1樓：網友
放假的只有元旦一天，其他的只是順便調過來，放一起了。
年休假是法定節假日嗎
2樓：高功錦
法律分析：不是法定節假日。相關法律規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由***規定。
職工帶薪年休假條例》 第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
年休假包括法定節假日嗎
3樓：科學喵
年假不包括國家法定節日。
年假指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。
根據《職工帶薪年休假條例》
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第五條 單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年假。對職工應休未休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
4樓：網友
根據職工帶薪年休假條例規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
5樓：青山秀水秀生靈
年假是年假，法定節假日是法定節假日都要休。不能重又疊的一起，你休的總天數不夠就可以要求支付加班費。
6樓：匿名使用者
年休假不包含法定節假的，可以錯開。
7樓：律途看法
首先請分清探親假不是年休假。根據***《關於職工探親待遇的規定》第三條之規定：探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。
上述假期均包括公休假日和法定節日在內。此規定是1981年的，不知是否適用私營、三資企業。也正因為如此，很多私營、三資企業根本就沒有探親假。
你單位有，說明你單位的待遇還不錯。
8樓：
孤舟蓑笠翁，獨釣寒江雪。
為什麼國家要規定節假日調休要影響到每週的雙休？ 現在很多節假日都要利用雙休調休，雙休本就是放假的，
9樓：網友
雙休日適逢法定休假日調休，一方面是為了便於用人單位安排工作，減少對工作的影響；另一方面是為了勞動者能夠更加充分的利用假期，更好的休息和外出遊玩陶冶大自然，既可拉動經濟，又滿足了勞動者旅遊需求。
雙休日調休，只是集中安排了休息，並沒有減少勞動者休息時間。
***辦公廳。
關於2016年部分節假日安排的通知》
國辦發明電〔2015〕18號。
各省、自治區、直轄市人民**，***各部委、各直屬機構：
經***批准，現將2016年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假，與週末連休。
二、春節：2月7日至13日放假調休，共7天。2月6日（星期六月14日（星期日）上班。
三、清明節：4月4日放假，與週末連休。
四、勞動節：5月1日放假，5月2日（星期一）補休。
五、端午節：6月9日至11日放假調休，共3天。6月12日（星期日）上班。
六、中秋節：9月15日至17日放假調休，共3天。9月18日（星期日）上班。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日（星期六月9日（星期日）上班。
節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
2015年12月10日。
10樓：網友
雙休日是法定休息日，廣義上說屬於法定節假日。
國家法定節假日是依據***令第513號《全國年節及紀念日放假辦法》中規定的三類假日：一是全體公民放假的節日，即新年（元旦）、春節、清明節、勞動節等共11天；二是部分公民放假的節日及紀念日，如：兒童節(6月1日)，不滿14週歲的少年兒童放假1天等；三是少數民族習慣的節日，如：
彝族火把節（農曆6月24日）等，由地方人民**作出規定。
星期六和星期日在《勞動法》中稱「休息日」。《***關於職工工作時間的規定》（***令第174號）規定：國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為週休息日。
而且在《勞動法》中還規定休息日安排勞動者工作又不能安排補休的、在法定休假日安排勞動者工作的，支付工資報酬標準是不一樣的。因此，嚴格意義上來說，星期六和星期日不屬於國家法定節假日範疇。
2012年10月16日，文化部頒發了《文化市場日常檢查規範（試行）》（文市發〔2012〕39號）在第三章附 則第二十八條第三款中明確：「法定節假日是指包括《全國年節及紀念日放假辦法》規定的全體公民放假的節日（新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節）、部分公民放假的節日（婦女節、青年節、兒童節、建軍節）、少數民族習慣的節日以及星期。
六、星期日。」因此，從這一解釋中，週末也可以演算法定節假日。
國家為什麼遇到法定節假日就要調休
11樓：生活社會百事通
這是因為法定節假日的調休安排，可以為居民出行、購物和休閒提供時間上的便利，為拉動內需、促進經濟增長做出積極貢獻。
中華人民共和國勞動法》中規定：
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
一）元旦；二）春節；
三）國際勞動節；
四）國慶節；
五）法律、法規規定的其他休假節日。
12樓：零上塵
因為法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。
中華人民共和國勞動法》（不包括香港特別行政區、澳門特別行政區和臺灣省的法定節假日）第四十條規定：用人單位在元旦，春節，國際勞動節，國慶節，法律、法規規定的其他休假節日，應當依法安排勞動者休假。
根據***釋出的《全國年節及紀念日放假辦法》（***令第270號）規定，我國節假日包括三類，其中有兩類為法定節假日。
年休假包括法定節假日嗎
13樓：姜超
年休假並不包括法定節假日在內。法定節假日是元旦、春節、國際勞動節、國慶節和法律、法規規定的其他休假節日。而年休假不是法定節假日，是因勞動者連續工作滿一年而給予的休假權利。
一、節假日加班工資的規定。
根據我國相關法律的規定，企業在法定節假日安排勞動者加班的，應當支付不低於職工本人日、小時工資百分之三百的加班工資。日工資折算為每月二十一點七五天，小時工資在日工資基礎上除以八小時。用人單位應當在元旦、春節、勞動節、國慶節以及法律規定的其他節假日，依法安排勞動者休假。
根據《中華人民共和國勞動法》第四十條：用人單位在元旦、春節、法律、法規規定的其他休假節日，應當依法安排勞動者休假。
二、過年放假有工資嗎。
法定節假日是帶薪休假的，是有工資的。根據《勞動法》規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。根據以上規定，法定節假日沒上班時應當依法支付工資的。
看是法定節日還是法定假日，法定節日上班是支付三倍工資，假日上班是支付兩倍工資。工作時間計算包括法定節假日，因此包括春節放假的3天，共24天。
三、帶薪年假怎麼算。
帶薪年休假按照《職工帶薪年休假條例》第三條的規定進行工資計算。工作滿一年不滿十年的，年休假5天。滿10年不滿20年的，年休假期為10天，滿20年的，年休假為15天。
其中國家法定節假日和休息日不計入年假。國家的法律規定沒有規定說明是按照職工在本單位的累計工作年限，這裡的「職工累計工作」指的是職工進入社會工作的總和的工作年限，不應該分開計算。
中華人民共和國勞動法》第三條。
勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
第四十條。用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
一）元旦；二）春節；
三）國際勞動節；
四）國慶節；
五）法律、法規規定的其他休假節日。
第四十五條。
國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由***規定。
什麼叫法定休假日，什麼是國家法定節假日？法定什麼意思，必須？
法定休假日也稱法定節假日，是指根據各國 各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日製度是國家政治 經濟 文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。法定節假日的休假安排，為居民出行 購物和休閒提供了時間上的便利，為拉動內需 促...
年休假可以分開休嗎,中間遇到節假日怎麼算
第五條 單位根據生產 工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產 工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。國家法定休假日 休息日不計入年休假的假期。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該...
日本是不是什麼節假日都放假，日本的節假日都有哪些
這有可能吧，日本的節日比較多。而且比較民主，要是有節日應該可以放假的 放得都很少，暑假都之放一個月。日本在學術上一向都比中國嚴格 日本的節假日都有哪些?1月 1日 元旦 1月10日 節 2月11日 建國紀念日 3月20日 春分 3月21日 春分倒休 4月29日 植樹節 5月 3日 憲法紀念日 5月 ...