1樓：網友
女士可以到50歲退休。你原來有單位，是單位給你交保險，下崗之後，你是自己以靈活就業人員交的，工齡是連續的。4050政策國家給的補貼，不影響你的退休年齡和金額。去辦理退休手續吧。
2樓：新人導師費費
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我們都知道50歲如果想要正常的辦理退休，那麼主要是針對於女性群體，作為男性來講，50歲絕大部分人是不符合辦理退休的條件，因為男性正常的法定退休年齡是60週歲，只有屬於因病完全喪失勞動能力的男性，才能夠在50週歲這個年齡階段辦理退休，所以說應當來講，50歲指的是女性群體而並不是男性群體。但是女性也不是說所有的人群都可以，50歲退休，因為女性還分為50歲退休和55歲退休這樣的兩個不同年齡階段，有的人可以50歲退休，但是有的人他偏偏不能夠50歲退休。所以還是要根據自己的實際情況來具體分析，到底自己能否50歲辦理退休。
如果單純是屬於靈活就業人員，也就是說你從建立社保繳費開始，一直是按照靈活就業的形式來交納一直到退休為止，那麼這種情況只能夠到55歲退休，50歲不能夠退休的。
企業下崗買斷工齡轉靈活就業50歲能退休嗎？
3樓：社保理財
你的這種情況應該是可以的，可以50歲辦理退休手續，只要你的身份是工人身份檔案有記錄記載，那麼完全可以的，所以可以去退休地的社保局去申請。
如果有檔案的話應該去檔案存管保管地去申請。一般是當地的勞動部門。去申請之後，如果同意批准，那麼就可以辦理退休手續的。
當然前提是你的累計繳費年限至少得達到15年才可以。一般情況下，有檔案的人員，他都有視同繳費年限的，這個視同繳費年限也可以計算在工齡當中。而且計算退休工資的時候是正常計算方法的倍。
所以有了視同繳費年限，還是比較划算的，退休金應該會多一些。
總之下崗買斷工齡轉靈活就業，只要是工人身份，50歲是可以退休的。
4樓：潛思煙
你說的這種情況，以前是女性可以50歲退休的，但是現在不可以了。只要在你退休的時候是靈活就業人員上的保險，就必須55週歲才可以退休。如果是在單位交的養老保險的話，可以50歲退休。
5樓：蝶戀花心無意
你好，如果在企業繳納社保滿10年以上，轉靈活就業以後社保繳納滿足15年以上，可以以女工人身份50歲退休；如果在企業繳納社保不滿10年，則需要到55歲辦理退休。
6樓：六隨的笑久
當員工失業時，他/她會買斷自己的工作年齡，然後作為靈活員工購買社會保險，然後成為員工。當他/她達到退休年齡時，他/她可以作為員工退休。女職工50歲，女幹部55歲，男職工60歲。
7樓：浩斌偉祺
職工失業買斷工齡，接著以靈活就業人員身份購買社保，然後再就業成為職工，到了退休年齡可以職工身份退休。
女工人50週歲、女幹部55週歲、男性60週歲辦理退休手續。
4050下崗職工享受優惠政策後，對退休金有影響嗎？
8樓：愛養花的李老太
對退休金沒有影響。
4050下崗職工享受優惠政策以後對退休金是沒有影響的，這個政策只是面對困難群體的優惠補貼，它與養老金的交費年數和繳費基數沒有直接關係，只是在4050職工交納養老保險以後，會給予相應的補貼，這樣他退休以後的退休金不會發生改變。這個補貼的發放能減輕4050專案職工的生活壓力和經濟負擔。
4050下崗職工享受的優惠政策是指靈活就業困難人員的社保補貼政策。每個人可以享受三年女性年滿40週歲，自己參加靈活就業社保以後就可以領取這份補貼，持續享受，三年以後停止。則需要年滿50週歲才能申請這個補貼。
申請4050優惠政策的人必須辦理了失業登記，年齡也要滿足相關規定也就是女人40多歲，男人50多歲。
4050下崗職工享受的優惠福利政策對退休金沒有影響，但他們所拿到的補貼並不相同，因為各地經濟發展不同給予的補助也不相同，再加上不同地區的社保交費基數不同，導致他們拿到的補貼會有一定的區別，比如廣州給予4056人員的補貼就是每月600元，而且不超過實際交費金額的2/3，而其他地方給予的補貼則是當年交費金額的70%。但也有一些貧窮落後地區給予的補助數額很少，每個月只有一兩百元。
4050下崗職工符合年齡和相關條件以後，可以申請享受相關的社保福利政策，它不會影響退休金的數額，但具體如何銷售如何申請，還有諮詢當地的社保部門，因為不同地方的政策各不相同，發放時間也不相同，應該隨時關注瞭解詳細資訊後可以提出申請，減輕自己交納社保的負擔，會讓自己繼續堅持交納社保，能順利退休，做到老有所依，老有所養。
9樓：老王閒談社會
他們享受的優惠政策，對於他們的退休金並不會造成任何影響。
主要是因為4050政策本身就是為了能夠讓絕大多數下崗職工能夠享受我國的社保政策，在退休之後能夠領取養老金而創立的一項補貼政策。主要針對的就是那些失業的人員，沒有足夠的收入**，來繼續繳納社保。因為一旦中止的話，可能在退休之後沒有辦法領取養老金。
首先跟大家解讀一下什麼是4050政策。這個政策針對的主要是當前靈活就業人員的社保補貼，針對的是40週歲以上的女性和50週歲以上的男性。他們在參加靈活就業社保之後，可以根據以下條件來辦理這項補貼。
首先就是他們的年齡在40和50週歲以上，同時要辦理失業登記以及在農轉非當中他們的土地被徵收。還有一些就業比較困難，同時年齡達到要求的人員，也是能夠享受這項補貼的。<>
當然這項補貼在全國範圍內的優惠力度是不一樣的，在一些發達地區給出的補貼是比較多的，廣州省每個月份的補貼為600塊錢。基本上相當於當地社保最低繳費金額的2/3。但是成都的社保補貼卻可以達到70%。
所以從這些地區來進行比較的話，絕大多數地區都能夠實現60%以上的補貼政策。而且很多地區可以連續申請三年來減輕自己的支出壓力。<>
這些政策對於自己的養老金沒有任何的影響，要知道政策的本意就是讓那些沒有收入**的人在失業期間也能夠繳納而且從基礎養老金而且從基礎養老金的核算來看的話，主要是依靠全省上年度的平均工資，加上自己的繳費指數和繳費年限以及累計的金額。所以在領取補貼的時候，可能自己的繳費基數會有所降低，但是繳費年限以及本省平均工資卻不會受到任何影響。
10樓：大超說教育
4050下崗職工享受優惠政策後，對退休金沒有影響，因為優惠政策和退休金沒有關聯。
11樓：無能為力大蒜
這個是有影響的，因為在領取4050津貼當中你是不能夠繳納養老保險的，那麼你的養老保險就在斷交。
12樓：小白家美食
國家屢次修改了下崗職工享受的優惠政策，這會影響到下崗之後的養老金領取。具體可以根據當地的政策來進行查詢。
下崗工人定為靈活就業人員50歲能退休嗎？有什麼依據呢？
13樓：一糯星座助眠
下崗以後變為靈活就業人員。
在社保繳費年限達到最低繳費年限標準，男工人是不能辦理退休的，女性工人也不是全部可以辦理退休的。靈活就業人員就是個體戶，退休年齡。
是男滿60歲，女滿55歲退休。下崗工人自己繳納社保都歸屬於靈活就業人員一檔管理。沒有特殊情況說下崗工人可以50歲退休的政策。
現在要想50歲退休人員必需是國企破產企業的職工，男的滿50歲，女的滿45歲，工作年限30年工齡。
可以辦理退休手續，你看你符合那一條件。就可以辦理退休手續。
國有企業的男職工，因企業改制轉為靈活就業人員身份參保的下崗男職工橘鬧慶，是不可以50周圓握歲辦理退休的，必須是60週歲才可以辦理退休。國有企業改制。
下崗的女職工，下崗時，多數年齡偏大，難以找工作，且下崗之前的企業基本都是經濟效益。
不好，開不出工資的企業。這些下崗女職工，多數家庭經濟比較困難，且因年齡偏大，難以就業。下崗後，續繳社保困難較大。
國家為了照顧、幫助和解決這部分下崗女職工的困難，才出臺了允許下崗女職工50週歲辦理退休的特殊政策。
下崗工人被定為這個靈活就業人員，而是下崗工人，如果說沒有找到新的工作單位。那麼只能以靈活就業人員的身份，去購買這個社保。而且靈活就業人員的身份，不單單隻包含下崗工人一類群體。
它包含所有的自由職業者。
比如說一些個體工商戶。
等等，都是屬於靈活就業人員。這些人員他的退休年齡，和在職職工的退休年齡是一樣的。都要按照我國法定的退休年齡去執行。
那麼就是男性需要年滿彎舉60週歲以上，女性需要年滿50週歲以上，就可以享受退休的待遇。
14樓：隨遇而安
50歲是可以信碰孫退休的；主要的依據就是我國相滑鏈關法吵兆律規定的，一般男性在55歲的時候就可以退休了，女性在50歲的時候就可以退休了。
15樓：碼頭學長
不能退休。靈活就業人員之所以要規定在55歲才能辦理退休，其主要的政策依據是原國家勞動和社會保純洞隱障部《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》，根據這個通知精神，城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在顫旦其參加養老保險後，按照做廳省級**規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合併繳納養老保險費，繳費時間可累計計算。上述人員在男年滿60週歲、女年滿55週歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。
16樓：樂樂在此呢
不一定，根據工人退休的規定來看，男人滿60歲，女人早世滿50歲是可以退休的，靈活就業人員退休，有著具體的退休要求，也有在陸首肢年齡方面的規定芹陵。
下崗職工轉靈活就業交社保23年50歲能辦退休
17樓：
親很高興您的諮詢<>
<>可以，可以50歲退休1.有檔案的女性下崗職工，轉為靈活就改乎業人員身份繼續參保的，可以按50週歲辦理核困悉退休。 但男性下崗職工，即使有檔案，轉為靈活就業人員身份繼尺虧續參保的，也不可以50週歲辦理退休，必須60週歲辦理退休。
2.國家政策規定：參加養老保險的男性參保者，無論是在職還是下崗後轉為靈活就業人員身份參保，都不可以按50週歲辦理退休，必須按60週歲辦理退休。
希望能幫到您[比心][比心]祝您平安順遂<>
下崗工人為靈活就業人員五十歲能退休嗎
18樓：黃懷偉
法律分析：下崗工人為靈活就業人員五十歲可以退休，但是需要滿足條件。也就是看下崗之前是否參加過社保，下崗之前參加過社保，下崗後多數都是50歲退休，如果沒參加社保，下崗後首次參加社保則是55歲退休。
法律依據：《國租磨務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項弊圓鬥規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三）腔春男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
我在單位下崗前單位我交了七年養老保險oo年後一直沒交現在我想問問該怎麼交
1 如果你是城鎮戶籍居民，可以在戶籍地社保局申請個人自繳費續繳養老保險 醫療保險，不影響你的累計繳費年限。2 如果你原參保地是戶籍地，中間斷繳的社保，可以申請補繳，也可以不補繳。可以去執行中斷補交，補交沒有檔次給選擇，並且即收銀行利息，如果經濟困難，並且離退休還早，可以放棄中斷時間的繳費 每年按年繼...
請問律師 我是下崗職工，原單位給我買有社保醫保。現在另一單位打工。現在的單位給我的沒有買保險的新同
這叫虐待，一個單位跟另一個單位是不相同的，他應該可以給你保險，他不給你的話，你直接去告他，求採納 我是下崗工人，原單位一直在幫我交社保醫保，現在新單位可以再交一次嗎？如果交不了怎麼辦？第二份社保退費怎麼辦 這個要看copy 你們單位有沒有接管該人員的檔案bai等相關du手續。一種情況是該人員只是在你...
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第一種方法 參加省級公 國家公 第二種方法 參加各級副科崗位選拔 公選 第三種方法 破格提拔的情況 要努力爭取 公務員單位是必須通過國家統一考試的。有嚴格的人事聘用機制。可不是想辭職就辭職，想回來就回來的。看公務員。單位！願意！收你不！應該是可以的！你原有擋案！是公務員！就可以！工作調動！原單位！收...