1樓:du知道君
員工聚餐,要根據其性質和目的,選擇計入「管理費用---招待費」或「管理費用內-福利費」
福利費有著嚴格的開始範容圍,不是大雜燴,放什麼都可以的。弄錯了,稅務局查賬,還的調整。
福利費的開支範圍,國家是有明文規定的,主要應用於職工生活困難補助、職工醫藥費、職工工傷赴外地就醫路費以及企業福利部門的各項開支等。福利部門主要包括:醫務室、託兒所、幼兒園。
緊扣「企業用於職工個人的福利」主題。不包括職工集體福利設施購建支出(比如建蓋醫務室、託兒所、幼兒園的支出,這項支出列在「盈餘公積」賬戶);有一些政策性的福利,如烤火費、某些崗位的勞動保護費等以及「為職工繳納的醫療保險金」與「養老保險」、「 失業保險」、「工傷保險」一道計入「管理費用」。
如果計入福利費,是要通過應付職工薪酬科目來核算的。
內部員工聚餐費用計入什麼會計分錄
2樓:邂逅瑞雪
員工聚餐,要根據其性質和目的,選擇計入「管理費
用---招待費」或「管理費用-福利費」
分錄如下(兩步分錄):
借:管理費用-福利費
貸:應付職工薪酬-福利費
借:應付職工薪酬-福利費
貸:庫存現金(銀行存款)
擴充套件資料:
福利費是企業按照工資總額的14%提取,主要用於職工的醫藥費,醫護人員工資,醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費,職工生活困難補助,職工浴室,理髮室,幼兒園,託兒所人員的工資的費用。
福利費的開支範圍,國家是有明文規定的,主要應用於職工生活困難補助、職工醫藥費、職工工傷赴外地就醫路費以及企業福利部門的各項開支等。福利部門主要包括:醫務室、託兒所、幼兒園。
緊扣「企業用於職工個人的福利」主題。不包括職工集體福利設施購建支出(比如建蓋醫務室、託兒所、幼兒園的支出,這項支出列在「盈餘公積」賬戶);有一些政策性的福利,如烤火費、某些崗位的勞動保護費等以及「為職工繳納的醫療保險金」與「養老保險」、「 失業保險」、「工傷保險」一道計入「管理費用」。
新會計準則取消了應付福利費科目,福利費不用提取了。
如果執行新會計準則,會計分錄:
(1)發生福利費支出時
借:應付職工薪酬--職工福利費
貸:現金等
(2)月末,分配時
借:管理費用--福利費
貸:應付職工薪酬--職工福利費
(3)結轉損益時
借:本年利潤
貸:管理費用--福利費
如果執行原企業會計制度,福利費可以提取,也可以不提取。
(1)如果提取,按以前會計分錄做。
(2)如果不提取,發生的福利費支出,直接計入「管理費用--福利費」科目。
3樓:崔怪俠
本單位員工聚餐的費用有兩種處理方法
作為職工的一種福利費用。會計分錄:
借:應付職工薪酬——職工福利費
貸:銀行存款或現金
所得稅法規定,企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,准予稅前扣除。其中包括「為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利」。員工聚餐費用可以視作對職工的生活補貼,列入職工福利費中。
4樓:愫睿愫睿
如果是生產部門的工人聚餐的話,會計分錄一般是:
借:製造費用——福利費
貸:庫存現金
如果是職能部門的人聚餐,會計分錄一般是:
借:管理費用——福利費
貸:庫存現金
如果是銷售部門的人聚餐,會計分錄一般是:
借:銷售費用——福利費
貸:庫存現金
5樓:人生如夕陽
老準則是記入『應付福利費』科目的。
新準則可以記入『應付職工薪酬--福利費』,也可以記入『管理費用——福利費』
分錄如下(兩步分錄):
借:管理費用-福利費
貸:應付職工薪酬-福利費
借:應付職工薪酬-福利費
貸:庫存現金(銀行存款)
6樓:三石等風來
帳務處理:
1、如果你單位沒有執行新會計準則,福利費也沒提取,會計分錄:
借:管理費用——福利費
貸:現金
2、如果你單位沒有執行新會計準則,福利費提取了,會計分錄:
借:應付福利費
貸:現金
3、如果你單位執行了新會計準則,會計分錄
報銷時:
借:應付職工薪酬——職工福利
貸:庫存現金
4、月末分配時:
借:管理費用——福利費
貸:應付職工薪酬——職工福利搜尋
7樓:匿名使用者
內部員工聚餐的費用當然要記入內部材料費。
8樓:匿名使用者
福利費,不過小心年末福利費累計超過工資總額14%要納稅調增哦
9樓:匿名使用者
可以作為管理費用,也可用應付職工薪酬
10樓:東奧名師
報銷餐飲費分錄如下:借:應付福利費一工作餐,貸:
現金。餐飲發票報銷可以入職工福利費。如果採購人員外出沒有餐費補助,但有報銷招待費的標準,應當計入管理費用--業務招待費。
如果採購人員外出有餐費補助,且消費金額符合補助標準,應當計入管理費用--差旅費。
我單位員工聚餐費用如何計入會計分錄?
11樓:墨汁諾
1、可入賬,但不允許稅前扣除。
借:管理費用
貸:銀行存款
2、作為職工福利費處理的情況
(1)所得稅法規定,企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,准予稅前扣除。其中包括「為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利」。員工聚餐費用可以視作對職工的生活補貼,列入職工福利費中。
(2)企業計提職工福利費時,按職工提供服務的受益物件計入有關成本費用科目,並確認應付職工薪酬。
借:生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用等貸:應付職工薪酬——職工福利費。
12樓:心在雲上飛
一、本單位員工聚餐的費用有兩種處理方法
1、作為職工的一種福利費用。會計分錄:
借:應付職工薪酬——職工福利費
貸:銀行存款
2、作為工會開展的一項會員集體活動,列入工會的支出賬中。會計分錄:
借:職工活動支出——其他活動支出
貸:銀行存款
二、說明
1、作為職工福利費處理的情況
(1)所得稅法規定,企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,准予稅前扣除。其中包括「為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利」。員工聚餐費用可以視作對職工的生活補貼,列入職工福利費中。
(2)企業計提職工福利費時,按職工提供服務的受益物件計入有關成本費用科目,並確認應付職工薪酬。
借:生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用等
貸:應付職工薪酬——職工福利費。
(3)使用時分錄如上所述。
2、作為工會經費支出的情況
(1)所得稅法規定,企業撥繳的工會經費,不超過工資薪金總額2%的部分,准予扣除。
(2)工會經費也是職工薪酬的一部分。工會經費和職工教育經費,是指企業為了改善職工文化生活、為職工學習先進技術和提高文化水平和業務素質,用於開展工會活動和職工教育及職業技能培訓等相關支出。在計提工會經費時,也是按職工服務的受益物件計入有關成本費用中。
借:生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用等
貸:應付職工薪酬——工會會費
(3)將工會經費撥交工會
借:應付職工薪酬——工會會費
貸:銀行存款
(4)《工會會計制度》設定了第501號「職工活動支出」科目核算工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發生的支出。基層工會組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用,列入本科目核算。本單位員工聚餐可作為工會組織的集體活動列入支出。
支出時的分錄如上所述。
13樓:綠水青山
借:管理費用---福利費(或招待費)11464
貸:銀行存款(庫存現金)11464
14樓:小學生與醬油
計入管理費用
借:管理費用
貸:銀行存款
需要財富值,有用請採納
15樓:匿名使用者
可入賬,但不允許稅前扣除。
借:管理費用
貸:銀行存款
16樓:匿名使用者
有正式發票就能入賬
借:管理費用---福利費
貸:銀行存款(庫存現金)
17樓:水心
借:管理費用,貸:庫存現金
18樓:匿名使用者
工會費用,如果不好記,aa制。
公司聚餐的費用計入什麼科目?
19樓:匿名使用者
如果你們的招待費超標了,那麼就不能記入相關費用了。
建議你還是按照福利費列支,如果你們是外企,那麼不需要計提福利費,直接將福利支出記入當期管理費用。
如果不是外企,可以考慮補提福利費,或者直接將該費用記入當期管理費用。
20樓:高頓財經教育
公司聚餐費用根據其性質和目的計入「管理費用---招待費」或「管理費用-福利費」。
福利費的開支範圍,國家是有明文規定的,主要應用於職工生活困難補助、職工醫藥費、職工工傷赴外地就醫路費以及企業福利部門的各項開支等。福利部門主要包括:醫務室、託兒所、幼兒園。
緊扣「企業用於職工個人的福利」主題。不包括職工集體福利設施購建支出(比如建蓋醫務室、託兒所、幼兒園的支出,這項支出列在「盈餘公積」賬戶);有一些政策性的福利,如烤火費、某些崗位的勞動保護費等以及「為職工繳納的醫療保險金」與「養老保險」、「 失業保險」、「工傷保險」一道計入「管理費用」。
21樓:匿名使用者
你可以在管理費用科目下設定一個職工福利費的明細科目,將職工聚餐的費用列在下面.
22樓:非常參加
原則上應該列「職工福利費」。
公司聚餐費用應入什麼科目
23樓:金果
可以記入『應付職工薪酬-福利費』,也可以記入『管理費用-福利費』
分錄如下(兩步分錄):
借:管理費用-福利費
貸:應付職工薪酬-福利費
借:應付職工薪酬-福利費
貸:庫存現金(銀行存款)
24樓:哈幾卡拉嘸
是公司會議聚餐作分錄
借:管理費用—公司經費—會議費(餐費)
貸:庫存現金或有關科目
是公司節日聚餐作分錄
借:應付職工薪酬—職工福利(節日餐費)
貸:庫存現金或有關科目
同時或月終攤入成本費用
借:生產成本—基本生產成本—職工福利(節日餐費)
借:管理費用——公司經費—職工福利(節日餐費)
借:銷售費用—職工福利(節日餐費)
貸:應付職工薪酬—職工福利(節日餐費)
25樓:匿名使用者
借:管理費用
貸:應付職工薪酬-職工福利費
借:應付職工薪酬-職工福利費
帶:銀行存款或者現金
員工聚餐計入什麼科目
26樓:當我遇上你
從經驗來說:襲
員工聚餐後,取得餐飲發票後;經辦人在發票上註明公司福利,員工聚餐等字樣及簽章;及單位負責人的審批及簽章,記入福利費,結轉當期損益;
借:管理費用-福利費(或通過應付職工薪酬科目來核算,月末時再轉入管理費用-福利費)
貸:庫存現金借:本年利潤貸:管理費用-福利費
27樓:匿名使用者
按現行的會計和來稅收法規,這些支出源應當屬bai
於員工個人的生活du支出,不應作為企業的zhi經營活動支
dao出。如果一定要在企業賬上反應的話,應當掛其它應收款,今後向相關人員收回,或者作為與企業經營活動無關的支出在營業外列支。
公司員工聚餐拿到餐飲發票如何做賬?
28樓:匿名使用者
員工聚餐的「餐飲費」發票,應該計入「應付職工薪酬--福利費」。
借:應付職工薪酬--福利費
貸:銀行存款
當月結轉福利費
借:管理費用--福利費
貸:應付職工薪酬--福利費
《財政部、國家稅務總局關於全面推開營業稅改徵增值稅試點的通知》(財稅〔2016〕36號)《營業稅改徵增值稅試點實施辦法》第二十七條規定:下列專案的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣:
(一)用於簡易計稅方法計稅專案、免徵增值稅專案、集體福利或者個人消費的購進貨物、加工修理修配勞務、服務、無形資產和不動產。其中涉及的固定資產、無形資產、不動產,僅指專用於上述專案的固定資產、無形資產(不包括其他權益性無形資產)、不動產。
納稅人的交際應酬消費屬於個人消費。
(二)非正常損失的購進貨物,以及相關的加工修理修配勞務和交通運輸服務。
(三)非正常損失的在產品、產成品所耗用的購進貨物(不包括固定資產)、加工修理修配勞務和交通運輸服務。
(四)非正常損失的不動產,以及該不動產所耗用的購進貨物、設計服務和建築服務。
(五)非正常損失的不動產在建工程所耗用的購進貨物、設計服務和建築服務。納稅人新建、改建、擴建、修繕、裝飾不動產,均屬於不動產在建工程。
(六)購進的旅客運輸服務、貸款服務、餐飲服務、居民日常服務和娛樂服務。
(七)財政部和國家稅務總局規定的其他情形。
我怎麼知道內部員工釋出本公司的招聘資訊是真的
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大陸馬牌輪胎（合肥）有限公司怎麼樣內部員工請進
合肥大陸馬牌輪胎 馬牌輪胎廠上班工作怎麼樣待遇怎麼樣，環境怎麼樣 這個問題好多人來問 作為離職者 我最權威的發言 整體來說 馬牌還是不錯的 畢竟外企，待遇保險啥的比其他廠還不錯 但是同樣要付出不一樣的努力。馬牌裡面 四班三運轉，四個班的每一個操作工都要比著幹，無論產量 質量，5s 反正每個月第一第二...
公司參加展會的各項費用應計入什麼科目
會展費一般與產品銷售有關，應入銷售費用。銷售費用科目核算企業銷售商品和材料 提供勞務的過程中發生的各種費用。公司為參加展會發生的各項費用直接計入 銷售費用 科目。會計分錄如下 借 銷售費用 展覽費和廣告費 貸 銀行存款 擴充套件資料公司參加展會的注意事項 1 展覽會對展架及展品都有限制規定，尤其對雙...