1樓：匿名使用者
是的，人與人相處，貴在信任，也貴在真誠，既然對方已有成見，那麼做的再多也是徒勞。所以，要麼好好溝通，希望還可以獲得對方的信任，要麼就算了，不珍惜你的人也不值得你去珍惜。感情是相互的，也是對等的。
友情亦如此。
怎麼才能不再介意。自己對別人好，別人卻對自己不好
2樓：匿名使用者
善良沒什麼不好，真的。
我想到了過去的自己。
我相信，你現在一定年紀還比較小。所以會考慮這些問題，很矛盾，又很擔心。
這個都是正常的，在那個年紀，很容易多愁善感，很容易反思自己，和人生價值。
只能說，太多人由於被社會和家庭的氛圍影響變得太現實，太多人原本也是那樣，但是隨著生活的逼迫不得不去改變，變得不信任別人變得不那麼單純。社會改變人，一樣米養百樣人，社會百態，我們無法改變。或許有一天，我們連自己都在不知不覺中和他們一樣了。
我們是無法去左右別人的想法，但是至少可以左右自己，把握住自己，擁有一顆赤子之心。按著自己想的去做，只要認為是對的就好。往往過去為別人著想的人更容易讓自己受傷，這是沒有辦法的。
只是你現在開始猶豫矛盾你這樣做到底值得不值得。你所做的未必能得到別人的認可。我們活著，人與人的接觸無法避免，以後你長大了 踏入了社會，會接觸更多人，有些人會和你一樣又些人更讓你難以接受。
我們無法選擇就只能去接受他。你在這個煩惱的年紀，還有時間考慮這些問題，但是，等你真正工作了，還有多少時間能容許我們考慮這樣那樣的事情。你會懷念的，這段讓你煩惱的時光，會有種淡淡的憂傷。
我很支援你去那麼做，幫助別人自己快樂，那才是真的。沒有什麼不對。對得起自己就好。畢竟，我們那麼做了並不是非要任何人的感謝。
記得初衷。願你快樂！
3樓：匿名使用者
不要想著對別人好你付出了，卻沒有得到。事實上，你的付出就是一種得到。你的付出體現了你的人生態度，對別人好，你自己安心，自己快樂就夠了，在乎別人怎麼對你幹嘛啊。
有些人不值得你對她好的話，就算了，你周圍的都是人，都可以對他好點
4樓：半杯陳茶
不是沒分付出都會得到回報。太在意結果就會失去本來的意義。不管對誰付出了多少。
先想想自己的出發點。如果你只是要求回報卻沒有得到 那誰都不能說啥，這本就是兩廂情願的事情。問個題外話，有沒有人對你很好卻也沒有得到你的回報。
為什麼在職場混的好的人，都是那種會主動算計你的人，反而踏實工作的人混的不好呢？
5樓：阿迪
如何才能在職場幹得好，又混得好呢？職業專家為我們提供了五個方面的要點：
（1）必須要做到明明白白。首先要清楚自己在公司的位置，這個位置既包括崗位職責，也包括你在公司目前所處的位置的重要性。然後要明白公司裡的各種利害關係，你要知道你前後左右的同事，要知道公司裡的關係人物是誰，並與之建立夥伴關係，要知道老闆是個什麼樣的人，對你的期望是什麼，等等。
其次，要對所有的規則瞭解清楚。這個規則既包括明確的規則，也包括一些潛規則，潛規則不一定是壞的東西，而是約定俗成的東西。再次，就是了解公司的戰略目標，並想辦法參與進去。
（2）行為舉止職業化。職業化會讓你逐漸符合你所從事崗位的所有標準，能夠極大地發揮職位的作用，而且能將與職位不相符的「枝節」全都去掉，方便更好地實現自我價值，更會讓老闆重用你。
（3）策略性地解決衝突。職場衝突是可以順利化解的，凡事總是方法比問題多。
（4）與同事建立協作關係。職場交往需要把握好人際關係的細節，掌握好與同僚交往的「度」。譬如為人處世不能悶聲不響，也不能太鋒芒畢露，不能讓他懷疑你的能力，也不能因為才華的顯露而遭遇妒嫉。
（5）防人之心不可無，但不可防止過當。儘量不要感情用事，而且不要防衛過大，也不要用力過猛。
暢銷書《圈子圈套》作者王強以揭示職場圈套而得名，他說過這樣的話：「身處職場，做人不能太老實，有些職場政治和潛規則你不得不學會。」
換而言之，行走職場江湖，不能只知道埋頭苦幹，還需要眼觀六路，耳聽八方，懂得處理好與職場內的各種關係，才能讓自己左右逢源，平步青雲。
6樓：天藍色
其實會拍馬屁、會說話、耍心眼、見什麼人說什麼話這樣的人和他打交道時間長了就知道，這種人只能好過一時，而老實巴交的人只有深交才能知道這人好，實在！準確地說積極主動，有經濟頭腦，敢於突破的人才會容易成功。
職場幹得好的要點：
（1）必須要做到明明白白。首先要清楚自己在公司的位置，然後要明白公司裡的各種利害關係，其次，要對所有的規則瞭解清楚。這個規則既包括明確的規則，也包括一些潛規則，潛規則不一定是壞的東西，而是約定俗成的東西。
再次，就是了解公司的戰略目標，並想辦法參與進去。
（2）行為舉止職業化。職業化會讓你逐漸符合你所從事崗位的所有標準，能夠極大地發揮職位的作用，而且能將與職位不相符的「枝節」全都去掉，方便更好地實現自我價值，更會讓老闆重用你。
（3）策略性地解決衝突。職場衝突是可以順利化解的，凡事總是方法比問題多。
（4）與同事建立協作關係。職場交往需要把握好人際關係的細節，掌握好與同僚交往的「度」。譬如為人處世不能悶聲不響，也不能太鋒芒畢露，不能讓他懷疑你的能力，也不能因為才華的顯露而遭遇妒嫉。
（5）防人之心不可無，但不可防止過當。儘量不要感情用事，而且不要防衛過大，也不要用力過猛。
7樓：匿名使用者
那不是算計是精明，後者也不是踏實是老實，現在不流行老實人了，做人要學會聰明個務實
8樓：度日斤兩
巨集觀的看待這一事，踏實工作可能也是一種碌碌無為。因為沒有上進的野心、、
反而混得好的那一撥人，在算計，算計自己怎麼做才能升職位。至少自己在為升職這件事在找方法，可能有時會損害到部分人（老實工作的人）的利益。
作為老闆，你更願意選那種人來做領導？？
9樓：手機使用者
這就eq和iq的區別，要知道在中國玩情商肯定比玩智商的人混的好唄
10樓：運發kdr1zs銅
因為有的人擔心你把他踩在腳下，有的人純粹就是看不得別人比他好。
11樓：手機使用者
肯定的，不算計你，他怎麼上位？
你在什麼時候會把性命交給一個不信任的人？
第一反應就是被逼無奈 虎落平陽的時候了。把生命都能交出的情況，那是對那個人寄予了最後生的希望。除了交出去毫無其他選擇的時候，不然我是不會輕易把自己最寶貴的性命交出去的，更別說是交給不信任的人了。我覺得我無論何時都不會這樣子做，因為我要對自己負責。自然是生命垂危，才會交給一個不信任的人幫助我。生病的時...
不信任我的人,無論我怎麼解釋也只是讓你徒增對我的厭惡罷了用文
弗信我者，吾雖辯之以白口亦無用也，徒增其惡耳。精銳教育 上海五角場中心 文言文翻譯 10 原文 上已封大功臣二十餘人，其餘爭功，未得行封。上居南宮，從複道上見諸將往往耦語，以問張良。良曰 陛下與此屬共取天下，今已為天子，而所封皆故人所愛，所誅皆平生仇怨。今軍吏計功，以天下為不足用遍封，而恐以過失及誅...
男生對女生講 「你這樣，我以後都不好意思和你聯絡了」是什麼
就表示對你所做的這件事不喜歡咯 那要看什麼事了 話代表好多意思的 你對我太好了,我都有點不好意思,這話什麼意思一個女生,對一個男生說 幸福的孩子，女生感動了，再努力點你們就在一起了 恭喜你，她有點喜歡你了，但一直沒想過和你在一起，所以矛盾糾結了。她的意思是 你人好但是不會愛上你。你沒戲了 離好意思不...