1樓：匿名使用者
畢業找工作，當然需要。如果只是留學期間打工，除了護照和稅卡以外基本不需要。
留學生回國,找工作時是否需要提交檔案呢?
2樓：武林安眠藥
要檔案的。而且沒
bai有檔案的du話，你的福利都沒zhi法算啊。你的檔案一dao定是放內
在某處了，如果不在容人事局，就在自己個人手裡，可能你拿出來了你自己忘記了。如果家裡沒有，人事局也沒有，就到你畢業的高中問問，看有沒有檔案轉出的相關記錄。實在找不到，問問人事局能不能補
大學生犯盜竊罪後會被記錄在檔案裡嗎？還有找工作的時候單位會查嗎？
3樓：逍遙
如果案件還未審結,不會有記錄!如果審結了,工作時自己要報,否則用人單位知道後,可以以欺詐為由解除勞動合同!
4樓：巫妖王再怒**
會被記錄到個人檔案中，因為盜竊罪屬於刑法範疇，所受處罰為刑事處罰，並非行政處罰，本質區別就是行政處罰不記入檔案，刑事處罰計入個人檔案，行政處罰不違反法律禁止性規定，刑事處罰違反法律的禁止性規定。
5樓：爽朗的古漢語
一般會記錄，若影響重大的話會有較大影響，若用人單位審查較為嚴格的話，會詳查檔案。
被單位開除對以後找工作有影響嗎？會記錄檔案嗎！原因是違反公司的規章制度
6樓：
有一定的影響，來主要取決於源之後求職的單位型別。bai
違反公司的規章被單du位開除，如果是國zhi有企業在冊職dao工，是會記入檔案的。
如果是民營企業職工，只會記錄在公司的人事檔案中，一般不會記錄在你人力資源中心的檔案中。
現在是市場經濟，檔案的作用不大。並且，一般的用人單位是無檔案**權的。
事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。
7樓：你的牽強誰懂
被用人單位辭抄退的，不會計入襲
檔案。現在是市場經濟，檔案的作用不大。並且，一般的用人單位是無檔案**權的。
違反公司的規章被單位開除,如果是國有企業在冊職工，是會記入檔案的;如果是民營企業職工，只會記錄在公司的人事檔案中，一般不會記錄在你人力資源中心的檔案中。
8樓：
只有老的國有企業能存放個人檔案，一般企業都沒有資格存放檔案，所以一般沒有記錄。但是，如果你在找工作時，招聘單位需要離職證明並核實你的離職原因，就會有影響。
9樓：匿名使用者
目前我國的信用資訊系統還不完善。暫沒有影響！
10樓：匿名使用者
最好自己開公司 當老闆 不要檔案
我剛從看守所出來，想找工作，但是擔心找工作公司會查我個人檔案，所以一直很迷茫。公司能查到嗎？ 20
11樓：一生一個乖雨飛
檔案企業是查不到的，網上只能查到藉貫出生年月,文化,並查不到以前受處罰資料,處罰資料在派出所檔案才能查到。企業用人不會去派出所查的，除非進的是國企和事業單位。
民營企業不會查這些，而且中小型企業也查不到這麼細的東西，可以從普工先做起，有了經驗年數多了這些在再入職時就不會引起疑問了。
12樓：小喵西西
民營企業不會查這些，而且中小型企業也查不到這麼細的東西，你可以從普工先做起，有了經驗年數多了這些在再入職時就不會引起疑問了。
不過我個人認為，沒有必要太在意這些，只要你決心已定重頭再來，就不必擔心世俗，一家不行換一家，總是能遇見伯樂的！！！
企業用人不會去派出所查的，除非你進的是國企和事業單位啊。。。。。
13樓：匿名使用者
你可以去居住的社群，專門有幫你這樣的找工作或者安置工作的機構，同時在沒有工作之前還可以享受低保生活補助。
14樓：匿名使用者
最好不要說你的歷史，有些企業比較在意，你的檔案企業是查不到的。
15樓：匿名使用者
網上只能查到藉貫出生年月,文化,並查不到以前受處罰資料,處罰資料在派出所檔案才能查到.
16樓：夢幻麗江旅遊網
原則上來說是查得到的，但是很少會有公司會去查。個人建議這個可以在面試的時候主動說一下。
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