1樓：高中路上
bai村民跟村幹部糾紛的解決途徑：du
1、如zhi果村民跟村幹部的糾紛dao為民事糾紛，版可以通過協商解決權；
2、如果村民跟村幹部的糾紛為民事糾紛，通過協商無法解決問題的，可以申請村委會進行調解；
3、對於村民跟村幹部的民事糾紛，對村委會的調解不服從的，可以依法向法院提前民事訴訟，依法解決民事糾紛；
4、如果村民跟村幹部的糾紛為村務管理方面的糾紛，則村民可以向鄉鎮**部門投訴，對鄉鎮**部門的處理結果不服的，可以依法向法院提起行政訴訟。
2樓：du知道君
你好！村幹部毆
打村民？這個問題是，村幹部毆打村民，屬於民事糾紛，通過民事調解內，協商解決容，首先是為什麼毆打，是什麼原因造成的，通過了解現實以及雙方介紹事情經過，然後由派出所牽頭村委會，組成調解小組，召集雙方當事人調處解決。祝你生活愉快！
村幹部領導能力的建設途徑有哪些
3樓：司馬鑄劍
村幹部是農村基層工作的執行者和落實者，是黨在農村全部工作的基礎，村幹部能力的高低、作風的好壞直接影響到和諧新農村的建設大局，因此著力提升村幹部的業務素質和工作積極性，更好地發揮他們為群眾服務、為經濟社會發展作貢獻的作用意義重大。
基層工作難,村幹部又處在矛盾的焦點上,他們是最小的「官」，卻幹著很多能做的事。計劃生育、安全生產、綜治維穩、國土管理、農業生產、糾紛調解等等，都離不開村幹部到處抓落實，村幹部工作環境艱苦，他們直面群眾，身處矛盾的第一線，承擔著巨大的壓力，上管國家大事，下管雞毛蒜皮。
當前，村幹部隊伍建設面臨的問題主要集中在：一是村幹部待遇比較低，影響工作積極性，難以留住人才；二是村幹部任務重，村裡搞建設負債多，向上級爭取專案資金困難；三是村幹部後備力量匱乏，很難留住人才充實到到村幹部隊伍中；四是村幹部獎勵機制和保障機制還有待完善，村幹部隊伍的活力不夠；五是如何切實發揮大學生村官的作用，真正帶動村民致富。
如何強化村幹部隊伍建設，建議從待遇、拓寬選人渠道、加強教育培訓等方面多做探索，激發村幹部幹事創業熱情。
（一）優化用人環境，把好選人育人關
1.把好選人關。可以採取能人興村的辦法，面向經濟建設主戰場，廣闢用人渠道。
一是從專業大戶，致富能手中選拔村幹部。二是從外出打工又回家創業的有知識、有文化的優秀青年中選拔幹部。這些人思想解放，有經濟頭腦，點子多，懂技術，能夠帶領村民致富。
2.把好育人關。一是加強幹部教育，提**部素質。
結合村級「學教」活動，幫助他們更新觀念，強化服務意識，樹立奉獻精神，增強事業心。在培訓方式上，採取領導講課，實地參觀，經驗交流，等靈活多樣的形式，促進村幹部領導方式、工作方法的轉變。二是加強幹部管理和監督。
如原先建立的村務公開、經濟責任審計、廉政建設等制度，實踐證明是幹部監督的有效方式。黨委還應建立定期督查制度，責任追究制度，對違法違紀的村幹部，視其情節輕重，分別給予批評教育、責令改正、開除留用甚至移交司法部門依法處理等辦法，對其懲處，以維護村幹部隊伍的純潔性。
（二）優化工作環境,創造良好的工作基礎
為村幹部撐腰壯膽，給幹部解怕。目前，很多村個幹部認為，有的人我「惹不起」，堅持原則得罪人後永無寧日。久而久之，在群眾中失去威信，工作做不走，問題成堆，矛盾成坨。
因此，必須為村幹部創造一個安全的根本環境。幹部在執行公務的時候，要求在工作中堅持原則，工作方法得當，公平公正的前提下，對那些只要權利，不要義務，打擊報復村幹部的人要嚴厲制裁，決不姑息，利直氣壯地運用行政、法律的手段，為其撐腰壯膽，做到懲一儆百，維護村幹部的合法權利。
（三）優化政治環境，吸引優秀人才
1.提高經濟待遇。一是保證工資足額按時發放。
通過村用錢，鎮管錢，統一報帳制度等措施，保證幹部工資統一按時足額發放。二是適當提高和改革幹部工資。績效工資主要根據年終工作綜合考核和中心工作單項考核情況發放，是工作成績大小的體現，也是激勵幹部工作積極性的部分。
三是建立村幹部養老保險金制度。有必須切實解決村幹部老有所養的基本生活保障，其**從村幹部工資中扣除一部分，財政適當補貼一部分。
2.提高政治待遇。一是在招聘錄用公務員的時候，要給村幹部確定適當比例，適當放寬村幹部的年齡限制，並對已錄用的幹部，應該認可其村幹期間的工齡。
二是每年表彰一批德才兼備、成績顯著的優秀村幹部，並安排代表在有關會議上進行經驗交流，從物質和精神上給予鼓勵。三是村幹部在受到天災人禍等不幸處於困難的時候，要給予關懷慰問，並想法為其排憂解難。
村幹部打罵村民怎麼處理，村幹部毆打村民可以採取什麼方式解決
去當地公安機關報案 上一級的紀檢部門或者鎮 及其上級部門管理 正常程式是到他的上一級 鎮 的紀檢部門，如果不行，可以到縣級的紀檢部門，方式可以用匿名信的方式從郵局寄出去，內容最好具體點 什麼時間什麼地點做的什麼事等 但一定要有證據。回答建議報警，同時向鎮紀委反映。村幹部毆打村民不僅僅是違法行為，更破...
村幹部毆打群眾屬於什麼性質，村幹部毆打村民可以採取什麼方式解決
村幹部也沒有權利毆打他人，輕則受到治安處罰，重則追究刑事責任。出現這種事情況後，群眾應當及時向公安機關 鄉鎮 反映，對村幹部嚴肅處理。中華人民共和國治安管理處罰法 第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處5日以上10日以下拘留，並處200元以上500元以下罰款 情節較輕的，處5日以下拘留或...
村民惡意中傷誹謗村幹部請問如何通過法律途徑解決此事
我是祿勸縣屏山街道馬鞍鞽村委會謙副主任，隨時受到平民百姓侮罵 誹謗。近期2019年6月12日，下午約18點半，我馬鞍鞽村小組保潔員4人集中我村打掃村內衛生時。按馬鞍鞽村委會村四職領導掛村分工，潘興建分管馬鞍鞽村組。本人按上級領導對村內衛生清理規定界線範圍 對4個保潔員交接安排。當我正在交接指定累線時...