1樓:匿名使用者
什麼叫現在可以落實副科級麼?副科級的晉級條件是科員滿三年(足年足月),這只是硬性指標,其他還要看單位的情況,不是你時間到了就可以直接提拔副科級的
事業編實職副科符合公務員職務與職級制度嗎
2樓:中公教育
職級並行政策主要是針對在職基層公務員,事業單位目前不享受這項規定專。職級晉升具體條屬
件晉升科員須任辦事員滿8年,級別達到25級;
晉升副科級須任科員級或科員滿12年,級別達到23級;
晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年,級別達到20級;
晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年,級別達到19級;
晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年,級別達到17級。
副科級幹部調到事業單位任副科級幹部還是公務員嗎工資還能按公務員套嗎
3樓:匿名使用者
行政機關的副科級幹部,調動到事業單位去任副科級幹部,就已經不再是公務員了。既然身份變了,工資也不能按公務員序列的套。
事業單位的人員統稱為職員,其工資是按照事業單位的職務和個人的專業技術職務(職稱)來確定的;行政機關的人員統稱為公務員,其工資是按行政職務、級別確定工資級別。兩者的單位性質不同,人員身份不同,不是一個序列的,因此不能參照套工資。
4樓:ebrasin號被盜
公務員無論在行政單位、參公單位還是事業單位,其編制、職級都不會改變,工資待遇依然按照原有的職級標準發放,不受任何影響。
5樓:小憨有點傻
現在貌似不可以了。你都是副科了,這點事還不知道嗎。真不知道你怎麼當的副科。
6樓:匿名使用者
不是公務員了,參照吧。又不升官,謹慎啊,除非想發財,或以後升官
7樓:匿名使用者
當然是公務員,只是以公務員身份在事業單位任職。
事業編制實職副科級, 調任公務員實職副科,有什麼法律依據?具體有什麼,謝謝
8樓:年景明樊綾
事業的科級到公務員的處級可以不受身份限制。如果是事業的副科到公務員的副科和科,那就必須要考試了
9樓:藍色天章
這類的規定,有縣以上編制人事部門制定規則,各地不懂但都差不多,我在的地方是 45歲以下可以調動,一般要求實職副科以上才能調動。調動由縣以上編制辦稽核。
10樓:office幽鬼
擔任領導職務或者副調研員(副處級)以上非領導職務,可以採取任命、選舉、委任等方式。如果縣裡的實職副科就是領導職務,就可以通過任命選舉委任的方式成為公務員咯。依據就是公務員法。
11樓:瘦了20斤的貓
首先事業單位副
抄科理論
襲上不可以直bai接調任公務員副科,du
除非以下幾種zhi方式:
1.原單位是參公事dao業單位,那調任是合法合理的,因為參公事業單位和行政編制可以自由流動。
2.事業單位副科調任公務員崗位,但關係和編制仍在原單位。
3.進過公務員考錄。
12樓:中公教育
您好,中公教育
抄為您服務襲。
首先事業單位副科理論上不可以直接調任公務員副科,除非以下幾種方式:
1.原單位是參公事業單位,那調任是合法合理的,因為參公事業單位和行政編制可以自由流動。
2.事業單位副科調任公務員崗位,但關係和編制仍在原單位。
3.進過公務員考錄。
如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。
公務員(副科級幹部)調入事業單位是否還保留公務員身份
13樓:ebrasin號被盜
當然保留公務員身份,原有的職級、待遇完全不變,而且如果是高一個級別的事業單位(比如原先在區縣的某個局裡,是正科級行政單位,調到市屬的正處級事業單位),搞不好還升的更快。
14樓:匿名使用者
公務員身份是隨著單位性質的變化而變化。一個幹部的身份,調到事業單位,開出人事關係調出手續,就變為事業人員。而調到公務員單位,如果單位有事業編制,則成不了公務員。
15樓:
你能這樣問,肯定在縣這一級,不保留公務員身份
16樓:匿名使用者
公務員調入事業單位,保留職級和公務員身份。
17樓:風之
那當然啦,保留職級和公務員身份。
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