1樓：網友
我建議不要去朋友的公司。
1.新公司總有很多棘手的問題，你要幫朋友的忙，為他分擔，但是畢竟你不是老闆，很多話本意是好的，如果不被，他心裡會不會有想法，你心裡會不會有想法？
2.新公司條件不好，但你也需要生活，要開支的，可是是朋友的公司，你要擔待，有些要求你不好提的。
3.新公司，發展前途如何，誰都不能保證，如果中途擱淺，你怎麼辦？
4.朋友之間涉及的厲害關係的時候總會影響友誼的。
5.建議你不去他的公司工作，一樣可以幫他出出主意，能幫忙聯絡的可以幫忙聯絡，這樣不管結果如何，你為他做了，他仍會感激你，可是如果你是他的員工，結果不好的話就是另一回事了。
6.大的公司一切已經步入正軌，你只要做好自己的工作就好，如果能力強，公升職應該是時間問題，也不會為友情的事情而傷腦經。
因為不瞭解你們之間的情況，這只是我的認識，一點小建議，希望你工作順利，友情穩固。
2樓：疏桐漏雨
我選大公司，除非那家剛成立的公司的老闆是個十分優秀的人，並且十分信任你，你們可以一起開創了大好前景。
3樓：網友
當然選擇大公司了，幫朋友親戚做最遭罪了，工資低工作多。
4樓：青島土著居民
我遇到過你的問題，關鍵要看兩個方面：
1、你朋友公司的未來發展前景；
2、你和朋友的關係處理是否調整好；
先說第乙個，如果你的朋友做的公司是個新興產業，前景廣闊，流動資金不會出現問題，可以考慮。
再說第二個，都說中國的合作生意很難，關鍵是兩個人在合作前沒有真正的把一些事情談清楚，並落實紙面：比如新公司兩人的職責分工，股份比例，收入的分配等等。
這兩點都滿足，我建議可以考慮過去，有一點不滿足，就不去了。
要不要跳槽，看完這個你就知道了！
5樓：寬德族
1、這個公司真的待不下去了？
如果你非常不認可這家公司的文化和價值觀，那麼跳槽是遲早的事。
如果你覺得自己發展受限， 首先要在公司內部找解決辦法，這樣付出的成本才是最低的。
在這家公司，至少找3個人聊一聊再做決定，這三個人可以是你的上司、人事經理以及組織中另乙個值得信賴的人。
這個時候有可能出現一條重要的新訊息，從而動搖你的決定。
2、哪份工作的整體價值更高？
要對現有工作和新工作進行全面的評估，才能做正確的選擇，避免才跳槽沒多久就後悔了。
想要更高的薪水，就別想著活少；
想要更大的權力，就別想要省心；
事少離家近，就別想著發大財。
怎麼比較工作的整體價值呢？
先列出影響自己選擇工作的所有因素，比如：薪水、地點、發展空間、加班與否、人際關係等等。
再按照自己的重視程度，按順則絕序排列。
滿分為10分，分別給這些因素定下最低能接受的分數。
通過網上調查和孫仔姿內部員工瞭解：新工作的這些因素分別能打幾分。
1、確定自己最看重的3個因素，找出這3個因素高於及格線的工作；
2、再分別計算這幾份工作的分數總和。
若整體分數高於現工作，那自己就可以考慮跳槽了。
3、跳槽的成功率有多大？
首先考慮外部環境 ，我要想找的工作，招聘需求多不多？
疫情影響下，哪些行業受衝擊？哪些行業發展快？
受衝擊的公司很可能在裁員，更別提招人了，而發展迅速的公司還在繼續招人。
其次考慮自身條件 ，我是否滿足目標崗位的能力要求？目前是不是我業績最輝煌的時段？
很多人戚冊以為，自己在公司發展不好了，才跳槽。 其實，你應該在取得成績之後才考慮跳槽。
假設你正處於職業的低谷期，還想著跳槽，只能找到更差的工作機會。
如果你還沒做出什麼成績，那就先養精蓄銳，做出一些成績再跳吧。
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