1樓：匿名使用者
可以辭退，既不違規也不違法
您可以得到相應的補償，請看下面相關條款：
1、公司辭退你的原因是什麼，原因不同，補償或者賠償是不一樣的。
2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要對你補償或者賠償的：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
3、如果是以下的情況，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同（也就是我們常說的n+1個月工資的補償）：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
4、如果公司與你協商解除勞動合同，你也同意的，按照一年一個月工資的標準進行補償。
5、如果公司違法解除勞動勞動合同的，按照一年兩個月的工資的標準進行賠償。
6、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
在編教師得抑鬱症，會被辭退嗎？無重大問題只是不能勝任工作辭退在編教師犯法嗎？ 5
2樓：阿布諾奇
無論在世界哪個地方，這種事情，就看領導怎麼對待了，如果按章辦事，你應該是先離職休息，如果在離職期間能把病看好，並通過相關檢測，那就能繼續上班；但也可能一點機會都補給你直接辭退。如果你平時關係處的很好的話，只要不出什麼大問題，也會繼續留用
3樓：大廟山螞蟻
去**，別多想。
你還年輕。退一萬步講，也許只是塞翁失馬，更好的人生在等你，不要給自己設限。
4樓：邱邱兒
樓主你好，我是今年考上的初中在編教師，現在處於試用期，我現在也是被抑鬱症所困擾，影響了正常的生活和工作，目前我出現了和你一樣的問題，在糾結應不應該把自己的狀態坦誠的告訴領導，請問樓主能不能講一下您是怎麼處理這個問題的，謝謝了。
有編制教師什麼情況會被辭退。
5樓：世界啊
有編制的教師 ，不會被輕易被辭退。除非該教師嚴重違反學校的紀律或者國家的法律。
有編制的教師被解聘，如果不服的，可以向學校所在地教育主管部門投訴，或者申請工作調動，調動到其它的學校工作。
根據《教師法》規定，如果教師有法律規定的違法行為，是可以依法解聘的。
《教師法》第三十七條，教師有下列情形之一的，由所在學校、其他教育機構或者教育行政部門給予行政處分或者解聘：
1、故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；
2、體罰學生，經教育不改的；
3、品行不良、侮辱學生，影響惡劣的。
教師有前款第（二）項、第（三）項所列情形之一，情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
6樓：情感新港灣
依據《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》，全民所有制事業單位的專業技術人員和管理人員可以提出辭職，並按人事管理許可權，向所在單位或主管部門提出書面申請，所在單位或主管部門應從收到辭職申請起三個月內，予以辦理辭職手續，發給辭職證明書，並且按國家關於流動人員人事檔案的規定，進行人事檔案移交、接轉手續，一般事業單位人員的辭職是沒有實質性的要件的，只需要履行提前通知的義務即可。
但是以下四類人員辭職必須經過所在單位或主管部門批准，否則是不能辭職的：
(一)國家和省、市(地區)重點科研專案的主要負責人和業務骨幹，辭職後對工作可能造成損失的;
(二)在邊遠地區、少數民族地區工作的;
(三)從事特殊行業、特殊工種的;
(四)從事****工作，或曾從事****工作，且在規定的保密期內的。
未與單位簽訂勞動合同的事業單位人員辭職爭議適用《人事爭議處理暫行規定》，爭議雙方應當在爭議發生之日起60日內，以書面形式向單位所在地人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
7樓：匿名使用者
你這種老師，趁早走人，省得誤人子弟，殘害下一代
8樓：匿名使用者
辭退一般不會。但是可能會把你調走或是剋扣你工資這些。不過你這樣的態度，即使去別的地方，還是會出現問題。有才能是一回事，看不起人是另一回事，不是有才就可以看不起人的。
現在最好的辦法是你能找到別的公辦學校接收你。至於你說考研校漂這些，除非是你很有能力能找到別的工作吧。不然想在公辦教師行業混，你這樣的態度永遠是問題。
9樓：用q戶名
有編制的教師 ，不會被輕
易而解聘。
除非該教師嚴重違反學校的紀律或者國家的法律。 有編制的教師被解聘，如果不服的，可以向學校所在地教育主管部門投訴，或者申請工作調動，調動到其它的學校工作。
根據《教師法》規定，如果教師有法律規定的違法行為， 是可以依法解聘的。
《教師法》第三十七條 教師有下列情形之一的，由所在學校、其他教育機構或者教育行政部門給予行政處分或者解聘：
（一）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；
（二）體罰學生，經教育不改的；
（三）品行不良、侮辱學生，影響惡劣的。
教師有前款第（二）項、第（三）項所列情形之一，情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
身上有紋身不能從事哪些工作，有紋身的人不能從事哪些工作？
大多數人都知道軍人 教師不能有紋身，另外患有 傳染病 糖尿病 心臟病 色料及麻藥過敏 懷孕 經期 未滿十八歲的人群不適合紋身。醫生 職業球員 航空公司服務人員 公務員 神職人員 包括和尚 喇嘛 尼姑 道士 神甫 修女等等 據說有的大公司規定保潔人員 保安等也同樣不準紋身。文身後不想要了，不能馬上洗。...
有紋身的可以做什麼工作，身上有紋身不能從事哪些工作
面試的時候，他是不會檢查你身體有沒有紋身的。只要你的紋身別太暴露了就行啦。看是哪方面了 像當兵 公務員 警察 武警 消防 之類的國企是不行了！別的看你的意願往 發展了！首先，只要是你找的是合格師傅並且你的身材不是發生跳樓式改變 比回如一個月內答瘦了7 80斤 紋身都不會大幅度走形。如果你是紋這種小清...
乙肝病毒攜帶者有哪些不能從事的工作
飲食 包括食品加工 醫療 特別是接觸血液的工種 軍人 保育員及服務行業的一些工種 主要是一些可能和血液發生接觸的工種如修腳 理髮等 更不的獻血，這些都是法律明文規定的。乙肝病毒攜帶者不能從事飲食 醫療 軍人 食品醫藥行業和保育行業，乙肝病毒攜帶者都不能從事，其他的工作沒有這方面的限制。隨著乙肝知識的...