1樓:baby無知的螞蟻
1、人事部來不處理自,那麼員工可以bai正常上班,如果du單位要求辭退,那麼員工zhi就要求單位dao
支付雙倍經濟補償的賠償金,單位不支付就申請勞動仲裁進行索賠。
2、依據《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條 規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
被同事冤枉,老闆說辭退我。我該怎麼維護自己的權益?人事找我說辭退我的話我要怎麼要求公司賠償?
2樓:匿名使用者
首先,你要找
來到證據,證明自己自沒有錯。為以後可能
bai的du勞動仲裁作準備。至於zhi
公司賠償,dao因為你入職時間短,所以最多兩三個月的工資,老闆估計考慮到這一點,所以才認定你有錯。你可以先與公司商議賠償金,因為你是合同期內被辭退,公司無正當理由。應該給予賠償。
如果公司拒絕,你可以向當地勞動仲裁部門提出仲裁申請,保護自己的利益。
3樓:vivian_消失
你們之間籤的勞動合同是怎樣的?如果沒有到勞動期限的話,不是你的過錯原因導致的版,名人公司經濟有
權損失的話,那麼公司就應該給你賠償三倍的工資。如果你要是提出辭職的話,那麼就,嗯需要給公司賠償,基本上有的公司就不會要。我覺得還是如果你還想在公司裡待的話,一定要跟同事跟老闆搞好關係,如果你要搞不好關係的話,建議你趕緊辭職找其他的單位,不然的話你以後工作會很不順利很憋屈。
4樓:匿名使用者
既然老闆是非不分,你就別幹了,要求支付經濟賠償金
5樓:匿名使用者
既然這樣的單位,事非不分,也沒有必要待下去了,要補償,按勞動法來,符合心理價位就行。
6樓:匿名使用者
北約嘛,應該找證明人呀,找證明人找他找老闆為什麼要辭退我,嗯如果咋**明人,她還是不依不饒的,都是惦記辭退你,那都是他的公司不想要你,所以說辭退你
7樓:白羊午夜嗨小曲
同事為什麼要冤枉你,你要證明自己的清白,找證據
8樓:匿名使用者
這個問題也很好解決。這就看你入職的時候填寫勞動合同沒。要是填了你可以得到賠償的。
9樓:書生之見是我
如果單位辭退你,應該給你賠償,工作一年賠償一個月的工資
10樓:匿名使用者
你已經是正式工了,就算你真的工作有不足,公司辭退你也是要賠償的,不過應該不多。
我是生產彈簧的，但就是不知道怎麼把彈簧銷出去。不要說什麼阿里
下午好！1 有針對性的鎖定客戶群體 開關 電動工具 汽車 摩托車等 2 向好的生產彈簧的廠家學習，看看別人是怎麼做的。最好是在外地的 沒有競爭關係的 3 不要消極地等待，積極主動地走出去找客戶 4 請一些銷售高手來幫助推銷 5 轉一個彎，如果一個地方銷售不暢，換另外一個地方試試 6 剖析法 研究對手...
我最近要買一部新手機，但品牌太多了，不知道該買哪個，最後我決定買小米和華為中的，大家覺得哪個更
你好。小米手機的miui系統更漂亮 更容易上手的。小米手機4機身外觀 小米4採用金屬邊框，採用奧氏體304不鏽鋼，40道製程193道工序，加工過程長達32個小時！引入edge coating技術，首創玻璃邊緣保護塗層，邊框寬度僅67.5mm。5英寸不鏽鋼金屬邊框的手機，僅重149克！配置方面 驍龍8...
求助 公司領導讓我寫年終小結，我不知道怎麼寫啊，請大家幫幫忙吧！！我的工作是前臺
一 年終歲抄末，說幾句bai 客氣話。二 多麼地喜歡現在 的企du業，多麼地珍zhi惜和喜愛現在的工作。dao三 基於二，所以做了哪些具體的工作，多麼地努力，多麼地勤奮。四 在工作中克服了那些困難 為企業做出了哪些貢獻。五 展望未來，要怎麼更出色地做好本職工作。打完收工。主要寫2010年在前臺接待了...