第一天上班要怎麼樣

1樓：武步向前

有人將上班第一天稱為職場生涯中「最重要的八小時」。剛剛脫去校服的畢業生們是否感到了一些彷徨――怎樣開始職場生涯中的第一天？怎樣才能從象牙塔中的學子蛻變為一個職業人？

在新同事面前，又該作一次怎樣的亮相？

大四時，我和很多同學一樣，打著「實習」的旗號進入一家諮詢公司，希望能有「晉級」的機會。可我的美夢破產了。實習結束，回到學校，我不得不投身到找工作的大潮。

8月的一天，我突然聽說，這家公司發生了高層變動，一位合夥人帶著自己的人馬突然離開公司，一時間，辦公室裡接**的人手都不夠。本能告訴我：機會來了。

我給部門經理打**，表明自己的誠意，可能當時公司真的很困難吧，經理很快便同意了，「下週一吧，你來上班。」

哇噻！我要去上班了！第一天上班，一定要給大家一個驚喜。

週一早上8點半，我準時來到經理辦公室報到。一推門，「孫老師，我來了。」以前實習的時候，我見誰都叫老師的。

經理抬起頭，皺著眉：「小宋啊，第一天，你就學習一下《員工手冊》吧。」

從經理室出來，暗自揣測經理奇怪的表情，難道他是在怪我沒有喊他「經理」？可以前實習的時候，我也喊他「孫老師」啊！我所在的部門同事大多沒有離開，看見熟人，我挨個兒上去打招呼，一口一個「老師」，一副虛心學習的好學生模樣。

同事們拍拍我的腦袋，「真像個孩子。」

回到自己的座位上，我正準備熟悉業務，卻聽見有人喊我的名字。「宋蓮，你幫我影印這幾張資料吧。」「好的，張老師。

」實習的時候，幫大家影印、傳真都是我分內的活兒。從影印室出來，看見休息室的飲水機沒水了，我又趕緊給水站打**。剛放下**，又有同事讓我去通知前臺給會議室送份資料。

我見前臺正忙著，便主動提出幫她去送。推開會議室的門，只見經理正跟幾位同事開會，「小宋，看樣子我交代給你的《員工手冊》，你看得不好啊！你準備一下瑞姿公司的資料，下午我們一起去見見他們……」沒等我表態，一位「老師」便開玩笑似的說道：

「她還是個孩子呢，客戶肯定以為是個實習生……」我心裡咯噔一下，做諮詢這一行就是要學會和客戶打交道，我怎麼能錯過這個機會呢。經理看了我幾秒鐘，而我也盡力做出成熟狀，「那你就下次再去吧，下午跟著老王他們開個策劃會。」

我失望極了。一個上午，我什麼業務也沒來得及做，淨顧著給各位同事幹雜活兒了。等到下午參加策劃會的時候，因為沒有準備好，組長還很不高興呢。

這時便有老師說：「沒事，還是小孩子嘛！」哎，「小孩子」！

回家後，我翻開《員工手冊》，上面明確寫著：在公司內同事間一律互稱名字。哎，怪不得經理不高興我喊他「老師」。

由這件事情，我更得到啟發：從第一天上班起，自己就已經不是個學生，而是職場中人了。上班時間只做與自己職位相稱的事情，因為我已經不是那個「人叫必應」的實習生了。

如果還被看作是「小孩子」，就意味著你可以不承擔責任，也就意味著你失去獨當一面的機會。沒有機會給你，在專業上，也就意味著你沒有長進。在我看來，第一天上班，克服「學生氣」塑造職業氣質是最為重要的功課。