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霍尼韋爾國際公司（以下簡稱「霍尼韋爾」）成立於2023年，由原世界兩大著名公司—美國聯信公司及霍尼韋爾公司合併而成。原美國聯信公司的核心業務為航空航天、汽車和工程材料。原霍尼韋爾公司的核心業務為住宅及樓宇控制技術和工業控制以及自動化產品。
霍尼韋爾國際公司是一家年收入超過200億美元，在多元化技術和製造業方面佔世界領導地位的跨國公司，連續50年位列「《財富》500強」排行榜。在全球，其業務涉及航空產品及服務；住宅及樓宇控制和工業控制技術；自動化產品；特種化學、纖維、塑料、電子和先進材料、以及交通和動力系統及產品等領域。霍尼韋爾在全球95個國家擁有10.
8萬員工，總部設在美國新澤西州莫里斯鎮。在紐約、倫敦、和芝加哥太平洋**市場的交易**為hon。為道瓊斯工業指數的30家構成公司之一，也是「標準普爾500指數」的組成部分。
公司規模 霍尼韋爾國際公司一直以來由著名的**公司如日本的yamatake公司經營自己的產品。2023年，公司收購了time-o-stat控制公司，開始了公司世界範圍的業務擴充套件。第一家美國之外的辦事處設在加拿大的多倫多，在歐洲的第一家分公司同一年在荷蘭成立，幾年之內，在倫敦和斯德哥爾摩也開設了辦事處。
到了2023年，智利、巴拿馬、特力尼達、紐西蘭、阿根廷、南非都有了霍尼韋爾國際公司的分公司。到了2023年，霍尼韋爾國際公司共開設了25家分公司，142個辦事處，參與了除美國之外五個國家的風險投資。2023年，abu dhabi與abu dhabi、中國、阿曼、羅馬尼亞、烏克蘭有了合作，到了2023年，霍尼韋爾國際公司已經在95個國家開設了83家分公司，開始了13個風險投資業務。
2023年，霍尼韋爾的銷售額為223億美元；在全球《財富》500強排名榜中列第195位。 員工發展 霍尼韋爾國際公司對待員工的策略是僱傭優秀員工、培養他們繼續發展、給予他們機會創造價值。 霍尼韋爾國際公司的學習計劃是使員工獲得教育和發展的一項計劃，基礎的有40小時的課程、工作中的經驗等，深層次的有哈佛大學、西北大學提供的管理人員培訓課程，成就測評過程等，這項計劃在一定程度上算是公司教育目標的實現。
公司原來提供的課程還有six sigma、stephen covey's seven habits、團隊建設及其他自我發展專案等。 霍尼韋爾國際公司還提供一項特殊的「fast-track」專案，叫做pathways，吸引世界上最優秀的mba和高學位者。
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