1樓：娛樂小魚熊
從一般意義上講，員工從單位辭職，五險一金。
的繳納主體也會發生變化，具體需要和公司的人事部門協商。關於員工十五號前離職，新單位當月就給交保險，那麼舊單位當月保險還交嗎？我認為是可以交的，但是沒有必要，主要有以下幾個方面。
首先，既然員工是在15號之前辭職，那麼社保繳納的主體應該變更為新單位，舊單位的保險交到離職上乙個月就可以了。其次，員工的社保只能由乙個單位繳納，所以不能出現新單位和舊單位同時繳費的情況。最後，社保是可以無縫銜接的，只要在社保繳納的日期之前辭職，並且入職到新單位就可以。
五險一金是員工的福利，每家公司都必須為員工繳納。對於那些不給員工交社保的公司，員工完全可以起訴，要求賠償。
一：舊單位的社保可以不用交。
既然員工是在15號之前辭職，那麼社保繳納的主體應該變更為新單位，舊單位的保險交到離職上乙個月就可以了。
二：員工要和新單位說明情況，由新單位開始在當月繳納。
員工的社保只能由乙個單位繳納，所以不能出現新單位和舊單位同時繳費的情況。
三：不交社保的公司都不要去。
社保是可以無縫銜接的，只要在社保繳納的日期之前辭職，並且入職到新單位就可以。五險一金是員工的福利，每家公司都必須為員工繳納。對於那些不給員工交社保的公司，員工完全可以起訴，要求賠償。
關於員工十五號前離職，新單位當月就給交保險，那麼舊單位當月保險還交嗎？大家還有什麼想要補充的，歡迎在評論區下方留言。如果你也認可本篇文章，記得點贊加關注哦。
2樓：巨集盛
只要出現離職，這個單位是不可能給自己再繳納相應的保險，不屬於公司範圍之內。
3樓：網友
對的。因為每個月1-10號單位是無法在系統對你的社保進行退保的。當月社保一定會繳交。所以個人部分一定要從你工資扣。每個公司都是這樣。
4樓：自己滴定
就單位當月的保險應該是不會交了，因為你這個月並沒有上滿，已經離職了。
5樓：黎昕科普知識小屋
你已經離職了，舊單位的保險就不用交了，就算交了也沒有什麼用。
員工離職當月，單位還需要為其繳納社保嗎？
6樓：加油小軍哥啊
員工離職當月應正常參加社保，從下月起暫停繳納社保。社保根據當事人解除勞動合同證明的記載確定中止時間。勞動合同終止證明當月生效的，員工按當月正常情況投保，即使只有一天工作時間。
中華人民共和國社會保險法第五十八條：用人單位應當自用工之日起30日內，為其職工向社會保險經辦機構申請社會保險登記。
未辦理社會保險登記的，社會保險經辦機構應當核實其應當繳納的社會保險費。社會保險是指一種非營利的社會保障制度，具有收入再分配的功能，以防止和迫使社會大多數成員參與。社會保險是為喪失勞動能力、暫時失業或因健康原因遭受損失的人提供收入或補償的一種社會經濟制度。
社會保險計劃由**組織，強制某一群體將其部分收入作為社會保險稅形成社會保險**。
在一定條件下，被保險人可以從**中獲得固定收益或損失補償。它是一種再分配製度，其目標是保證物質勞動再生產和社會穩定。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
員工應在離職當月正常繳納社保，並從下月起暫停繳納社保。社保根據勞動合同終止的記錄確定終止時間。
勞動合同終止當月生效的，職工按當月正常情況投保，即使只有一天工作時間，也不存在個人承擔企業支付費用的情況。社會保險法第58條規定，用人單位應當自用工之日起30日內向社會保險經辦機構為其職工辦理社會保險登記。勞動法規定當月工資由原單位支付，所以在那裡工作時收到的當月勞動報酬要相應繳納社會保險。
擴充套件資訊：社保繳費比例：社保子單位繳費和個人繳費。
具體社保繳費比例為：養老保險。
7樓：企慧網：免費註冊公司
若員工離職時尚未到社保扣繳日，可停交員工的社保，不需繳納；若員工離職日在社保扣繳日之後，應當扣繳當月社保之後再停交員工的社保。
8樓：樂樂在此呢
需要的，只要是員工沒有離職的話，都是需要繳納保險的，而且這是員工的福利，等員工離開的時候，就不用為其交納了。
9樓：撒的謊
應該是需要的，因為在這個月到底下個月的時候大家才會選擇離職，所以這個月還是應該去繳納社保的，其實也是得看公司給選擇交不交，一般公司不給交大家也不會說什麼。
10樓：愛吃西瓜的熊
離職當月還是需要為其繳納社保的，從他離職的下個月開始才不需要繳納。
11樓：王志剛剛剛
是需要的，可能是單位最後乙個月繳納社保單，是在第2個月開始就需要自己去繳納社保了。
12樓：家博寶貝啊
個人感覺是需要為員工繳納當月的社保，因為員工當月也屬於在職狀態，所以是需要給員工繳納當月社保。
在單位辭職幹到當月的16號應該給上保險嗎
13樓：
摘要。您好，很高興為您服務，這個是根據每個地區當地結算的，16號辦理離職，公司本月是應該有義務為你繳納五險一金的。不過大多數公司都是規定15號之前離職不辦理五險一金，這是為非法行為，只要你的離職程式合理，公司這種行為違反勞動合同法規定，勞動者可以反映到勞動局解決，要求繳納五險一金。
您好，很高興為您服務，這個是根據每個地區當地結算的，16號辦理離職，公司本月是應該有義務為你繳納五碰運梁險一金的。不過大多數公悄皮司都是規定15號之前離職不辦理五險一金，這是為非法行為，只要你的離職程式合理，公司這種行為違反勞動合同法規定，勞動者可以反映到勞動局解決，要求繳納笑運五險一金。
離職當月單孝大位是否應當繳納五險一巧遊金要看情況。離職後，根據離職的時回間來決定公司是答否當月巧寬豎繳納社保。一般來說，月初及月中離職的，當月社保停繳，一般情況下當月公司不會給員工繼續發工資了，社保繳納需要扣除上月工資，不便於操作，而且員工的新單位完全有時間在當月給員工上社保，所以停繳沒有問題；
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