1樓：生活小百科達人
老闆一直拖著工資不給的，勞動者可以向勞動監察大隊投訴，或者申請勞動仲裁，對裁決結果不服的，還可以向人民法院提起訴訟，要回所拖欠的工資。
法律依據】勞動爭議調解仲裁法》第五條，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
2樓：網友
通過法院起訴，要回報酬。
對待欠錢不還的人最有效的要賬方法是什麼?
3樓：akkk吃蘋果
對待欠錢不還。
抄的人最有效的要bai賬方法是，向人民法院申du請支付令。
根據《民zhi事訴訟法》第二百一dao十六條：人民法院受理申請後，經審查債權人提供的事實、證據，對債權債務關係明確、合法的，應當在受理之日起十五日內向債務人發出支付令；申請不成立的，裁定予以駁回。
債務人應當自收到支付令之日起十五日內清償債務，或者向人民法院提出書面異議。
債務人在前款規定的期間不提出異議又不履行支付令的，債權人可以向人民法院申請執行。
債權人與債務人沒有其他債務糾紛的。督促程式中的申請人必須是債權債務關係中的債權人，而且債務人也不負有履行其他債務的義務。
具體地說，就是債權人對債務人不負有對等給付的義務，或者對等給付義務已經履行完畢，此外，還包括債權人與債務人之間雖然另有債權關係，但按其性質，不能與債權人的權利發生抵銷的情況。
4樓：陽光點的燦爛點
最有效的方法是走法律途徑。通過網路凍結支付寶賬戶，劃扣財產、列入失信名單限制消費，不能擔任老闆，限制出行。
1、查封、凍結支付寶賬戶。
2、網上凍結、劃扣財產。
2016年2月起，人民法院和金融機構通過網路方式傳送電子法律文書，接收金融機構查詢、凍結、扣劃、處置等的結果資料和電子回執。現在，執行法官滑鼠一點就能對失信被執行人在全國4000多家銀行業金融機構的金融財產查得到、凍得住、扣得了。
3、失信被執行人名單同步芝麻信用。
2015年7月24日，最高人民法院與芝麻信用簽署《合作備忘錄》。進一步加大對失信被執行人的信用懲戒力度，包括擴大信用懲戒範圍、加大消費限制內容等。
4、不得擔任老闆、高管。
從2017年12月起，凡因有償還能力但拒不償還全部或部分到期債務而被全國各級人民法院列入失信被執行人名單的自然人，將受到信用懲戒，不得在全國範圍內擔任任何公司的法定代表人、董事、監事和高階管理人員。
5、失信被執行人車輛不能上高速。
失信被執行人名下的車輛只要行駛上了高速，就將被現場扣留，由高速執法移交法院處理。
注意事項：
1、要有能夠證明債務關係存在的憑證。
一般說來諸如借條、合同中的交易條款、送貨清單，收據，銀行記錄等等都可以作為證明債務關係存在的憑證。
2、要注意訴訟時效的規定。
我國現行的法律規定，一般民事權利的訴訟時效為三年，從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。就債務問題而言，就是從債務到期而對方拒不還債時起算的三年。
5樓：有錢哥哥
對待欠錢不還的人最有效的要賬方法是申請支付令。
支付令是人民法院依照民回。
事訴訟法規定的督促程答序，根據債權人的申請，向債務人發出的限期履行給付金錢或有價**的法律文書。
支付令是處理債權債務關係明確的民事、經濟糾紛的最好辦法，但只能體現在債務人接到支付令之日起15日內，不向法院提出書面異議方可實現。債務人對債權債務關係沒有異議，但對清償能力、清償期限、清償方式提出不同意見的，不影響支付令的效力。若法院裁定終結督促程式，支付令自行失效，債權人可以提出訴訟。
6樓：愛吃家鄉芒果
直接走法律途徑，去法院起訴他或者去申請仲裁，這兩種辦法都是可行的，效果很好，你可以試一下。起訴是要寫起訴狀的，仲裁則是要寫仲裁申請書，這兩者都是要有借條和雙方身份證資訊才有可能能的，你同時還要準備好一些相關的證據。要是沒有借條的話，你可以在小程式（欠條說）上補乙份電子借條，這個使用起來很方便，手機上就可以打借條，還有還款提醒和仲裁相關的服務，能很好地保護自己的權益。
7樓：做來沒
討債的正確方式，學會這5招再也不怕別人欠錢不還了。
8樓：網友
兄弟：昨晚打**我知道了你的意思，希望我能把餘款付給你，年前很困難了，實在沒有辦法，如果有辦法我會盡量解決。請予諒解！
兄弟：如果要有其它想法當初騙你20萬多好，何必少2萬呢？又何必付息呢？
世事難料，很多事情不以人的意志為轉移，至此非常抱歉！
請問下老闆欠農民工資不肯給打工人的錢怎麼要討回來以經好幾年了不肯給我們你？
9樓：彌茂
朋友你好。
像這種拖欠農民工工資的。
你們首先可以去當地的勞動部門申請仲裁。
如果仲裁還不行，那去法院起訴。
借了21萬**，現在虧了10萬，接下來該怎麼辦？
10樓：伏正旨
**不能當作賭博，千不該萬不該就是「不借錢」**；類似這種借了21萬**，已經虧10萬，接下來最好的辦法就是停止借錢**，把剩下的錢還了，再度慢慢賺錢還上這10萬的債務。
**本身就是高風險投資，如果借錢**就是相當於把**風險倍數擴大，這樣的話**以失敗而告終。
因為**瞬息萬變，風險無處不在，而且借錢**除了把風險倍數擴大之外，最重要影響自己的**心態。如果**心態都輸了，想要在**市場賺錢非常困難。
所以這種借了21萬元用來**的虧了10萬，已經犯了**大忌，遇到這種情況可以按照以下幾種做法來處理：
1、及時找機會把**賣出
**每個交易日都是有波動的，每波動一分錢市值都在增減。而目前最重要的是找近期高點機會，及時把**賣掉。即使虧了10萬，賣出**後也還有11萬元，賣出**變現，把錢轉出銀行。
2、把剩下的11萬提前還債
現在及時找高點賣出**是第一步，第二步是把賣出**的11萬元，次日轉出銀行，11萬元老老實實的還債。提前還11萬元後，另外虧的10萬元就慢慢想辦法還了。
3、努力賺錢還債
總共借了21萬，賣股後提前還了11萬，還欠10萬，這10萬元就是當作在**買了血的教訓。
這10萬元就努力上班，努力賺錢，每個月分期還上這筆債務。欠債還錢，天經地義的事，不管怎麼辛苦賺錢，都想辦法把**虧的10萬都給還上。
4、總結本次**失敗的經驗與教訓
本次**失敗的最大原因就是借錢，其次就是自己**能力不強，比如在選股、心態、以及追漲殺跌、不會分配**等等，多重因素所致。
所以一定要總結這筆借錢**的經驗，找出為什麼借21萬虧10萬的真正原因，只有找到原因了虧的10萬沒白虧，換來了帶血的經驗。
5、翻本東山再起
本次在**虧了10萬，很多人肯定心不甘情不願的，很多人都想再次回到**進行翻本。
努力賺到有一定的本金，然後再度回來**，成長起來，研究一套適合自己的**交易系統，再度回到**，利用自己的本金進行**，東山再起賺回這10萬元。
總之**是投資不是賭博，如果以賭博為出發點借錢進來**，起跑線就已經輸了，還想在**市場做最大的贏家幾乎不可能了。
真正想要成為**大贏家，首先要有自己的**交易系統，提公升**能力；當然最重要不能借錢**，只有這樣才有可能成為**贏家，才能笑到最後。
11樓：職場圈掃地僧
那我勸你還是趁著這十一萬還在手，及時的退出**吧，因為你這種虧損的話，不適合**，如果再這樣下去，剩下的那十一萬可能都會被你抄沒了。
12樓：閆小六說娛樂
我認為目前這10萬塊錢最好是留在**裡面，最好是不要把**賣出，後期可能會有回本的情況。
13樓：難掩的喜
我覺得接下來就該停下了，及時止損，不要一直弄。
我們老闆心情不好 總是找員工的茬，你說這樣的老闆我們做員工的應該怎麼做啊
14樓：手機使用者
不理睬他，實在不行就算帳走人，都走，而且突然的，給他個空城計。
15樓：
當然最好是勸，當然也可以低頭做你自己的事。
16樓：網友
看他心情不好時，少說話。
17樓：匿名使用者
受不了，就換工作吧！
18樓：小矮個_miss李
如果他好溝通可以試著溝通，如果不好溝通你又捨不得這份工作你就只能隱忍，如果放的下你就炒了他吧。
19樓：要臉的胖子
拍馬屁的時候到了，拍得好，前途遠大。
20樓：手機使用者
端人家碗。受人家管。幹什麼都不容易。
21樓：網友
沒事別找茬，或者換工作。
22樓：鄭州市民
能忍就忍，忍不了就離開。
領導與自己不和，總是讓排擠自己，怎麼辦？
23樓：我的脾氣老大了
有些人發現自己總是被領導排擠，往往這時候我們都不知道應該要怎麼辦才好。凡事都應該先找原因。領。
導排擠下屬，原因只有乙個，這個下屬影響到了他的利益。作為下屬，那麼我們除了要做好自己的本職工作外，還要想辦法，瞭解領導的想法，消除和領導之間的隔閡，或者換乙個工作好了！
領導和下屬起衝突的事情很常見，也許是下屬無意間跟同事吐槽過領導，傳到了他的耳朵裡，也許是在某些場合無意中衝撞了領導，偏偏他又是個愛面子的人，這種得罪人的事情，是很多做職場新人或者對這些沒注意的人，都容易犯的毛病。
上司也是人，是人就有人的弱點，就有做人的百態。如果你的上司是乙個三流的小人，那實在是你的不幸。真是這樣的一種狀況，那你將如何與之相處就得格外小心了。
所謂小人，就是那種品性不端心理陰險兩面三刀甚至卑鄙齷齪的人，但他就是運氣好坐在那個自以為是的位置上，讓你巴吉他你會覺得噁心，讓你疏遠他你又會隨時遭打擊報復。所以，很多職場中人對如何跟這樣的三流小人上司打交道深感困惑。
在職場上，並不是說你老老實實的工作，也不惹事，就能沒事的。你有真才實幹，雖然你也沒做出危及領導和同事的動作，但是要明白匹夫無罪，懷璧其罪的道理。領導為了保住地位，肯定會提前下手除掉你。
要是這種情況可以向更上一級的領導或者老闆反映，要是都不幫你，那這個公司或者單位就沒必要留戀了，那就辭職，學會及時止損。離開也未嘗不是一件好辦法 。
24樓：網友
解決方案1：
自己先分析一下排擠你的原因，是你太出色給領導造成威脅？還是你太low讓領導嫌棄？分析出來原因之後，針對這些問題再來乙個乙個改進，還有，職場方面的人際關係相處也是一門學問，建議可以買些書來看，總會學到一些有用的東西。
解決方案2：
做好自己份內的事，不要看別人怎麼對你，受得了就忍，便是你的成功，受不了就離開，誰也不會被欺負得任人宰割。
25樓：狂人橫刀向天笑
一、做好自己的工作，不要將事情鬧大。
面對領導的欺負是乙個很現實的問題，若是你不準備離職，或者目前的工作還不想放棄，那就要讓自己明白乙個道理，就是不能將自己和領導之間的事情鬧大，只有處理好這些事情，才能避免發生更大的問題；就算領導的人品再差，他也是你的領導，手中握著控制你的權力，就算是領導刻意對你找茬，你也沒有什麼能力能夠對抗，即便是將事情捅到高層那裡，相信每家公司的決策層還是傾向保護你的領導，一旦自己選擇這樣將事情鬧大，最終自己吃的虧會更大。
二、主動化解與領導的矛盾，並學會撂挑子。
大家在工作中被領導排擠時，多數都是由於領導不瞭解自己的性格造成的，也就是說你們之間有誤會，相信大家都明白解鈴還須繫鈴人的道理，自己與領導主動溝通能夠解決很多的問題，也能讓領導輕易放下對你的偏見，一般都能夠改善與領導之間的關係；若領導在工作中還是故意去打壓你，就需要自己用其他的方法來解決了，自己可以在關鍵時候嘗試撂挑子，讓領導明白你存在重要性，例如團隊之間合作需要你出手的時候，突然表現出出人不出力的現象，相信你的領導會煩的焦頭爛額，同事也知道了你存在的重要性，一般後面不會再故意欺負你。
三、在工作中學會收集證據，並且儲存好。
現實的職場中，就是明槍易躲暗箭難防的江湖，甚至身邊的坑比比皆是，尤其是面對領導的各種批評時，自己一定要學會多留個心眼，最好是收集一些關鍵的證據儲存好，說不定在什麼關鍵的時刻可以幫助自己甩鍋，達到保護自己安全的目的；在職場中，不管是國有企業還是私企，這個道理都是通用的，要明白無論和同事關係有多好，或者與領導的關係再好，一旦出現嚴重的事情，相信大家都是想辦法脫身，讓這件事情與自己無關，這個時候你平時收集的證據就能幫你甩鍋。
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