1樓：網友
1工傷是不追究勞動者責任的（自殺、自殘、醉酒、吸毒除外），只要與用人單位存在勞動關係且受傷情況符合《工傷保險條例》第。
十。四、十五條之規定且不存在第十六條規定的內容，都應認定為工傷並按工傷待遇獲得賠償！
2.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
3.法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶則雹救無效卜盯含死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
第十六條 職工符合本條例第十四條型笑、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
2樓：網友
工作時間、式作地點，因工作受傷，但需工傷認定才能頌簡算工傷。野顫褲分為應認定為工傷的情形洞慶和視同工傷的情形兩類，
什麼算是工傷
3樓：濟南趙義浩
工傷是指勞動者在工作中所發生的人身傷害，包括事故傷殘和患職業病以及因這些情況造成的死亡。一、在工作時間和工作單位因工作原因受到傷害。這是最常見的工傷情形，很容易理解，重在三工（工作時間、工作地點、工作原因）。
二、工作前後時間在工作單位，因為從事與工作有關的預備性工作或者收尾性工作受到傷害。這種情形與第一種情形的唯一區別在於受傷的時間不在工作期間。三、工作時間和工作地因工作原因受到暴力等傷害的。
比如銀行員工在工作時遭遇搶劫的。四、患職業病的。五、因公外出期間，因工作原因受到傷害或者因發生事故下落不明的。
這種情況對於經常要出差的人遇見的比較多。六、上下班途中，非因本人主要責任而受到的交通事故傷害或者城市交通軌道、客運輪渡、火車事故傷害的。一般情況下交通事故比較多。
七、在工作時間和工作單位突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。這個時候突發疾病不需要跟工作有關。八、個人在搶險救災等維護國家利益、公共利益或者他人利益活動中受到傷害。
常見的就是比如說見義勇為的。九、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命軍人殘疾證的，到用人單位舊病**的。
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