1樓：陳萍
做人要低調，是不是你太自信了，導致別人排擠你。一定要低調做人。
2樓：匿名使用者
必須改**度，不然走到**都會一事無成。
3樓：愛笑的
改變你的態度，積極面對，以德服人
處處受人排擠是怎樣一種體驗
4樓：
怎麼待著都是一種尷尬。
做什麼都是錯的。
無論怎麼做都會被人指責。
生活中只要是有需要與人接觸的事務就充滿著惡意。
似乎別人不來欺負你一下就吃了多大虧一樣。
缺點多了把身邊所有人都得罪了，處處受排擠感覺自己好孤單，我該怎麼
5樓：曹泠泠剪刀
努力改變自己，如果不能變得性格好，那就變得有能力一些，這樣大家也會因為你有能力而對你刮目相看的！
6樓：店小
我覺得你首先應bai該du是學聰明一點兒。你讓人排zhi擠就是dao你做了自己想做的，自
專己舒屬
服了讓別人都不舒服。你下次試著忍住，先讓自己不舒服，也許別人就舒服了。
你說你缺點多，沒有例項，不好說。也許是你為人處世的方式，你的情商。而不是你的缺點。
7樓：匿名使用者
不是缺點的問題，是做人的問題，你要多想想為什麼會受人排擠，從中找出問題進行反思。講多了也沒用，需要自己慢慢地去琢磨
8樓：一會在來
你可以假設一個你自己用你以前交友方式和自己相處下，找出自己到底有多少缺點是別人無法忍受的。在常識這改變你自己的缺點
碰見小人領導怎麼辦？處處針對排擠你，為的是讓自己人上位
9樓：lee羅亞輝
隱藏情緒等待機會、不要把事情鬧大，把自己的工作做好、主動溝通化解並學會撂挑子、學會收集和保留證據。
1、隱藏情緒等待機會
遇到小人領導首先是不要去正面硬剛，因為這不是你的強項，小人之所以能夠生存意識因為夠陰險，讓他人毫無防備，另一個就是足夠不要臉，和這類人對質是自找沒趣，降低自己的品格。
那麼你應該做些什麼呢？很簡單，裝作不知情況，降低對方的防備心理，等待機會，抓到證據，報告上級領導，一這樣，才能讓他無所狡辯，不給留任何餘地。
2、不要把事情鬧大，把自己的工作做好
在職場，很現實的問題就是，如果你不準備離職，或者眼下的工作對你還有吸引力，那麼一個首要的原則，就是不要把事情鬧大，鬧到不可收拾。當你能為他創造價值，讓他好過的時候，你在他心裡的地位也會相應提升。這樣他再想對你動手的時候，也會更加謹慎。
3、主動溝通化解並學會撂挑子
一般領導對你性格不十分了解或者對你有什麼誤會的時候，主動去溝通是第一個方法，畢竟解鈴還須繫鈴人。如果溝通不了，就故意請假。
比方說你們工作比較繁忙，你的領導也是忙得一籌莫展，這個時候你就故意去請個病假，給他雪上加個霜。正好此時不能少了人手，但是你就是明示暗示地表達出自己的不滿來，你只需要把你的底線帶到，他不能拿你怎樣。
4、學會收集和保留證據
面對著領導可能的責難，一定要在平時多留點心眼，把一些關鍵的證據收集保留好，一旦領導或者同事想在關鍵的時候甩鍋，這個時候就可以適時出擊，確保自己的安全。
在職場上，這一條其實是通用的，不管是在國企還是私企，即使你和同事，和領導關係再好，一旦出了事情，大家想的還會是怎麼把鍋甩出去。這個時候一旦你一招不慎，留下了把柄，那大概率就是要吃虧了。
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注意領導畢竟是領導，哪怕知道他在故意針對，我們也不能與之針鋒相對，所以必須得學會隱忍不發，不然他會仗著自己的權力更加針對你。如果你沒有想一走了之的打算，非常不建議你去吵鬧。
但是你也不能一味的被當成軟柿子捏，最好的方法就是讓他自己鬧夠，你自己堅定自己的立場，按照自己的思路去開展自己的工作，確保你自己任務完成的漂亮就可以了。
沒幾次之後他也不再動你了，因為根本就無從下手。領導故意整你一方面有他自己小肚雞腸的原因在，自然也有你做了些他不喜歡的事的緣故，所以你學會耍脾氣也要學會賣個乖，這件事自然而然就解決了。
10樓：匿名使用者
感覺自己和小人去計較，真的挺掉價。
但心理又不成熟。
不能去成熟處理自己的不良情緒，
需要時間去慢慢消貸。
相反成熟的人，隨機應變，知道什麼輕重，如魚得水一般。
都是歷練，去靈活變通。
11樓：牌型好嗎
你可以選擇跳槽。或者拿出證據來向更高一級的領導反應。
12樓：匿名使用者
我老公跟你是一樣的，進那家企業4年了，一直是同一個領導，被排擠針對了四年，跟剛進的大學生競聘個崗位，結果毫無疑問不是他。我老公業務能力挺強
13樓：匿名使用者
看過宮鬥劇嗎？看過工
作去嗎？你越優秀就你受嫉妒的人就比較多，你受排擠的可能性也就是比較多，因為工作區裡面的那些比如延禧攻略，那些人嫉妒的話，記住有些人記住你，排擠你，就是因為看不慣你，因為你的作風太好了，人就是看不慣你，所以你要忍，你要會忍，你要忍到，當你變優秀的時候，延禧攻略裡面就有，所以你就要。
14樓：匿名使用者
對付這樣的惡人要造勢,團結一切可以團結的人,讓他無法正常開展工作,最後讓上級領導面對巨大壓力的情況下將他撤職.
15樓：**郵箱傳奇
說的都是屁話，怎麼解決？沒說啊！
16樓：百度使用者
那你就要以君子的做法來對待他，讓行動來證明你的能力與正確的處事方法，讓周圍的人和同事得到對你的認可，讓領導也依賴上你，這樣他想留你都還來不及，自然對你的態度就有所改變了！
心裡出問題了怎麼辦，心裡有問題應該怎麼辦
散散心吧，有些事，別人是幫不了你的，但你記住，世界上比你不幸的人多了去了，想想那些不如你的人，就會覺得其實自己還好，起碼有家，有口熱飯，他們有的沒家，沒錢。但他們依然沒有都去尋死啊。路還長，慢慢的你就會想開了，你現在還想不了那麼多，因為你的年齡在那，再過幾年，你就會知道。有些人，不能陪你一輩子的，你...
心裡有問題嗎？怎麼解決 心裡有問題怎麼辦
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