1樓：帳號已登出
我從不昧著良心說話，更不會為了美吉姆給的小恩小惠胡亂給五星給好評，誤導其他家長。為什麼這麼說？大眾點評網的五星好評，都是美吉姆用五星好評可以領取獎品換來的！
2.霸王合同見**。凳搏。
3.簽了合同不是你想上就能上的。受班次和場地限制，比如**課需要按亮粗高時間準點發資訊搶課，搶不上就上不了。
藝術課價效比極低，一節課200多塊錢，很糊弄人。歡動課，大部分都沒外教，有個外教上課跟沒睡醒似的，階段性的乙個外教都沒有，美吉姆中心每次都是以敬尺外教目前在國外，簽證不好辦為由對付家長。其他老師離職率也很高。
4.課程內容經常重複。
5.亂扣課時，多扣課時。
6.課外活動一次刷2-4課時，一課時200多元，刷4課時就是1000元，拿家長當傻子，跟搶錢似的，價效比極低！
2樓：
挺有名的歷者春。美吉姆是美國嫌彎第一早教品牌。於1983年成立於美國，現在全球31個國家擁有300多家中心，每年有超過100萬兒童享受美吉姆帶來的適齡的、非競爭的課程。
30年來，美吉姆的課程，始終不早教最前沿的研究成果同步，多次獲得全球早期教育大獎。如iparenting-兒童家庭教育獎，全美最受歡迎的babyfisrt tv頒發的釐獎等等。2009年初，美吉姆來到中國。
2011年美吉姆中國引進了擁有23年曆史的美國最好的**早教課程music together和全美最大、最具綜合性的兒童藝術教育課程abrakadoodle，成為全球唯一同時開設這三大優秀早期教育課程的早教機構。美吉姆中國一直致力於幫助0至8歲的孩子行身體能力、運動能力、情感能力、認知能力、創造力、想象力、語言溝通能力及社交能力的發展。促進孩子潛能開發的同時，培養孩子的自尊心和自信心以及健康的心智和人格，以應對將來成長和社會競爭肢耐的挑戰。
3樓：匿名使用者
挺好的，自從讓孩子來美吉姆，參與了歡動課，明顯感覺到孩子比以前好動了，也活潑了很多。
4樓：上善若水
同樣作為教育行業，我始終覺得教育行業是個良心活。在我們聯大家長交的錢是可以隨時退的拍亂，並且即使交費時候享受優惠，我們也是按所交單節課時費×剩餘課時全部退回。停課的課時費也是無時間限制無限延期。
這個美吉姆真是一顆老鼠屎壞了一鍋粥。交運賀改的錢不能退，而且學費有效期一到就給你旁判作廢，並且不得已的請假也是各種條條框框為難你。
請大家擦亮眼睛。
5樓：
美吉姆那麼有名氣，不用擔心什麼吧。
美吉姆是做什麼的?
6樓：建胡老
美吉姆是做早教教育的。1995年美吉姆開始走向蠢讓國際舞臺。目前，美吉姆在全球31個國家和地區。
已經開設了近400家兒童教育中心，每年都有超過帶旁局100萬的兒童享受美吉姆帶來的適齡的、非競爭性的課程。
美吉啟派姆說明
美吉姆是1983年由威廉凱普林williamcaplin和雅可夫、蘇西謝爾曼。
夫婦yakov&susisherman共同努力合作創立的一家專業從事早教教育的公司，最初的兩家中心位於加利福尼亞。
的聖莫尼卡市和範奈斯市。
1983年，mygym美吉姆由凱普林(williamcaplin)和雅可夫/蘇西謝爾曼夫婦yakov&susisherman在美國加州洛杉磯合作創立，利用其在兒童早期教育。
運動機能學、體育、舞蹈以及體操領域的專業經驗，研發出了一套完整的符合孩子天性的課程體系和教學裝置，旨在通過豐富、科學、適齡的課程體系，幫助孩子構建強健的心智和人格，培養良好的社交能力，同時樹立自尊心。
和自信心。
美吉姆員工待遇有哪些？
7樓：熱情的栗子
美吉姆員工待遇有餐飲福利、服裝補貼、住房福利、交通福利、帶薪休假、節日福利、生日福利、員工大事福利、健康體檢等。
美吉姆員工待遇如下：
1、餐飲福利：企業根據出勤情況為普通員工提供就餐補貼；入職員工免費提供中餐；用餐時公尺飯、粥、湯等由企業提供。
2、服裝補貼：企業免費為員工提供工作服裝。
3、住房福利：根據國家和當地政策法規，為員工繳納住房公積金；企業提供宿舍（空調、電視、熱水器、飲水機等配置齊全），或對不住在企業的員工給予住房補貼。
4、交通福利：企業每天安排班車接送員工上下班；春節探親公司安排專車接送員工，外地員工由公司安排統一購票，併為外地員工報銷春節探親路費；高階管理人員春節回家可報銷飛機票。
5、帶薪休假：入司滿一年的部長助理及以上幹部和年度優秀個人可於次年享受5--15天的帶薪年休假．
6、節日福利：值春節、端午、中秋等傳統節日為全體員工發放節日物資或補貼；婦女節為全體女職工發放紀念品；兒童節為員工14歲以下子女發放節日禮物。
7、生日福利：員工生日時，公司為每位員工贈送禮品表示慶祝。
8、員工大事福利：當員工逢婚、育、大病和喪等個人大事時，公司給予員工禮金或慰問金。
9、健康體檢：副科及以上幹部（含享受待遇），工程技術類員工和特殊工種員工每年由公司統一組織健康體檢。
美吉姆是直營還是加盟
8樓：
摘要。美吉姆是一家加盟連鎖機構，主要經營兒童運動、健身、遊戲等方面的教育培訓業務。美吉姆總部提供品牌、管理、運營、營銷等全方位的支援，而加盟商則負責在當地建立和經營美吉姆品牌的分支機構。
美吉姆加盟商需要遵守總部的經營管理要求和標準，同時也可以根據當地市場需求和特點進行靈活的經營策略和運營模式。美吉姆總部還會為加盟商提供培訓、營銷、技術支援等方面的指導和幫助，確保加盟商能夠順利開展業務，實現盈利和發展。總的來說，美吉姆是一家以加盟連鎖經營為主要模式的兒童教育培訓機構，通過與加盟商的合作，共同打造乙個具有品牌影響力和市場競爭力的美吉姆品牌體系。
美吉姆是一家加盟連鎖機構，主要經營兒童運動、健身、遊戲等方面的教育培訓業務。美吉姆總部提供品牌、管理、運營、營銷等全方位的支援，陸亂而加盟商則負責在當地建立和經營美吉姆品牌的分支機構。美吉姆加盟商需要遵守總部的經營管理要求和標準早棗檔，同時也可以根據當地市場需求和特點進行靈活的經營策略和運營模式。
美吉姆總部還會巖坦為加盟商提供培訓、營銷、技術支援等方面的指導和幫助，確保加盟商能夠順利開展業務，實現盈利和發展。總的來說，美吉姆是一家以加盟連鎖經營為主要模式的兒童教育培訓機構，通過與加盟商的合作，共同打造乙個具有品牌影響力和市場競爭力的美吉姆品牌體系。
可不可以再具體的闡述一下呢？
美吉姆是一家加盟連鎖機構，主要經營兒童運動、健身、遊戲等方面的教育培訓業務。美吉姆總部提供品牌、管理、運營、營銷等全方位的支援，陸亂而加盟商則負責在當地建立和經營美吉姆品牌的分支機構。美吉姆加盟商需要遵守總部的經營管理要求和標準早棗檔，同時也可以根據當地市場需求和特點進行靈活的經營策略和運營模式。
美吉姆總部還會巖坦為加盟商提供培訓、營銷、技術支援等方面的指導和幫助，確保加盟商能夠順利開展業務，實現盈利和發展。總的來說，美吉姆是一家以加盟連鎖經營為主要模式的兒童教育培訓機構，通過與加盟商的合作，共同打造乙個具有品牌影響力和市場競爭力的美吉姆品牌體系。
美吉姆會被叫停嗎
9樓：惠企百科
什麼是美吉姆？
美吉姆是一家總部位於美國的嬰幼兒教育娛樂公司，旨在提供一系列的活動和隱漏課程，幫助0-6歲的嬰幼兒學習和發展。近年來，美吉姆在中國市場獲得了很高的關注和認可，逐漸成為家長和孩子娛樂和學習的首選之一。
美吉姆的發展。
在2007年進入中國市場後，美吉姆在不斷擴張。美吉姆的認可度大幅提高，併成為育嬰行業中的佼佼者，許多家長都將孩子送往美吉姆接受教育。在這些年，美吉姆先後開設了200家以上的門店，遍佈全國。
美吉姆從兆和最初的課程到演出和寶寶週年慶，一切都經過精心的計劃，併成功吸引了大量家庭加入。
美吉姆會被叫停嗎？
然而，在最近幾天，中國的有關部門下發了乙份緊急通知，稱美吉姆公司的一些課程和活動存在安全和健康瑕疵，需要立即停辦並進行整改。
此訊息引起了家長們的關注。他們希望能夠獲得足夠的資訊，並知道他們的孩子是否參加了被指的有瑕疵的活動。
同時，美吉姆的**也受到了影響，**了大約10%。該公司**很大程度上依賴於中國市場，因此這個訊息對公司的財務情況造成了一定程度的不利影響。
美吉姆如何應對？
美吉姆著手開始調查，確定哪些活動和課程被指責存在安全和健康瑕疵。公司提出了針對事故的處理方案族攜盯，包括專家諮詢，更新安全規定以及重新培訓員工等措施。
美吉姆也已經向家長們致歉，並承諾將盡快為孩子們恢復安全的環境。公司領導還表示，將會積極配合當地監管部門的調查，並制定新的安全條例以避免此類問題的再次發生。
結論 對於美吉姆而言，此次「叫停」事件對公司形象和業務的影響將是長期的。然而，通過積極應對事件、採取實際行動解決問題，以及對客戶的公開透明溝通，美吉姆可以重建受損的聲譽並保持客戶的信任。
總之，隨著中國市場的不斷擴大和嬰幼兒育兒意識的提高，嬰幼兒教育公司如美吉姆，必須把兒童的安全和健康放在首位，並始終遵循最高的安全標準。
在美國有人跳橋警察不救會怎麼樣,在美國如果有人想要跳樓自殺手裡還拿著武器警察會怎麼處理，
你這句抄話有問題。有襲人跳橋 動作已經發生了，想救都已經晚瞭如果是 有人想跳橋 動作還沒有發生，那麼警察是有責任勸阻的舊金山的金門大橋，哪年也有不少人跳橋，想勸阻都不容易所以花了那麼多的錢建了護欄 看當時的環境，情景再做決定吧 沒有一概而論的 在美國有人跳橋警察不救就是失職 就是犯罪 在美國如果有人...
蘭州大學怎麼樣，有名嗎，蘭州大學怎麼樣
蘭州大學是國家985大學，屬於挺不錯的學校，原子物理和有機化學等全國排名十分靠前。國家重點學科8個 區域經濟學 民族學 粒子物理與原子核物理 有機化學 自然地理學 植物學 生態學 固體力學。國家重點 培育 學科 2個 歷史文獻學 敦煌學 大氣物理學與大氣環境。省級重點學科27個 區域經濟學 社會學 ...
美團外賣代運營怎麼樣？在美團外賣有必要找運營團隊嘛
外賣代運營也是最近剛興起不久的行業，必然是乙個魚龍混雜的行業，這點毋庸置疑。行業是好的行業，正是因為一些心懷叵測之人的攪局導致行業十分難做。靠譜的公司不一定每個員工都靠譜，我們一定要擦亮自己的眼睛來尋求適合自己店面並且有責任心準備長久經營的公司，和正直可靠的人。這正像我們找物件一樣，可能社會很亂，很...