避開領導搞聚會,結果發現領導也在這玩,該怎麼應對?

2025-01-08 03:10:26 字數 5540 閱讀 8005

1樓:康熙

我認為應該大大方方的打招呼,因為你越是閃閃躲躲越顯得你心虛。

2樓:半面情緒的人

那自己可以選擇去另乙個地方,或者去包間裡邊比較隱蔽,反正避免和領導正面接觸就好了,

3樓:網友

既然已經發現了,那麼就把領導也請過來,大家一起玩,不用把事情想得那麼多。

員工聚餐,不小心碰到了領導,怎麼說才能避免尷尬?

4樓:二狗美食日常

1.員工聚餐,不小心碰到了領導,怎麼說才能避免尷尬?下班後,會參加各種聚餐,有時候和同事一起聊天,大家都很舒服很開心,但是當有領導的時候,很多人不知道說什麼,不知道怎麼表達自己,會覺得很尷尬。

在飯局上,有些人因為找不到自己的位置,不知道什麼時候該敬酒,也不知道說什麼,又不好意思一直低著頭吃飯,怎麼做都有些尷尬,所以參加一次,就不想去第二次了。在職場中,無論是否有事業心,都要處理好自己的職場關係,尤其是與領導的關係。因為你工作要麼是為了賺錢,要麼是為了實現你的抱負。

2.事實上,這兩方面都對你的領導力有影響。工作賺錢,就是想在職場漲工資,花錢看領導不欣賞這頓飯。

想要實現自己的野心,也就是想在工作上得到晉公升,晉公升也是要看領導對你的重重用。在餐館裡與領導會面並不罕見。很多人見到領導後的第一反應可能是:

不要假裝沒看見,或者上去跟領導打招呼!這並不奇怪,即使對我來說也是如此。

3.但是如果老闆肯定會在餐廳看到你,在決定是否上前打招呼之前,最好先根據情況來判斷。如果是領導自己在吃飯,而且有可能看到你,他最好主動打招呼,因為領導看到你的時候打招呼是不合適的。

在餐館裡,如果是你的直接上司,並且這個場合合適的話,可以打個招呼。一定要走到老闆面前跟他打招呼。老闆非常瞭解你,所以很容易注意到你,如果你不注意,你會看起來很粗魯。

另外,我通常只在工作中和我的老闆交流,在日常生活中沒有。而在私人場合,與老闆見面的機會並不多,這樣的私人場合,要跟老闆打個招呼,還要每天跟老闆聊幾句,拉近彼此之間的關係。

5樓:史蒂芬斯

要大方的去跟領導打招呼,而且還要主動的去給領導敬酒,這是你表現自己才華重要的機會,所以要抓住,還要表現的特別得體。

6樓:羅文

可以主動去跟領導打招呼,主動邀請領導跟自己一起吃飯,這樣就可以了。

7樓:清秋雲奕

領導不愧是我們團隊的核心人物,連我都不自覺地就往領導身邊靠攏了。

領導強行要求去參加聚會,要不要去?

8樓:偵探觀影

在工作中,你必然會遇到老闆,讓他和你一起交往。在這種情況下,如果你不想去,怎麼能拒絕合適的呢?委婉地拒絕了,直接說不想去你可以委婉地拒絕告訴老闆。

你不想去,可以合理地解釋理由。這是最直接的拒絕方法,但這種方法會冒犯你的老闆。在你選擇這個方法之前,必須考慮合理的理由,這樣向老闆提出。

找藉口說有別的事如果你真的不想去,你可以找藉口。有別的事,或者家裡發生了什麼事,你需要回家解決這些。但是你要做好老闆不愉快的準備。

因為他既然要求你去,就不想你拒絕。因為拒絕的話,必須準備得罪老闆。

據說病3354自己生病了,身體不舒服病可能是拒絕一切的最好理由。如果那時你真的不想去,你可以告訴老闆自己身體不舒服或者有什麼病。這也是老闆最難拒絕的原因之一。

因為他認為你的身體會影響當天談話或吃飯的氣氛,可能不會再派你去了,但這種情況最好儘量少用。畢竟是老闆交給你的事,如果你一再回避,那個老闆就不會再重用你了。

表示,自己的工作尚未完成。你可以通過工作的理由拒絕,但這個理由可能有點牽強。他會覺得為什麼沒有在上班時間完成工作,下班後才能完成。

你的能力可能不夠,但這種方法也不是不可行的。你可以說,更大的專案跟著或比較重要的事情在自己身上,所以不能去,必須表現出心胸悠閒、力量不足的態度。

日程不行這個時間還有另乙個任務你也可以告訴老闆,當天已經安排了其他任務,不能在那邊迴避。所以只能讓老闆找別人同行。不僅最終會有這樣重要的客戶,即使那天答應了其他客戶,那個老闆也不會拒絕。

誰會和錢過不去呢?

9樓:江湖人稱家父

領導,強行要求去參加聚會,要去!如果在聚會的過程中,令自己不安,可以想辦法早點離去,但是你直接拒絕就等於拒絕了職場以後的站隊問題。聚會舉行到一半的時候,可以讓自己的朋友或父母給自己打**說家中突然有事離開,這樣情況下,正常領導都能理解!

10樓:周**強強

當然要去了。這個時候一定要給領導面子,如果你不去的話會讓別人覺得你很不好相處,而且還會在私下說你。

11樓:巨蟹阿斯頓

要去。因為去的話可以使得你和同事之間的友誼更加深刻,這樣做的話,領導以後也不會為難你。

領導叫我參加部門聚餐,為什麼呢?

12樓:危運賀撥

部門聚餐領導不叫你,乙個原因是因為你性格內向高冷不合群,另外的乙個原因就是領導看不上你,總批評你,或滲漏者是你的工作能力問題吧。

總之,你需要總結一下原因,如果是自己的毛病就需要改變了;但若是他們雞蛋裡挑骨頭,你無須在意,一輪清頓飯而已,咱們家又不是缺那一頓飯。

心正則身正!但總是要和身邊的人打交道的,所以呢,同事關係是要處理好的,否則,你何以臘喊前在單位立足呢??更何況是你尚未轉正呢。

13樓:申申學長

領導讓你參加部門聚餐,很正常啊,說明你們部門,都是乙個團隊的,乙個團螞喚隊的,就要有團建,有交集,吃飯也攔沒是近乎關係的簡物納方法。

跟領導一起在外聚會,飯桌上有哪些話題是不能提及的?

14樓:輕塵說車

1.低俗話題會顯得你個人素質不高,使領導質疑你的能力和專業度就算是酒後,場面很high,甚至領導帶頭講起了葷段子等低俗的話題,也不要跟風。

畢竟男女同事那麼多,那麼多雙眼睛盯著,就算聚餐是8小時之外的休閒時光,但也算作公司文化的一種,而且也無法割裂開來看待你這個人。

要知道你做好事的時候,可能沒人在乎,但一旦你做出有點兒影響個人形象的事,可能所有人都記得或在事後提起。

而且也許領導可能越在這種場合越故意讓大家放開,好在暗中評估大家私下裡的品行呢。

2.對待前公司的態度能看出你的職業操守。

如果說前公司的壞話或嚼舌根,也許領導會覺得你這個人不值得重用或不敢讓你知道太多,因為會擔心以後你離開公司,也會和下個公司說現在公司和領導的壞話。

這個不用多解釋了。

3.不要表現出對現公司人事關係等情況的不滿。

如果有意見或建議,可以私下裡去提,不要拿到檯面上來講。總之不要讓領導覺得你挑三揀四,事兒多。

4.不要公開說私事或敏感的事。

沒人樂意聽與自己無關的事。還有什麼東家長李家短的八卦,最好也不說。

其實感覺上述說來說去都是廢話,這些應該大家都知道吧。或許你會問,這個也不能說,那個也不能說,那聚餐的時候說什麼呢?

你可以說說你讀過的書或看過的好電影啊,還可以投其所好,說說領導的愛好。據我所知有些領導喜歡釣魚啦健身啦茶道啦之類的解壓方式,你可以順著說啊。

這樣展示你情商的機會可不是什麼時候都有的,要珍惜。

如果你說的某些觀點正好能戳中他的痛點或引起他的共情,他肯定會對你刮目相看。

或者如果領導主動提起他的孩子,你可以跟他聊孩子啊。現在很多育兒書和***,都有不少好文章,平時注意多看兩眼,即使你自己沒孩子,也能說出一些教育理念或批評一些毒雞湯吧。

另外,社會熱點也可以說一說,但不要偏激,不要說敏感話題。可以說出你的觀點,正能量的,邏輯性強的,分析一些人性的。

其實這些話題放到任何場合、和任何人都可以聊,而且因為都是自己身邊的事,還有可能涉及到每個人的利益,比如養孩子的花銷啦,交通工具上看到的熊孩子熊老人啦,出門上街不做低頭族啦之類。

15樓:乙個

聚會的時候儘量不要去提起關於領導的私人生活,也不要提及在平時的一種辦事風格,因為在生活中雖然有很多的不滿意,但是在聚會的時候也應該給老闆留面子,不應該去說。

16樓:愛上我企鵝9啊

是不可以說自己不能喝酒的,因為領導找你一起聚會就是為了增進感情,和你喝酒。

17樓:行樂樂樂行

首先就是關於工作這方面的內容,然後就是工作內容,而且儘量不要談工作,然後也不要談太多的私密或者是私隱的內容。

18樓:主角不是晚風呀

1.低俗話題會顯得你個人素質不高,使領導質疑你的能力和專業度。

2.對待前公司的態度能看出你的職業操守。

3.不要表現出對現公司人事關係等情況的不滿。

19樓:巨蟹阿斯頓

低俗的語言是一定不能提及的,因為提到這些低俗的語言,會使你的素質下降很多,領導對你的想法也有了很多。

20樓:依依很美的

在飯桌上最好不要去提其他員工的一些不好的事情,還有就是最好不要太多的交流,還有就是最好不要去說其他人的壞話,這樣會讓領導現場非常的尷尬,而且也不知道要怎麼回你。

對於領導天天搞聚餐的行為,員工應該每次都去嗎?

21樓:aa66就是這樣

我覺得完全沒有必要去應酬這樣的事情,所以不用每次都去,但也不能說每次都不去。老闆雖然把握著我們職員的命脈,我們所有的工作都需要聽從他們的安排,老闆是我們的老大沒有錯,但是這種聚餐時間安排合理的話還是比較合適去的,如果時間不是很合理就不要去了

竟我們每個人都是單獨的個體,還是要為自己而生活的,下班後的時間就是我們自己的,我們完全可以自主選擇。現在的職場是非常勞累的甚至有的都是996.這樣的生活多乙個人來說是非常不利於健康,尤其是經常性的這樣。

是很不好的。個人都應該活出自己的價值來,而不是一味的去附和別人,這樣是很容易失去自我的

尤其是在如今這樣高壓力的工作之下,是很容易對自己的精神造成影響的,所以完全沒有必要在下了班之後,還和公司的同事再見面。這樣無疑還是和之前公司的氛圍是一樣的,而且在公司裡還不一定會和老闆見面,但是如果是聚餐的話就意味著一定會老闆見面了想象一下本來下班時要放輕鬆的沒結果又見到了老闆,我想每個人都沒有辦法然自己輕鬆下來,看見老闆就會想到工作吧,與其說是去吃飯了,但是還不如說是去進行又一次的會議,或者是做了一次工作報告。

在這種場合肯定會有很多人給老闆敬酒,說一些拍馬屁的話,其實都沒有多少營養,還會讓我們感到聒噪。原本只是想要簡簡單單的吃個飯,包拖一下嚴肅的氛圍,但是這樣就會把我們的初衷違背了。人生在世不過幾十年,我們還是遵從自己內心的意願比較重要,我們每個人都有選擇的權利,不用每次都去參加這樣的聚餐。

22樓:龍教授看世界

對於領導天天搞聚餐的行為,員工沒必要每次都去。主要原因有以下三點。

1,員工也有自己的生活,也有自己的家庭需要照顧。所以員工如果有事情可以跟領導說一下,選擇不去。

2,天天聚餐,如果是aa制,每一頓都是一筆不小的支出,會增加員工的經濟壓力。

3,天天聚餐,難免要喝點酒。時間久了對身體非常不好。

所以以上三點原因,員工可以選擇不去。

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