1樓：哆啦哆啦
算工傷後遺症，按說應該賠。
2樓：一點一點被扼殺
個你應該在受傷起一年內，去當地社保部門申請工傷認定，先去諮詢一下需要提供哪些材料，準備好材料後提出申請，如果認定結果出來後，社保部門會把決定書送給你和你的公司。
如果認定結果是工傷，那麼你可以要求公司按社保工傷保險待遇支付你賠償金，如果公司不同意支付，你可以申請勞動仲裁，如果勞動仲裁結果對你有利，但公司不執行，你可以到當地法院申請強制執行，如果公司提起訴訟那麼就只能打官司了。
當然這個是理論流程，實際執行起來未必輕鬆，要做好心理準備。
3樓：遊微瀾
像你這種情況趕快找單位領導，把眼下你的情況及要求向領導說清楚，讓領導定奪。
4樓：中軸線的日常
如果你的眼睛受傷跟工商傷有關，那就說明他是沒有治好的，當然跟工傷有關係。可以跟單位協商處理，如果處理不成的話，通過勞動仲裁為自己維權。
5樓：網友
經勞動能力鑑定確認，享受工傷保險待遇。
職工工傷**痊癒之後，現眼睛看不見，如果確屬工傷導致，可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會申請工傷與疾病關聯性確認和勞動能力鑑定，經確認之後享受工傷保險待遇。
與用人單位就工傷保險待遇發生爭議，向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，仲裁裁決發生法律效力，用人單位不履行的，申請人民法院執行。
工傷乙個眼睛看不見了賠多少錢
6樓：
摘要。您好！工傷乙隻眼睛失明，如果按照工傷標準：
乙隻眼有或無光感，另一眼矯正視力大於等於，屬於七級傷殘。工傷七級傷殘傷殘待遇：1、一次性傷殘補助金：
13個月x負傷前的本人月工資。2、一次性工傷醫療補助金，工傷保險**支出。3、一次性就！
補助金。法律依據：《工傷保險條例》第三十五條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷乙個眼睛看不見了賠多少錢。
您好！工傷乙隻眼睛失明，如果按照工傷標準：乙隻眼有或無光感，另一眼矯正視力大於等於，屬於七級傷殘。
工傷七級傷殘傷殘待遇：1、一次性傷殘補助金：13個月x負傷前的本人月工資。
2、一次性工野扮坦傷醫療補助金，工傷保險**支出。3、一次性就！補助金。
法律依據：《工頌桐傷保險條例》第三十五條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷缺雀保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
實際案例分析中，大約30萬左右！
工傷乙個眼睛看不見了賠多少錢
7樓：李娜
法律分析：因工傷乙隻眼睛失明，如果按照工傷標準：義眼有或無光感，另一眼矯正視力大於等於，屬於七級傷殘。工傷七級傷殘傷殘待遇：
1、一次性傷殘補助金：13個月x負傷前的本人月工資。
2、一次性工傷醫療補助金，工傷保險基棚賣金支出。適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同。
3、一次性就業補助金。適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同時。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘純和枝津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業做敏補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
因為工傷導致乙隻眼睛看不見應該賠償多少
8樓：張珂
工傷造成乙隻眼睛看不見一般是屬於七級的傷殘；勞動者因工緻殘被鑑定為七級傷殘的，由工傷保險**支付一次性傷殘補助金，金額為勞動者本人13個月的工資。一次性工傷醫療補助金由工傷保險**支付。與此同時，用人單位還需支付一次性傷殘就業補助金，可以根據企業所在地的相關政策/規定來決定。
法律分析工傷七級的賠償：停工留薪期工資：在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。停工留薪期護理：
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。如果單位未安排護理，則由單位支付護理費，成都地區一般為60-80元/天。住院伙食補助費、交通費、食宿費：
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。醫療費：**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
超出目錄及服務標準的醫藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數地區的做法是用人單位不承擔。
法律依據《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
9樓：方子舟
先認定工傷 再做鑑定 具體等等級出來才可以得出賠償多少 眼睛這塊不是簡單說看不見多少級的 要看六個月以後的人恢復情況。
10樓：張生老師
回答您好，乙隻眼睛模糊不清需要進行工傷鑑定，厲害的話屬於八級工傷吧，如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，8級工傷為11個月本人工資。 如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定，地區不同，賠償額度也不同，你可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
6.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
提問認定與鑑定不是一回事嗎？需要多久出鑑定結果。
提問謝謝 這麼晚打擾了。
我這種情況出事故到現在半個月了 這會兒應該算是**結束了 可以去申請鑑定嗎。
現在的視力只恢復到另乙隻目前感覺受另乙隻眼影響比較嚴重。
回答可以去鑑定了，需要帶就診**證明，先問下大夫是否還需要其他方面的資料，然後去當地人社部門辦理，需要繳納200元專家鑑定費，最多三天。
醫院做視力鑑定時您就說看不見就行了，各種看不清，兩眼都看不清。
提問只是傷到乙隻哦。
這樣說可以嗎。
視神經是相通的，難免今後不會影響到另外乙隻眼睛，所以前期能多要就多要，再過幾年對方不用負責了您去找誰，對不對。
提問好的 謝謝。
另外依你的意思我這種情況能評個幾級。
提問哦 知道了 謝謝。
乙隻眼睛受工傷看不見任何東西，能賠付多少錢？
11樓：十八子
得住香腸鑑定啊，如果你這個年紀看不到，應該是重傷了，那個是一級的，那個應該要賠很多錢的。
12樓：周說
依照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇專案有以下幾種情況：工傷造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償專案主要有醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償專案主要有醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金；造成死亡的賠償專案主要有喪葬補助金、一次性**補助金、供養親屬撫卹金。
因此，職工因工受傷，應當申請工傷認定和傷殘鑑定，根據鑑定結果要求賠償。按照現行的《工傷保險條例》規定，勞動者從發生工傷到獲得工傷保險待遇，一般要經歷申請工傷認定、勞動能力鑑定和工傷保險待遇索賠三個階段。
13樓：我是小醋魚
去告，去勞動局。去醫院鑑定。
14樓：網友
建議可以先開啟汽車之家。
15樓：匿名使用者
什麼時候受傷的？有鑑定嗎。
16樓：零度
建議你還是諮詢一下律師。人家這方面比較專業。
工傷傷到眼睛怎麼賠償
17樓：寧寧說法
職工在企業幹活，因為事故造成眼睛受傷的，應及時做工傷認定，明確傷殘等級。算賠償金也是根據工傷等級確定迅團的，通常眼睛受傷是七級到十級工傷，傷殘賠償金標準是七到十二個月的工資，其它涉及的賠償費用，比如停職留薪工資，按照原來標準支付。
一、職工眼的工傷怎麼算賠償金？
要具體看工傷等級，因工傷乙隻眼睛受傷，屬於工傷七級到十級傷殘。賠付金額應結合其他情況進行綜合認定，需要由專門機構鑑定以便確定傷殘等級。方可確定最終的獲賠金額。
建議及時委託律師向勞動部門申報工傷認定，根據傷殘等級向單位索賠。
參加了工傷保險的，由工傷保險**支付**工傷的醫療費用和**費用、住院伙食補助費、到統籌地區以外就醫的交通食宿費、安裝配置傷殘輔助器具所需費用、生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金。
二、職工在工傷賠償中注意哪些問題？
1、首先判斷是否屬於工傷的範圍。
勞動者在發生工傷後，首先應判斷是否屬於工傷的範圍。
2、蒐集證據。
尋求證據來證明勞動關係的存在。勞動關係證明是是申請工傷認定的前提條件，沒有證明勞動關係的材料，勞動保障行政部門就無法進行工傷認定，能證明勞動關係的證據主要包括勞動合同、工作證、上崗證、工資條等。
3、明確遭遇工傷單位的名稱和住址。
在沒有參加工傷保險的情形下，用人單位是工傷保險待遇的承擔者；在參加工傷保險的情形下，一般而言，單位也應承擔部分的工傷保險待遇。如果不知道用人單位的確切名稱及位址，就無法確定追索的物件，在這種情況下，一旦發生工傷，勞動者便無法索賠。
4、明確單位是否已經申請工傷認定。
工傷認定都是處理工傷的非常重要的乙個環節。工傷認定首先是用人單位的義務，用人單位不在規信純定的期限內申請工傷認定的，工傷職工及其近親屬可以在發生工傷後一年內申請。
綜上所述，職工因為事故受傷，眼睛受傷應當根據工傷等級確定賠償款。眼睛受傷對應的工傷等級在七級到十級左右，傷殘賠償金計算滑昌咐根據員工的平均工資，在十二倍到七倍之間。醫療費由企業支付，停職留薪工資按照原標準支付。
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