1樓：阿舞子
如果是公司的前景看不到希望，那就離職吧。如果是你在公司看不到希望，那就應該努力一下。如果你的公司是新成立的，當前的一切還不很順利，今天出的錯誤剛解決，明天又發生了新的問題，那你先不要離開，好好幹，去解決這些問題，給自己乙個鍛鍊的機會。
以我的經驗，發現問題的人很多，但解決問題的人卻很少。所以一定要做乙個能解決問題的人，特別是解決新公司發生的問題。
2樓：編號
公司看不到前景不代表公司沒有可以提公升自己的機會，公司的前景不是自身的發展前景，如果剛剛踏入社會，需要學習的地方很多，包括工作方法和為人處世的方法，只要在這家公司可以學到這些，才可以有更好的發展，所以，公司的前景不是離職的主要原因，而是能否在這家公司提公升自己。
3樓：寶48291詘杏
公司的發展前景不能通過感覺短時間就能確定，有的公司儘管目前處於困境，但只要管理層的思路對、有決勝力，渡過難關後就會迎來蓬勃生機。你認為公司看不到前景，是因為你對公司的瞭解還不夠深入，對公司的發展方向還了解的不透徹。這就需要你細心觀察，佔位高一點，看市場、看公司內部的執行機制、看公司員工的工作作風、看老闆的經營思路。
我們不用替老闆考慮這些，但公司發展好了對我們自然有好處，多關心一些整體的事總沒壞處。
4樓：辰星
單從工作本身來說，如果找到了更好的工作，那麼現在的工作再好都是值得離職的。如果沒有更好的工作，那麼最應該做的事情是要找到更好的工作機會，然後再離職。
5樓：**加速度
看不到希望，應該離職。人應該是積極往上看的。
6樓：其中田
如果你是這個行業的高手或者能夠獨一面，想要離職就離職吧，你心已經不在這個公司上面，你已經沒有什麼動力了！
7樓：小月有愛
這個主要看你關注前景是什麼，先想想這個公司你能得到什麼，錢，公升職，技術？如果你在意的是錢，但是得不到公升職，不過你們公司待遇還不錯，那建議你先幹著，等學到了足夠的經驗，能夠獨當一面了，再去看看前景能不能有所改觀。
8樓：小蓉兒
我並不建議經常跳槽，沒有前景只要公司沒有到倒閉的那一步，不管什麼工作都是熬出來的，我在現在的公司熬了兩年多了，工資一直不穩定，換了三個老闆，我從乙個小文員現在到乙個主管，我覺得只要堅守崗位，認真工作，在哪都有發光發亮的一天。
9樓：無命小卒
如果你覺得公司已經不適合你了，完全沒有希望了，還是可以考慮離職的。
10樓：鄧飛瑤
公司是老闆的公司，不是你的。你是為了賺工資的。有沒有前景，跟你現在的工資沒有關係。
11樓：網友
公司的前景不是行業的前景，有時候公司未來會不會有大的發展和個人未來會不會有好的發展是兩碼事。
12樓：雁詩香
首先要從長遠的角度看待問題，通過努力爭取機會，離職並不是乙個很好的選擇。
在乙個公司看不到未來，這時候該選擇離職嗎？
13樓：夏陌
如果乙個公司的前景被員工看到了，就意味著這個公司的上公升空間可能會停止。在這種情況下，你可以選擇換公司，不要試圖換工作，除非你年輕或者你不想工作。跟著能進步的公司走，你會成長。
相對來說，還是建議換一家同行業相對上公升的公司。
不管是實習還是全職，既然進了公司，進去就不會覺得太差(蜜月期有長有短，不可能沒有。你還會去乙個你天生恨得要死的單位嗎？)，公司也在一定程度上滿足了你當時的需求。
我記得你當時的感受，帶著對公司的感激。即使公司發展和你相反，你要離開，和公司說再見，沒有一點怨恨不是很好嗎？
看不到未來是因為公司提供的工作瓶頸達到了還是你個人能力達到了？如果公司的工作已經到了瓶頸，你可以跳出來換個軌道。但如果是你個人的原因，你要考慮是什麼個人原因阻礙了你的成長，讓你看不到未來。
技巧方面補技巧，性格方面要學會改變。
我認為你是否辭職並不重要。重要的是你想不想做某件事。如果沒有，花幾天時間想想自己想做什麼，怎麼做。
你辭職後，不要後悔，不要焦慮，堅持自己想做的事，認為自己是對的，不要懷疑自己。另乙個前提是：辭職前要存點錢，算算自己要存多少才合適。
家裡有礦嗎，失業後能保證過得好嗎？有沒有考上其他類似甚至更好的單位？你確定你有某個方向的能力，而不僅僅是野心？
如果符合其中乙個條件，可以在適當的時候辭職。否則，我建議你留下。雖然很多事情很複雜，但至少不能餓死。
制度比私企規範，社保，養老，公積金多。當你有能力的時候，去不去由你自己決定，
14樓：殷琬
我認為是應該選擇離職的，因為在這個公司發展有一定的侷限性，不能實現個人的價值，對今後的工作也沒有幫助，我們應該去選擇更好的發展方向來提高個人實力，滿足今後發展是非常有必要的。
15樓：莫九牧
對於這樣的情況，建議離職，但需要提前做好面試的各種準備，不要裸辭。
16樓：羅文
個人認為遇到這樣的情況應該選擇離職，因為在這家公司看不到未來，也沒有晉公升的平臺，也沒有發展的可能，是沒有前途的。
乙個看不到前景的公司該待下去嗎？離職的理由該如何選？
17樓：一糯星座助眠
如果現在是剛畢業或者生活非常困難的話，只要有錢途，就先別考慮前途的事情，賺到錢才是有前途。也就是先考慮生存的問題，生存問題解決了再考慮前途是否能看到的事情。如果吃飯都成問題了，就別談前途的事情了。
就算此時此刻你正在做一件非常沒有前途卻能解決你的燃眉之急的工作，我想你還是先努力的做下去吧。如果現在生活穩定，沒啥壓力，那麼可以考慮發展的事情。也就是8小時內求生存，8小時外求發展。
如果這份工作讓你看不到任何前途可以考慮離職換更好更喜歡的工作。
自己認識自己的工作是技術性的，還是普工性質的。現在科技進步對傳統行業的衝擊，職業的替代工作效率。
的提高。以前沒有技術含量的工作已經被代替了或者在替代的路上，所以我們大家都應該有足夠的危機感，提早對自己職業的規劃未雨綢繆，通過學習新的知識才能在事業上取的更大的可能。如果現在的工作剛剛能夠滿足日常所需，老婆孩子一家人還比較穩定幸福，勸你不要離職。
任何工作都不能是一帆風順，任何工作也不是一蹴而就的，都需要適應和學習，離職會給家庭帶來變動，人生苦短，難得安穩。
當然如果現在的工作給你帶來的很大困擾，而且薪資水平無法滿足正常生活需要，還是勸你另謀高就，但應該是三思而後定，要做自己擅長的領域。辭職並不是職人唯一的選擇，在能夠獲得穩定收入的同時，獲得更多額外收入，總比辭職後顆粒無收來得好。如果你沒有什麼遠大的理想，或者對自己的事業根本沒有任何目標，以你現在工作的穩定，也許可以勉強的生活下去，但是這並不是長久之計。
18樓：清秋雲奕
不應該。可以向公司說明自己家中有急事需要處理，可以以個人身體抱恙為由提出辭職申請。
19樓：啥地方
乙個看不到前景的公司不建議繼續待下去，因為在這裡你學不到任何東西，沒有任何發展空間，辭職的時候可以和老闆說最近有些累了想調整一下。
20樓：阿斯達歲的說
我個人覺得不應該再待下去了；可以說自己身體不舒服，需要長時間的休養就可以了。
在乙個公司看不到未來時，你會選擇離職嗎？
21樓：小美生活小集錦
我會選擇離職，公司當中已經看不到未來的話，就證明已經到達了乙個瓶頸期，而且也沒有什麼空間，最後就會選擇放棄。
22樓：想去看極光
這個不一定，跟職位也有關係，你可能幹的工作就是很穩定的，不會有太大的晉公升的那種，而且你在這呆的又很舒服那就沒必要辭職，相反你自己追求突破那就換新的環境。
23樓：白珍全全全
我會選擇離職，那如果在乙個公司看不到未來的話，那麼自己的人生規劃也就一眼到頭了。
公司連年虧損看不到未來，我要不要選擇辭職呢？
24樓：柳柳來聊汽車
公司連年虧損看不到未來，我要選擇辭職。最近比較煩，煩，煩，最近真是很煩的事，先被家人逼去相親，結果因為太沉默，再加上自身條件也一般，相親一次又一次碰壁。然後，由於疫情的影響，公司的經營業績持續下滑，在這個月，公司不得不開始裁員，或者員工跳槽，原本生機勃勃的公司突然變得冷淡，我沒有被解僱是因為我是老闆的親戚，我沒有跳槽是因為我沒有專業技能。
老闆是個好人，可能是，畢竟，我，在公司裡，是乙個可有可無的，大範圍的裁員，在公司裡的時候，我覺得我應該出去，結果我被留下了，可能是因為關係，老闆抹不掉臉，他可能是想讓我辭職，因為我已經跟專案擱淺了，他沒有任何專案給我，但我非常自卑和內向。
<>如果別人不主動提出，我就不提了，因為我關心別人對我的看法，擔心辭職後別人會高興還是生氣，所以我現在非常沮喪。老闆可能不會因為驕傲而解僱我，但他仍然會像往常一樣每天跟我打招呼，有時還會跟我抱怨。但是老闆的妻子沒有這種顧慮，她負責工廠，生意過去很好，每個人都在微笑，現在整天，好像每個人都欠他幾百萬。
記得上次發工資的時候，因為財務原因辭職了，她親自發工資，發給我，她又把我的號碼放了好幾次，當我伸手去接她時，她正緊握著，好像我是乙個遊走者保護費，我苦笑了不可，假咳嗽。
了幾次，她沒有放手，心裡有些憤怒，真想喊一聲，滾你的丫的，老子辭職了，但畢竟我沒有提起。
工作不是我主動去他們公司的，當時我去其他公司工作，說他發現我父親想讓我去他的公司，他想找乙個值得信賴的人來幫助他，所以我辭職去了他的公司，我在他的公司上了兩個班，負責的工作很常見，他總是告訴我他有乙個專案在工作，這個專案很重要，需要乙個我可以信任的人。他讓我等，所以我等了又等，事情就是這樣。我在留下還是離開之間左右為難。
25樓：羅文
我需要選擇辭職，公司一直在虧損，很有可能面臨倒閉，一定要儘早辭職，拿到自己的工資。
26樓：啥地方
當然應該選擇辭職了，雖然說工作不只是為了賺錢，但是如果連自己最基本的生活都不能保障，那在這裡工作也沒有意義。
27樓：f但是
我覺得應該要選擇辭職，繼續在這裡工作是完全看不到光明的，只會浪費自己的時間。
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