1樓：不懂丫頭
關鍵是你有沒有實力，其實我也招過工啊，就問幾個簡單的問題而已，該怎麼答就怎麼答，要隨機應變的，答的好的話人家自然就選重你了啊，不要不知道就不說話，要大膽一點，說錯了也沒事，反正你不認識他他也不認識你，是吧！
面試常見問題及回答技巧
2樓：網友
1、你最喜歡什麼課程？為什麼？
回答案例：我比較喜歡財務管理課程。對於會計專業的學生來說，我們認為這門課程比較使用，從這門課中學到的很多知識在現實生活中都能用到，學以致用是非常重要的。教我們這門課的老師非常好，她認真負責，講解清晰易懂，她在課堂上經常採用真實的商業案例來做講解，而且語言非常幽默，這也是我喜歡這門課的另外乙個重要原因，這門課我考了八十多分。
2、你最不喜歡什麼課程？為什麼？
回答案例：我不太喜歡的課程有《大學影視》。《大學影視》本來是我最期待的一門課程，本來希望通過這門課程能更加深入的瞭解一些電影製作的原理方法等，但後來發現這門課只是簡單地看了幾場電影，這令我比較失望。
3、你認為你在學校屬於好學生嗎？
回答案例：是的，我認為我是乙個比較全面發展的學生，因為判斷乙個學生是不是好學生應該有多方面的標準。我的學習成績很好，各燜功課的成績都很優異。在思想道德、團隊精神等方面我也做的很好，雖然我不是班委，但是每次班上組織活動時我都會協助班委組織或佈置會場。
所以綜合各個方面，我認為我在學校屬於全面發展的學生。
3樓：匿名使用者
關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。
一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？
如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？
絕大多數的求職者的簡歷根本就是乙個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」乙份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的瞭解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？
」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
常見的面試問題及技巧
4樓：好學者百科
1、請做一下自我介紹。應答參考： xx經理，你好。
我叫xx，今年xx歲， 畢業於xx大學。之前在xx公司擔任過xx職位，有xx年工作經驗。面試前我對公司招聘的崗位做了初步瞭解，主要事項主要有a/b/..
部分組成。而這幾部分都是在過往的工作中有實踐操作的，並且有不錯的成效。貴公司屬於xx行業，同時也會一家創業型公司，很符合我的要求。
對於xx行業，我是長期看好並且立志要在這行業長久發展，同時創業型公司對個人能力等方面都有著高要求。因此我向貴公司招聘的xx崗位投遞了簡歷，很榮幸今天與您面對面溝通。
2、談談你對加班的看法。應答參考： 如果是工作需要，那麼是可以選擇加班的。但同時，我會努力提公升工作效率，減少不必要的加班。
面試的常見的問題及技巧
5樓：小劉說職業
面試是通過書面、面談或線上交流（**、**）的形式來考察乙個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面跟著我來看看面試的常見的問題及技巧吧！希望對你有所幫助。
1、我們為什麼要聘用你
測試你的沉靜與自信。)給乙個簡短、有禮貌的。：「我能做好我要做的事情、「我相信自己，我想得到這份工作。
2、為什麼你想到這裡來工作
這應該是你喜愛的題目。)因為你在此前進行了大量的準備，你瞭解這家公司。組織幾個原因，最好是簡短而切合實際的。
3、這個職位最吸引你的是什麼
這是乙個表現你對這個公司、這份工作看法的機會。)應使考官確認你具備他要求的素質。
4、你是否喜歡你老闆的職位
當然是「yes，如你不滿意，可補充：「當我有這個評測能力時，或「有這樣乙個空缺時吧。
5、你是否願意去公司派你去的那個地方
如果你「no，你可能會因此而失掉這份工作，記住：你被僱用後你可以和公司就這個問題再行談判。
6、誰曾經給你最大的影響
選乙個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準備幾句說明為什麼。
7、你將在這家公司呆多久
這樣的問題，你該持有一種明確的態度，即：能待多久待多久，儘可能長，「我在這裡繼續學習和完善自己。
8、什麼是你最大的成就
準備一兩個成功的小故事。
9、你能提供一些參考證明嗎
10、從現在開始算，未來的五年，你想自己成為什麼樣子？或者：告訴我，你事業的目標。
一定要得體，根據你的能力和經歷。
11、你有和這份工作相關的訓練或品質嗎
說明要短，舉兩三個最重要的品質，要有事實依據。
12、導致你成功的因素是什麼
要短，讓考官自己去**，比如只一句話：「我喜歡挑戰性工作。
13、你最低的薪金要求是多少
這是必不可少的問題，因為你和你的考官出於不同考慮都十分關心它。)你聰明的做法是：不做正面。強調你最感興趣的是這個機遇和挑。
面試常見問題及技巧
6樓：社會小百科啊
面試常見問題和技巧如下：
1、請你自我介紹一下你自己？
提示：一般人這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛洞迅喚好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：
最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。
2、說說你的家庭？
提示：企業面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，**私隱，企業不喜歡**個人私隱，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。企業希望聽到的重點也在於家庭對求職者的積極影響。
3、你並非畢業於名牌院校？
提示：是否畢業於名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交給我的工作，我掌握的技能完全可以勝任貴公司現在工作，而且我比一些名牌院校的應屆畢業生的動手能力還要強，我想我更適合貴公司這個職位。而且其實並非名校就受企業喜歡，更多的是你在學校學到的東西。
4、怎樣看待學歷和能力？
提示：學歷我想只要是大學專科的學歷，就表明覺得我具備了根本的學習能力。剩下的，你是學士也好，還是博士也好，對於這一點的討論，不是看你學了多少知識，而是看你在這個領域上發揮了什麼，也就是所說的能力問題。
5、認為你在學校屬於好學生嗎？
是的，我的成績很好，所有的成績都很優異。當然，判斷乙個學生是納凱不是好學生有很多標準，在學校期間我認為成績是重要的，可以詳細說明一下在學校期間從事的工作有哪些經歷。
6、你覺得你個性上昌宴最大的優點是什麼？
餐飲行業的面試技巧，餐飲行業面試常問的問題是什麼
餐飲面試技巧。1.你學習了多久。2.工作經歷有哪些，工作經驗。3.主要的廚藝，拿手菜是什麼。找合適的去面試就可以了！其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的 在最短的時間裡瞭解到你最多的資訊。想高效率的準備面試，先從這七個大方面著...
大家知道面試的一些技巧嗎，這些面試技巧你掌握了嗎
面試的時候人家不問你有沒有結婚你就不要提這個話題啊，如果問了就說沒有結婚，以後的事以後再說，誰說結婚的人就不能勝任工作呢，你工作了一陣子人家自然就認可你了。工作以後，同時難免會猜測你準備什麼時候要小孩，那就讓他們去猜好了，這樣反而可以讓自己引起別人的關注，你跟同事溝通的時候無形中會少很多障礙，善於把...
我要去參加小升初的面試，面試一般會問什麼問題
小升初的面試.一般都會問你的學習狀況.當然要看學校的成績方面.還有讓你做自我介紹.也可能現場出題讓你形容什麼.多半是讓你描述感情.不要太緊張.按自己的方式來.保持微笑.不要緊張到說話結巴眼神飄忽的.嗯主要是如果你夠好.面試什麼的都不是事.去的時候要注意穿得整潔一些.要像學生一樣.天氣雖熱但不要穿熱褲...