1樓：啊ktv呢
一般分為結構化、試copy
講和答辯三環節，一般會問問題的多時結構化和答辯環節：
結構化：結構化試題一共會問兩道題，基本上是一道教育理念題、一道時政熱點題，也可能是兩道教育理念題，教育理念題在回答的時候從教育觀、教師觀和學生觀方面回答，時政熱點題就需要按照自己瞭解的情況來回答，不可不懂裝懂，不可胡編亂造，不清楚的話，就直接說自己不清楚，據實回答。
答辯：答辯環節通常是考官根據考生試講環節的表現來隨機提問的，沒有提問的範圍，自然回答的時候也不需要過於規範，考官問的隨意，考生答得自然即可。基本上考查考生的教學水平、深入程度、教學理念、教學策略以及應變能力等。
星火教育培訓班面試老師一般問什麼？以什麼方式面試？
2樓：玉緣
我去應聘過星火教育的家教，首先是考試，接著從考卷中抽幾道題讓你講課，他會觀察你講課的風格之類的，再決定是否錄用
應聘教育培訓機構的教師，面試官問了我這樣問題，說來你的機
從三個角度去分析 首先從機構角度去分析，比如師資 教育環境 師生互動等方面去談，其次，從學生角度去分析，比如學生存在的優缺點，最後，從對比的角度去分析，比如每個學生的專業領域不同以及積極性方面和適應教學的進度等。1 首先我們給予家長信心，在我們這裡孩子是肯定會有進步的。接著敘述機構理念，我們的常規做...
去面試網路管理員，面試官會問哪些問題專業和非專業的
去之前要了解清楚，對方企業對網路管理員的工作範圍內容，以及網路管理部門在整個企業的定位是什麼？以網上找一個網路管理員的招聘描述為例 例子分割線 網路管理員 待遇5 7k 職位描述 崗位職責 1.負責公司網路及伺服器的設定 維護 2.負責公司系統的日常維護及監控，提供it服務及支援，保證系統穩定性 3...
應聘面試時一般會問哪些問題應聘時面試官一般會問哪些問題呢？
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。1 簡單介紹一下你自己吧？2 你覺得你個性上最大的優點是什麼？3 說說你最大的缺點？4 你對薪資的要求？5 你對加班的看法？6 如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦？7 談談...