1樓:華大師專業磨刀
下班途中被車撞了,確實是正常路線,應該是工傷。
2樓:
這個是可以的。
《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規版定》
第八條權 職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的,人民法院不予支援。
職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門已經作出工傷認定,職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的,人民法院應予支援。
職工因第三人的原因導致工傷,社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由,拒絕支付工傷保險待遇的,人民法院不予支援,但第三人已經支付的醫療費用除外。
3樓:紫夜默默
不能吧!不可能賠兩次的!
4樓:匿名使用者
應該找公司要意外險賠償!
上班途中被車撞傷,對方全責,在公司已報工傷,公司不用賠償嗎?
5樓:法工
公司己經交納工傷保險費
人社局支付工傷待遇
工傷保險條例有規定
6樓:戚廣利
上班途中被撞傷對
抄方全責,襲應當認定工傷。
然後申傷殘鑑定,根據鑑定結論享受相關待遇。
《工傷保險條例》第三十一條規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的,繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
員工上下班途中被車撞傷,對方負全責已賠償,用人單位是否賠償
7樓:玩世的叉燒大哥
勞動者上下班途中遭遇非自己主要責任的交通事故,應當被認定為工傷,單位要承擔工傷賠償責任。根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
8樓:匿名使用者
我11月19日上班途中被另一輛電車撞倒,經報警對方全責,經**產生的相關費
用,找對方已賠償了(包含誤工費和醫療費交通費,醫療發票就給對方了),那麼我的用人單位就無責任給我工資賠償了。也不用報工傷了,因為沒有相關的醫療發票了報不了工傷。
9樓:匿名使用者
單位是否賠償要分情況:員工上下班途中被車撞傷,對方負全責已賠償,符合《工傷保險條例》第14條第6項的規定即上下班途中發生非本人主要責任的交通事故、輪船、火車事故,應認定為工傷,單位必須在30天之內申報,個人一年之內。
工傷保險能報銷到個人的工資嗎?我在下班路上被車撞了,對方全責,對方車保險公司付了我的醫藥費與誤工費
10樓:丁小儒
1:工傷期間copy的工資費用,單位應當按月發放。所以如果你是工傷,而且單位已經給你了工傷期間的工資的話,你一般不可以要誤工費,因為你已經沒有誤工一說。
至於工資,就是按你的工資水平進行支付。
2:至於醫療費用,因為對方拿走了發票,所以只能找保險公司和肇事人賠償。
3:其他費用,可以要求單位賠償
11樓:匿名使用者
不知道你具體買什麼險種,如果是意外險,是可以報銷的
12樓:windy小小律師
每個省份的規定不同,具體要看你所在省份的規定。
下班途中發生交通事故,對方全責,對方已經賠償,我可否再向公司要求工傷賠償?
13樓:匿名使用者
我已經半成功的**了兩起雙重賠償的案件,這個你如果被認定為工傷了,那就看你的工廠為你購買了工傷保險沒有,有的話直接申請醫保局進行賠付,我們處理的時候因為醫保局也是要求補差,但是我們後又起訴到法院以醫保局為被告打了行政官司,我們的依據就是最高法院答覆新疆建設賓團的批覆。如果沒有購買工傷保險就好辦了,申請勞動仲裁,不行的直接起訴到法院打民事官司,我們兩種都走過了。希望能幫到你
14樓:匿名使用者
按照法律性質來說,車禍屬於人身侵權,屬於侵權行為,而由於你是上班途中受傷是法定的工傷範圍,屬於勞動關係,所以從法理來說是可以要求雙重賠償的,而且最高法曾經針對此類案件有過覆函。
15樓:匿名使用者
在深圳有這樣案例,屬工傷。得有人證哦
我下班路上被車子撞了對方全責還可以報工傷嗎
16樓:匿名使用者
可以報工傷。
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工回傷:
(一)答在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
17樓:匿名使用者
以賠付,還可以報工傷嗎
18樓:匿名使用者
應該是可以的,bai法律法規規定,
du只要是上下zhi班的路上發生dao
交通事故,因版為交通事故耽誤工作,權還有費用,比如受傷了,肯定要去醫院看,這些肯定可以申請工傷的,你不用上班,看病期間,你的工資是全額的,公司不會少給你一分錢的。
但是,這裡有個前提條件,那就是你工作的公司,我不說公司很大,但是,一定要是一家正規的公司,只有正規的公司,才會嚴格按照法律法規辦事的。如果是小公司,不正規的那種,」就不好說了。
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