1樓：憶
我覺得現在社會競爭激烈是一個方面，但更重要的是現在的年輕人缺少吃苦精神，對待遇要求太高，不肯從基礎做起。
2樓：雙魚愛仕達
難在好高騖遠，眼高手低。高不成低不就，對自己沒有一個清楚的定位，而且也不願意吃苦。
3樓：lingpao王
隨著經濟穩定恢復，今年就業形勢總體回暖。但是青年群體就業壓力依然較大，其中一個重要原因是求職的年輕人不斷增加，使得競爭更加激烈。」中國人民大學就業研究所所長曾湘泉分析說。
年輕人就業還面臨一定困難，可能和春節後大量年輕人進入勞動力市場帶來摩擦性失業有關。年輕人就業問題的解決還需要一段時間，這方面總量壓力確實存在。」國家統計局新聞發言人劉愛華說。
儘管一季度有效職位量同比增長102%，但找工作也沒有變得很容易，近三成受訪者在3月進行簡歷投遞後沒有收到面試機會。」前程無憂首席人力資源專家馮麗娟表示，大學生簽約率同比明顯增加，但不如2023年。
4樓：匿名使用者
我覺得就業難的原因主要有兩大類，第一類是因為個人的能力不夠，無法勝任相應的工作；第二是因為眼光太高，看不上一般的工作。
5樓：一個
年輕人就業難就難在現在有很多的畢業生，就導致他們的競爭非常的激烈，而且現在的年輕人也不願意奮鬥，所以很多崗位都不願意去嘗試。
6樓：青楓侃
我覺得年輕人就業難是因為年輕人的工作經驗不豐富，而且也沒有什麼社會經驗，並且社會上能夠提供的崗位也是比較有限的。
7樓：懶得可愛的小李
現在很多企業的福利待遇非常差，就導致很多人不願意做這份工作，就會面臨就業難。
8樓：斯蒂芬斯
年輕人之所以就業非常難，是因為現在年輕人的要求特別高，而且就業崗位非常有限，所以比較難。
如何看待年輕人「慢就業」
9樓：焦淘**貝
慢就業有它的好處：
第一，我們至少能夠開始直面自己的未來。在不知道到底應該幹什麼的時候，給自己留了一段時間進行思考；
第二，有試錯的機會。比如說你去遊學、去支教的時候，發現自己好像對這件事不太感興趣，你也可以有其他的選擇。這一年中間你至少可以做三四件事情來看自己到底真正的興趣愛好在什麼地方；
第三，去深度瞭解社會。為未來自己的工作、創業、研究打基礎，可以說不無益處。
但也要必須避免一種情況：一直迷茫，不去行動；以慢就業為理由，實則找了個啃老的藉口。那些靠父母供養，自己一無所長，缺乏獨立思考能力，始終無法擺脫困境的人，終將變得越來越頹廢、絕望、被動、懶惰，活生生變成一個巨嬰。
所以，慢就業的「慢」應該有個期限，我認為最合理的是為期一年的修整期，在這個期間拒絕啃老、拒絕被動，主動思考，並付諸行動。
什麼情況下可以去慢就業？我覺得，如果你在大學畢業後，還沒想清楚，不妨來個有時限的慢就業。當然，如果你已經想清楚，並且有一份很好的工作機會，那就盡力去投入自己的責任心，投入時間，投入勇氣，你會發現自己無論是工作收穫還是成熟的速度，都會加倍、加速。
所以，我更鼓勵大學畢業生，在工作中去學習。如果工作了一兩年以後，還是沒有找到人生定位，那麼建議你可以停止工作，休整個一年半載，喘口氣好好想想，不要把自己逼太急。
總而言之，大學畢業，人生才剛剛開始。無論年輕的你做出怎樣的選擇，都有一定的合理性。但是要記住一點：
要讓自己成長。成長，不光為自己，為父母，還為了未來能逐漸為社會做貢獻。因為你會慢慢發現，人生的意義，不在於索取，而在於貢獻之中。
10樓：職自律
然而，近年來，出現了一些新情況，有些大學生畢業後不急於就業，也不打算繼續讀書深造，而是選擇呆在家裡陪父母、外岀旅遊散心，或美其名曰「創業考察」，坐上「暫不就業」的列車。這類學生家庭條件一般都比較好，他們暫不就業不是不準備就業，而是為了找到適合自己的更好位置。
慢就業」具有兩面性。從好的方面看，可以緩解當下的就業壓力，對於充實大學生個人能力或經歷也有好處。但不足的是，有的「慢就業」變成學生逃避社會、就業的藉口，由此衍生「啃老族」現象。
如何看待「慢就業」，筆者以為，一些大學生選擇「慢就業」，就要很好地利用這段時間稍作休整，思考好自己感興趣的工作，自主選擇喜歡的單位和崗位。這種經過深思熟慮後的就業選擇，更接近學生心中的期望值，就業滿意度也更高。還有利用「慢就業」期間進行自我「充電」，實現長見識、強本領，這樣的「慢」實則是一種沉澱和積累。
但「慢就業」必須有一個時間限度，筆者認為最多不能超過三個月，因為時間長了，人就會變得懶散頹廢，會消磨意志，丟了那股打拼奮鬥的精氣神。我們正處在一個日新月異的時代，學生青年與其用時間做賭注去博取未來，不如與時俱進、轉變觀念，主動迎接挑戰。長時間遊離於社會之外，也只會越來越難適應新的工作環境。
尤其是過於消極的「慢就業」，容易演變成「懶就業」，在高不成、低不就的情況下放棄尋找工作，逐漸限入迷茫之中，最後走上「啃老」之路。
應屆畢業生選擇「慢就業」猶如百米賽跑，起初時後退幾步，是為了接下來跑得更快更遠。但不能一味拖延等待，否則其他人都跑到終點了，自己還在起點徘徊，那就會永遠掉隊落後。因此，大學生要形成正確的就業觀，別拿「慢就業」作為逃避競爭壓力的盾牌。
你如何看待就業難問題
11樓：網友
我在網上查了下，基本上沒有幾個能正確認識這個問題的。我來說下吧，原創哈。
說到底根本原因就是經濟的畸形發展及其導致的通貨膨脹。
1、以高房價為代表的經濟畸形膨脹，其實就是經濟的偽發展，人們突然發現財富不是通過勞動來創造的，而是通過佔有更多土地或房產才能獲得的，誰還會去埋頭幹活呢？換你，你還會埋頭傻幹麼？當然不會。
很多人以前相信勞動致富，加班加點幹髒活累活指望多掙錢，突然一天通過拆遷或**舊有房產而一夜暴富，他們怎麼可能還會再去加班幹髒活累活呢！當這種情況成為整個社會的普遍現象時，用工荒便開始了，因為在偽發展的時代，大家都「以為」自己富裕了有錢了，所以減少了勞動數量甚至認為自己沒必要再勞動了，導致社會總體勞動量供給降低，這就是用工荒。
2、由於物價迅速**，吃穿用全部漲價，勞動力**也必然被迫迅速**。但企業執行有它自身的規律，其發展速度無法趕上通脹速度，所以也很難為員工以相應速度提高工資。簡單說就是，通貨膨脹使得原工資待遇變相降低，導致工人大量流失。
但同時企業沒有能力大幅提高員工工資，於是勞資雙方之間博弈只能以崩潰告終。這就是樓主看到的就業難和用工荒同時存在的情況。其實雙方都是受害者，雙方的損失都是被濫發貨幣導致的通貨膨脹偷偷吸走了，我們大家卻全都還渾然不覺，只恨是自己沒本事，太窩囊。
殊不知，這並非天災，而是人禍。
3、通貨膨脹損害的是儲蓄，是歷史積累，本質上是收儲蓄稅，所以變相地有一定均貧富的效果。中國經濟歷史積累主要集中在沿海等發達地區，所以對發達地區的傷害最大。由此，以往發達地區的相對高工資對勞動者的吸引力大大降低，沿海和內陸的工資水平逐漸拉近。
自然的，外出務工人員急劇減少導致區域用工荒加重。
就業難還有一個教育體制和實際用工需求脫節的問題，不過這個問題還不是最嚴重的。現在的主要問題就是由於通貨膨脹對社會的剝削，使得企業無力提高工人薪水，導致無法達到你薪金要求，因此你拒絕就業，從而導致就業難。
年輕人就業還面臨一定困難，哪些行業對年輕人的要求特別高？
12樓：a一此不懈
網際網路的行業或者是高新崗位。以及是一些高技術含量的工作崗位，對要求是非常高的，要同時有一定的技能，而且還需要高文憑。
13樓：網友
金融行業，建築行業，**行業，航空行業，測繪行業，航海行業，電子行業，等都是對年輕人的要求比較高的行業。
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