1樓:網友
從企業講,決策權應是分立肆掘的,襪脊各司其職。集權程度視企業規模、從事行業各自不同。舉個例子來說門口小飯店的決策權老闆一告雹滲個人就可以都定了,但是如果是集團企業,董事會、經理層等就需要按照各自職能許可權進行決策。
決策權是誰享有的
2樓:濟南王紹群
決策權是法人享有的。股東的參與決策權,主要體現在股東參加股東會或拿攔股東大會,行使表決權,或者通過選舉、委派董事、監事或高管人員的方式,行使權利。二、股份比例多少有決策權根據我國公司法以及相關法律法規的規定,股東的決策權,由股東的股權決定。
股東對公司控股有以下兩種情況:(一)股東絕對控股。當股東的股權大於50%,股東絕對控股,擁有決策權;(二)股東相對控股,雖然股東的股權小於50%,但是該股東仍然是眾多股東中股權最大的股東,那麼該股東擁有決策權。
比如該公司一共有四名股東,股權消輪胡分別為45%,35%,10%以及10%,那麼擁有45%股權的股東就是擁有相對股權的股東。三、公司股東的權利和義務作為一名股東享有的權利如下:(一)查閱、複製權;(二)表決權;(三)分桐空紅權;(四)優先認購權。
決策權是誰的權力
3樓:社會實踐百科
決策權是領導者享有的。
決策權是決策者對決策系統內的活動擁有的選擇、駕馭、支配的權力。權力是法律或規範賦予的,對下屬具有強制性的一種力量。決策權是春螞最重要的權力之一,同樣具有法律效力和強制性。
決策者只有有了決策權,才有權對整個系統的行動作出決定。
決策權與職位責任相符。決策權是履行職責的手段,給決策者賦予決策權,是為了使其完成本大森埋職滾螞任務。責權是對等的,有多大的決策權就有多大的責任。
有責無權和有權無責都是不允許的。決策失誤要追究決策者的責任。
授予決策權的條件
決策權與決策者所處的職位相符。實際的決策者不管怎樣產生和出現,必然是有職有權的。決策者要處於一定的職位,職位的高低決定了決策權的大小。
任何人不得超越職權,無限制地使用或擴大決策權。「有職無權」或「有權無職」都是不正常的。
決策權的大小與決策者的素質相符。職權是掌握決策權的必備條件,但有了職權不一定自然就有了行使職權的能力。有職無能者儘管暫時握有權柄,但日久天長以後,就會指揮不靈,大權旁落,成為乙個有職無權的傀儡。
以上內容參考百科-決策權。
控制權與決策權的區別?
4樓:王利雲
法律分析:控制權是指擁有公司一定比例以上的股份,或通過協議方式能夠對其實行實際控制的權力。即對公司的一切重大事項擁有實際上的決定權。
理論上,如果擁有了公司50%以上的股份,就必然能對該公司實行控制。但實際上由於股份的分散,只要擁有一定比例以上的股份就能獲得股東會表決權的多數,即可取得控制的地位。除基於股權的佔有取得控制權外,還可通過訂立某種特殊契約或協議而獲得控制權。
控制權是公司治理理論的核心問題之一。一般而言,控制權毀局枝是纖敏指對企業決策間接或直接的影響力,包括企業的長期戰略決定、聯盟、併購、解僱及日常管理等。企業的控制權是不可分割的整體,可以通過投票權、董事會席位、合約條款及清算權等不同方式實現對企業的管理。
法律依據:《中華人民共和國公司法》 第二十一條 公司的控股股東、實際控制人、董事、監事、高階管理人員不得利用其關聯關係損害公司利益。 違反前款規定,給公司造成損失的,應當承臘絕擔賠償責任。
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