的角度去思考乙個相對來說轉移注意力的方法，而不能說等我忙完了再來做。
至於領導和同時與否，就不關你的事情了。
9樓：來自靈山可愛的太平花
其實，在人際關係中，要想掌握其本質，也不太難。只要你學會換位思考，知道同理心，善於運用同理心，那你必將為完美地處理好不傷人顏面地拒絕人，還獲得了好的人緣。
這就要求你在整個過程中要付出真心，學會關心。不管自己能否幫助了同事，先不要著急給出結論，而是先關心對方，遇到什麼事？分享、感受對方的著急，痛苦。
同時還讓對方緊張的情緒得到舒緩，在對方情緒舒緩時，溫婉地說出自己的困難，並積極地想辦法為對方著想。
這樣處理，即使你最後並沒有幫助到同事，你的同事對你還是心存感激。當同事向你求助時，雖然你不想幫助同事，但千萬不能表現在明面上，而應該讓同事感覺到你感同身受，而是心有餘而力不足。不想我不想幫忙，而是能力所限，幫助不了。
例如，同事向你借錢，你明知道他信用不佳，不想借給他，但你不能直接說你不願意借來。而應該這樣說「真不湊巧，上週我姐買房子，剛從我這借了，我現在都經濟有點聽懂緊！」、老家大伯看病，剛借走了！
真不好意思！你看你好不容易開了一次口，我還幫不了。」
相信，一般只要你這樣一說，也沒有人會去查證你所說的真偽。這種方法既不得罪人，又很容易讓自己跳出漩渦之中。
在職場怎樣拒絕別人？有什麼好的辦法？
10樓：風星兒
職場有職場規則，摒棄老實人辦事思維，針對職場中分外之事要採用合理方法拒絕。很多人都是中庸的人，習慣充當著爛好人的角色，特別是在工作中，很少拒絕上司或領導提出的要求，也不懂拒絕。其實在開始就應該要學會拒絕其他部門領導對自己的調配。
論等級，你作為職場新人，別人確實是比你高，可這並不意味著你要事事順從。很多人害怕拒絕後，得罪了人還給彼此的相處造成難堪，所以就一再降低自己的標準和原則去迎合別人的需求。拒絕的原則是讓求助人快速清晰瞭解到拒絕之意，拖泥帶水往往傷害彼此感情。
要努力學會溝通，工作中遇到問題，不要悶悶不樂的自己去解決，要想辦法去溝通去反饋，如果這個問題已經影響到了自己的生活。一定要開誠佈公的去找對方溝通，你不直接明確的說出來，他們就以為這些事情對你來說很簡單的，他們不明白你的苦衷。要多多溝通，溝通時，先傾聽再表達，明確自己的立場和目的，讓對方瞭解你的苦衷，並注意語氣和態度，尊重對方。
相信，溝通會讓工作更順暢。
隨著市場因素的不斷變換，而改變自己思維方法。這其實就是創新，其實我們發現，創新和守舊就只差很小的一步，其實這一步就是市場變化，或是環境變化，如果發現情況不一樣了，而還是在用以前的方法，那麼就一定要注意了。千萬不要一味迎合別人的需求降低自己的標準和原則，不要害怕得罪人。
做好自己的工作，堅持自己的原則。努力做事，用心做人，拿成果來講話。求助人求自己辦事，主動權在自己，可以同意也可以拒絕，且求助人在求助前已做兩手準備，大可不必過度擔心對求助人的影響。
11樓：譚談社會
說自己在忙，讓他慢慢做，就當是鍛鍊工作能力，而且自己的事情自己做。剛開始語氣要委婉一些，讓他自己幹，後來就可以直接拒絕。
12樓：無能為力大蒜
在職場當中你可以直接說不來拒絕別人，好的辦法是你要說自己還有其他的事情要忙，或者是自己辦不了，給他推薦別人，告訴他問領導，說你比較笨。
13樓：黎昕科普知識小屋
我認為態度一定要溫和，不要讓別人覺得你很小氣。另外拒絕理由一定要充分。要笑著。解釋自己的原因。
怎麼拒絕女生，怎麼拒絕一個女生？
對於這樣的女生有兩種可能1.就是她真的真的很喜歡你想要和你在一起。2.就是她的佔有慾很強她得不到的別人也不想得到。為什麼不和她溝通呢？應該都是通情達理的呀。總不可能你對她很禮貌她還對你干涉吧？就試著溝通溝通吧 祝你好運，第一個，就直接跟他講清楚，不要打擾你就好了。實在不行，換個手機號。第二個，先事先...
怎麼拒絕一個人，如何拒絕一個人？
你好 拒絕人的方式很多，但不要當面和直接拒絕辦法最佳。比如不 間接說困難或者問題 回家與家人或者媳婦商量 想想辦法等等，都可以用來委婉拒絕。為此，最佳辦法就是講出問題，並說自己盡力解決，與家人商量後再說，有結果就告訴他，沒結果就不告訴他了。你是否經常礙於面子不好意思拒絕別人，你是否感覺自己再也不是自...
怎麼拒絕人，怎麼拒絕一個人？
學會拒絕,是一個人的成長必修課。一個不會拒絕別人的 老好人 並不會因此而得到尊重。一,坦白分析他的缺點,說明這次比賽的重要性,不能有沒有基礎的人蔘加二,直接說不行,說明自己的難處.三,說明你對他的感受,你們沒有默契 有時候直接的說明一件事是最好的解決問題的手段,不要磨不開臉面坦白是對一個人的尊重,如...