1樓：zero風與楓
別太悲觀，復部門領匯出差制很正常，很多都是臨危bai受命的，說不準哪天就突然
du決定zhi
明天出差呢。然後接下來是個dao人主觀分析，讓你等有50%是你被列入備選名單了，前一個剛開始覺得很合適的人表現不佳才會想到你；40%是真有事，誰也沒料到；10%是公司安排不當的問題，hr在沒仔細確認領導行程安排的情況下就做了面試時間決定。有沒有戲不好說，一半一半，建議先等待4天左右，同時繼續做下面試準備，若還是沒有迴應就打**去詢問一下，有希望還是沒有心裡也有個底，根據結果做挑戰其他公司或者繼續等待的決定。
面試之後hr讓我等二面的通知，是不是就意味著沒戲了？
2樓：假面
如果真心喜bai歡這份工作du可以打**去問zhi一下，一般情況人事在面試完都dao會讓等通知版
的，這個是正權
常的流程。
交談中很重要的一點是把握談話的氣氛和時機，這就需要隨時注意觀察對方的反應。如果對方的眼神或表情顯示對自己所涉及的某個話題已失去了興趣，應該儘快找一兩句話將話題收住。
面試時切忌偽裝和掩飾，一定要展現自己的真實實力和真正的性格。有些畢業生在面試時故意把自己塑造一番，比如明明很內向，不善言談，面試時卻拼命表現得很外向、健談。
這樣的結果既不自然，很難逃過有經驗招聘者的眼睛，也不利於自身發展。即便是通過了面試，人力資源部門往往會根據面試時的表現安排適合的職位，這對個人的職業生涯也是有害的。
3樓：長春日月譚
如果面試官讓你回家等通知是不是涼了？其實裡面包含著這三層深意
4樓：靜靜說職場
面試之後， hr讓回去等通知時，我該做什麼？
5樓：kingrui福
如果你真的想要這份工作，建議你打個**過去，表示你的誠意，看那邊的語氣，如果還是加你等通知的話，那你就別耽誤時間了，去找另一個工作吧！
6樓：百舸爭留
一般情況下，面試不要說 要和家裡商量之類的話，除非單位安排的工作地點特別遙遠回。
不過從你面試的經過來答看，hr這關應該是通過了的，對方擔心的也是上面說的這點。
因此，你很有必要主動去**，告知對方你很願意去工作，很在乎這項工作，希望能與酒店一起得到發展。否則，恐怕你就沒有希望了。
7樓：匿名使用者
"家裡不是很同意我做服務員".這個解決沒？最好是你確定去了，再打**。如果確定好了，不要等，直接**過去，任何的猜測都沒有用處！
8樓：解救蒼生
其實機抄會蠻大的，安排一下和部門bai經理面試，只是du走走形式，基本上
zhi是沒什麼問題。加上現dao在這一行這麼難招人，你肯去，她求之不得呢！
不過你去酒店上班的事情，最好先跟家裡說清楚，等確定好之後再給她打**。我估計她那邊也是這個意思。你給她打**，表現你和家裡都沒有問題，她也好安排下一步的工作了！
9樓：劉敏
可以給打個**，反正就幾毛錢的事情，爭取個機會呢，是不是？
去面試，最後說過幾天等通知，是不是意味著沒戲了？
10樓：子28曰
去面試，最後說過幾天等通知，是不是意味著沒戲了？一般情況下，三天內沒有訊息，就意味著面試失敗了。如果五天以後你又得到了通知，基本就是錄取了別人但別人又不做了，需要你替補。
一般企業從面試到錄用都不會超過三天時間，這是因為企業需要人工作，而被面試者也不會在一棵樹上吊死，所以超過三天基本意味著企業和個人都失去機會了。你現在不必等待，繼續尋找別的崗位即可。這個也不一定，但是建議你不要把希望完全寄託在這家公司上。
除了你之外，應該還會有其他的應聘者，人事應該是想把這些人都面試完再綜合比較最後選擇較為合適的人進入下一輪面試。在這期間你也要到其他公司去面試面試，說不定有待遇更好，更適合你的工作。
11樓：拜讀智慧
個人認為要看面試什麼崗位。如果是一般崗位，告訴你過幾天通知，那可能就沒戲了，如果是一般管理崗位這樣說，可能是他們內部需要討論一下，錄用或增加面試次數，還是有意的，如果是面試重要崗位，要看你第幾關面試，如果是第一關面試這樣說，那就沒戲，如果是最後一關面試，這樣說，那還是有意的，只是崗位重要，人家需要慎重。
12樓：匿名使用者
面試時，面試官最後說過幾天等通知，並沒給你****，說明你還沒得到面試官的認可，這是一種委婉的拒絕。如果面試官給你****了，這就說明你還有機會被錄用，只是還沒確定錄用誰，這樣的情況下，你可以第二天主動聯絡面試官，詢問面試結果，這時侯你被錄用的機會大，有些崗位，面試官錄用的就是主動的人。
13樓：小張同學
這個也不一定，但是建議你不要把希望完全寄託在這家公司上。除了你之外，應該還會有其他的應聘者，人事應該是想把這些人都面試完再綜合比較最後選擇較為合適的人進入下一輪面試。在這期間你也要到其他公司去面試面試，說不定有待遇更好，更適合你的工作。
14樓：匿名使用者
面試一般都會說等通知，因為要篩選。
不要想那麼多了，再等幾天看看，如果一直沒有通知，應該就是沒有通過。
15樓：匿名使用者
一般情況下，三天內沒有訊息，就意味著面試失敗了。如果五天以後你又得到了通知，基本就是錄取了別人但別人又不做了，需要你替補。
一般企業從面試到錄用都不會超過三天時間，這是因為企業需要人工作，而被面試者也不會在一棵樹上吊死，所以超過三天基本意味著企業和個人都失去機會了。你現在不必等待，繼續尋找別的崗位即可。
16樓：匿名使用者
也不一定，內部處理過程也需要時間，過幾天等結果吧
17樓：大漠邂逅
也不完全是。有的公司是當場決定的，有的需要在多人中權衡。
18樓：劉英剛
應該是沒戲了，就是委婉的拒絕你了，
19樓：匿名使用者
不一定的！原因如下
第一：面試結束，人事主管沒法做出最終決定；
第二：面試結束後人事行政主管需要再考慮其他人選；
第三：面試情況不好，不考慮，所以委婉拒絕你。
面試後讓回家等通知就意味著沒被錄用嗎
20樓：beautiful華
感覺希望不大了，因為如果別人真心想要你的話，會在三天內給你答覆的。因為他害怕你被別的公司搶走。時間越久，機會就越渺茫了。不要吊死在一棵樹上。
21樓：好問問拉
如果沒有比你優秀的人,他們公司應該就會通知你去上班了,一般會在三天內,超過了就不要等了,如果是上市公司或國企,一般等一個多月都有可能.我覺得還是去找工作,多幾個選擇總歸是好的
22樓：2925953880專案
一般面試都要收身份證影印件和學歷影印件,不管錄取沒有錄取.如果你已經給過影印件了,他們還要你準備原件.那多半是錄用你了.
如果你沒有給過影印件.那就不一定錄你.你可以打**都他們的人事處去諮詢!
23樓：匿名使用者
所以現在考事業編，公務員的越來越多，不是沒道理的
面試之後回去等通知是不是意味著面試不通過？
24樓：匿名使用者
不一定，特別是第一輪面試後需要耐心等待幾天，看是否有複試機會。
面試十大技巧
第一招:把緊自己的嘴巴，三思而後答。
面試場上，考官們經常採用的一個基本策略就是儘量讓應試者多講話，目的在於多瞭解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。
你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖採用多講話的策略來謀求在較短的時間內讓招聘方多瞭解自己，事實上這種方式對大多數人來講並不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要採取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。
第二招:留足進退的餘地，隨機而應變。
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者"圈套"式的問題，應試者要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置於尷尬境地或陷入"圈套"之中。
第三招:穩定自己的情緒，沉著而理智。
有時面試時，考官會冷不防地提出一個應試者意想不到的問題，目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
第四招:不置可否地應答，模稜而兩可。
應試場上，考官時常會設定一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。比如，考官問: "依你現在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧?
"如果你的回答是肯定的，則說明你這個人心高氣傲，或者"身在曹營心在漢";如果你的回答是否定的，不是說明你的能力有問題，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",則又有拒絕回答之嫌。遇到這種任何一種答案都不是很理想的問題時，就要善於用模糊語言來應答。可以先用"不可一概而論"作為開頭，接著從正反兩方面來解釋你的觀點。
第五招:圓好自己的說詞，滴水而不漏。
在面試中，有時考官所提的一些問題並不一定要求有什麼標準答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說而已。這就要求應試者答題之前要儘可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。
第六招:不拘一格地思維，"歪打"而"正著"。
面試中，如果考官提出近似於遊戲或笑話式的過於簡單化的問題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的iq、eq或a;如果是，那就得跳出常規思維的束縛，採用一種非常規思維或發散式思維的方式去應答問題，切不可機械地作就事論事的回答，以求收到"歪打正著"的奇效。
第七招:擺平自己的心氣，委婉而機敏。
應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰性的問題。比如，對年輕的求職者會設問:"從你的年齡看，我們認為你擔任經理這個職務太年輕了，你怎麼看?
"對年齡稍大的求職者又會設問:"我們覺得你的年齡稍大了點，恐怕在精力方面不如年輕人，你怎麼看?"等等，面對這樣的考題，如果回答"不對"、"不會"、"不見得吧"、"我看未必"、"完全不是這麼回事"，等等，雖然也能表達出自己的想法，但由於語氣過於生硬，否定過於直接往往會引起考官的不悅。
第八招:放飛想象的翅膀，言之而有物。
面試中，偶爾也會出現一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發揮想像的空間和進行創造性思維的領域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以"假設"對"假設"，就能夠爭得主動，穩操勝券了。
第九招:守好自己的人格，含蓄而大度。
一些女性應試者在應聘諸如公關小姐、祕書、演員等特殊崗位時，經常會遇到考官提出的比較敏感的問題，一般來說，應試者可以採取較為模糊、含混而又大度的方式予以回答。因為這種情形下，考官的用意主要在於測試你的應變能力或智商，所以，模糊、含混一些非但無傷大雅，有時反而還能起到證實應試者智力和應變力的作用。
第十招:面對"刁難"巧"較量"，針鋒而相對。
應試場上，若遇考官"刁難"，善於"較量"也是一個"殺手鐗"
面試完對方說等通知一般意味著什麼?
25樓：手機使用者
你面試久了就會知道，所有的公司都愛說這樣的話，假裝神祕。無論你是否已經確定被錄用。
因為現在找工作的人特別多，有時一個崗位，有上千人投簡歷，我就遇到過一個會計崗位，有一千三百人投簡歷的，公司有很多選擇的餘地，為了選擇優秀的，要的工資又不高的，他們很樂意多面試幾個。所以，常常就會出現叫面試者回去等通知的情況了。因為要等所有的人面試完後才會決定到底錄用誰。
一般的情況，是一個星期內通知。也有兩個星期內通知的，這個原因大部分是因為領匯出差在外，沒有籤批准錄用者的工資，要等領導回來決定。
即便當場已確定沒有被錄用，他們也不會當面說穿，也會說回去等通知。這叫給面試者貿面子。人事部的愛幹這事。
但現在的情況決不代表你沒有機會了。比如我以前來自己上班的這家公司面試，也是叫我回來等通知，結果第二天就通知了，然後複試，然後又是回來等通知，等了兩個星期，才告訴我被錄用了。
你現在可以選擇邊等邊找。不能錯過其他機會。
我與我喜歡的人約好今天見面,可他又說今天心情不好,不出去
不是的，我想他那麼低調的人，願意和你這樣接觸，一定是對你有好感而且他不是不想和專你在一起，畢竟還屬約你去自習呢，所以不要擔心我想他一定是有什麼要緊的事發生，而導致他的心情不好了你可以嘗試去問問他，為什麼心情不好了。在這個時候表現一下女人的體貼和溫柔，對你們關係的發展有好處的男人有時候有困難不願意和女...
情人約好時間又說沒空,是啥意思,情人他約我出去,結果又說沒時間了,我該如何
要學會從對方bai的角度來看待事 du物。你要問自己 zhi真正需要的是什dao麼？專 我如何能夠讓他得利？22.你要屬想辦法使自己在和每一個人談話時，包括在 中，都讓對方有好的感覺 首先是對他自己，然後是對你的行為，最後是對你。23.要儘快寬恕別人，不要記仇。24.當你想到對方時，要給予他你最好的...
跟妹子約好了去玩到那天了她又說不去了！而且還是她叫我帶她出去
首先並不是所有女孩都這樣，比如我。明顯你說的那個女孩很不成熟，我認為如果答應別人了就應該赴約，要麼必須有正當不能赴約的理由，不然放人鴿子然後又說無聊，我覺得這種人就是eq低，何況是她約的你。你試試不理她，她絕對會找你的，但這不代表她喜歡你，僅是一種依賴而已 幾天沒有和妹子聯絡了而且她又到外地去了怎麼...