感覺自己太老實了,總是吃虧,該怎麼學得圓滑

2021-03-04 06:05:18 字數 4265 閱讀 8086

1樓:季禾子醫生

泰山能移,秉性難改,老實不是致命的缺點,吃虧是福。老老實實做人做事,快樂每-天,好!

2樓:米線改變命運

多吃幾次虧,就蛻變了。

做老實人太吃虧。怎樣變圓滑?

3樓:匿名使用者

這位朋友. 不要灰心.. 你有一個很好性格!

不要討厭老實這個詞.. 以後說不定會對你起到很大的作用. 什麼是聰明人呢.? 會裝糊塗的人.會裝老實人的人! 你需要磨練.. 現在不正是在磨練你的時候嗎?

磨出來了.你會有很大的作為.. 現在這個年齡吃虧是福.這是個很好的機會! 多看.多聽..多學!

不要責怪你的爸爸媽媽,他們沒錯,你要自己努力!

你會有出息的,因為你很老實,.. 老實人沒有出息那是沒有努力的老實人..

多看看書..一定要努力.!

改變也不是一兩天就能做到的事情.. 在生活中多磨練自己.. 你會有成就的!

看好你..

4樓:明白了也晚了

我也是老實人,和你一樣很討厭別人是我老實,但是沒辦法老實就是老實,不要把老實看做一件壞事,有事老實人也很讓人喜歡的,你還好,有個技術我什麼都沒有 還不如你呢。記住父母的話永遠都是對的。但是自己確實的有主見。

正如1987 說的多看看多學學,相信自己,只要努力一定能成功的。加油兄弟

最後還要說一句:老實人佔的最大的便宜就是 ——吃虧是福!

5樓:匿名使用者

近朱者赤,近墨者黑你可以多和一些圓滑的人接觸也許可以改變自己,我就在這樣不過得是對你不會造成傷害的人倆人關係得好要不也多有可能會讓他害了你

6樓:death曉夜

你都說啦,說起來簡單,做起來太難,那麼我要告訴你的還不是一些沒營養的話,關鍵是看你自己的心態,不瞞你說,我以前也像你這樣,但是從改變心態來,就好多了...

7樓:偶不會哦

老實人很好的。做人踏實。

8樓:匿名使用者

看看《潛伏》,你會學會很多的

我們領導說為人處事不行,心眼太實,不圓滑,情商的,太老實,我該怎麼辦才好?

9樓:

跟領導平時的交流應答,能夠體現一個人職場上的情商高低。好的表達能力確實可以讓自己在職場上增色不少,至少可以讓領導知道你是一個懂事的人。

大多數情況下,領導對員工說「辛苦了」不過是一種情境式客套,屬於領導行為的一種激勵方式而已。這種對答其實並沒有想象中的那麼莊重,我覺得沒必要搞得像高考答題那樣草木皆兵了。我們只需要在適當的情境下對領導作出迴應即可,就算不能讓領導眼前一亮,只要不被小看就行了。

職場上最好不要對領導答「不辛苦」。

我們上小學搞衛生受到表揚時,一般會說「不辛苦,這是我們應該做的!」到了職場上,我們就不必端這麼高姿態了。領導說你辛苦,你說不辛苦,領導心裡怎麼想?

這小子看來還沒出死力,或者認為這傢伙是個默默耕耘型的老黃牛,以後幹活就靠你了。

我們身處職場,不是為了老闆或領導奉獻血汗,所有的工作成果得到承認是正常事情,能夠由此而升職加薪就更好了。領導好不容易終於看到我的辛勞,決不要違心地說「不辛苦」,既不能讓領導加深印象,也不能多賺一分錢加班費。

用「謝謝領導」就可以應對大多數領導的客套表揚了。

我有時路過員工的工作區域,不時也會停留一下,對他說一句「辛苦了,乾的不錯」這類便宜雞湯。老實說,這種情境激勵對員工是一種肯定,但我們內心清楚全是客套。職場上不得不接受的現象之一就是:

對員工就算有很多次的口頭表揚,也不代表升職加薪一定會考慮他。很多偶遇式的場合,領導來一句「辛苦了」只是一種即時應景,他也許壓根就沒準備等你回答,當然也無所謂答的是否高明瞭。

面對這種領導的場面話,我們就當是領導在給你打招呼。讓自己的表情多帶點誠懇,對領導回一句:謝謝領導。

領導的付出得到了迴應,沒有更多地事情,他也就結束了這次交流。事實上,絕大多數的口頭表揚都可以一句中規中矩地「謝謝領導」來應對。

想在領導面前出彩就給自己加點料。

除了上面說的應景式客套外,如果遇到領導很認真地肯定表揚時,就可以抓住機會讓自己答的更有意義些。在一些莊重場合,或者領導想多聽取你的回答時,就打起精神應對,給領導加深點印象。我們可以回答:

多虧了我們小組人員的通力合作,才圓滿完成目標;或者:為這專案我加班查資料幾個晚上,總算搞定了......要麼突出團隊精神,要麼體現自己兢業努力,讓領導知道咱是個靠譜的人就行,升職加薪時或許能想起自己。

在這裡特別要提的是,如果想借機表現時,千萬不能做的有兩點:一是貶低別人來抬高自己;二是獨佔集體功勞。領導都是老司機,嘴上不說心裡全明白,這麼幹就起到負面作用了。

總之,領導很平常的來一句「辛苦了」,大多數時候回答「謝謝領導」即可,這也很適宜那些不善言辭的職場人士。如果想在領導面前更出彩一些,可以對工作過程作出適度的描述,讓領導知道團隊和自己的辛勤努力,這樣可以得到領導更多的內心肯定。事實上,職場上的硬實力最終還是要看業績,這類細節問題並不是領導評判下屬的最重要標準。

10樓:有理想8青年

有時候缺點也是優點。世界上那麼多狡猾的高手和不要臉人士,何必偽裝自己去湊熱鬧,再說你也幹不過那些修煉多年的人精

11樓:匿名使用者

第一 說明你們領導還是很看重你的

第二 說明你們領導挺滑的

第三 領導說的都只是社會閱歷,時間長了,見的多了就好了祝事業有成

12樓:ljs大踏步

改變自己,做出點成績出來,你老闆對你有點失望

13樓:sky金錢帝國

我覺得你這種不圓滑的性格比較好啊,所以你可以改變一些自己不好的留下一些好的就好了。

14樓:想著想著深圳

所謂的圓滑理解成狡猾也不為過

15樓:知道你不知道

那你就變得圓滑一些,學會為人處事唄,

16樓:only丶無朢

這換個方位來看,未必就是壞事,做好自己的事情,問心無愧就好了。

17樓:憂夢心緣

能改就改,不能改,就做自己

18樓:蘇年

改了。跟著你們領導好好學習

19樓:軍子阿力亞

多看一些穿越**,你就會潛移默化的學到一些處世態度,

20樓:匿名使用者

慢慢鍛鍊,多學著點,

21樓:丿

換工作,,讓後買去火星的機票 地球已經不適合你了

我是老實人、怎麼變圓滑。

22樓:無名之人

1、寬bai厚做人

du——所謂寬厚做人,老實zhi人很容易做到的,比如說在和dao別人打交版道的時候,權無論從你的外在形象上,說話辦事上,都要跟人老實寬厚的感覺,不說一些刻薄的話,不做一些過分的事兒。

3、圓滑做事——所謂圓滑做事,對於老實人來講,就是把自己的一些毛病改掉,本不該做的事情就堅決的想辦法拒絕,不該說的話,就要管好自己的嘴。

4、模稜兩可——會模稜兩可,是老實人必須要像有城府的人學習的地方。比如有人找你辦事兒,這件事兒,即使你非常有把握,能把事辦下來,也要給人一種模稜兩可的態度,比如說這個事,我會全力以赴的給你辦。

5、學會推辭——老實人不善於拒絕,也是一個很大的問題,比如說領導安排什麼事情的時候,本來這些事情不應該是你的,由於你是老實人,領導覺得你這個人好欺負,所以把很多不應該你做的事情都安排給了你,這個時候一定要學會推辭。

23樓:噩夢中的殺戮

1,少說多聽

2,不隨複意發表意見制,不捲入他人的

糾bai紛,du更不因他人的事情表現zhi出自己的dao喜怒哀樂

3,多察言觀色,注意他人說話時的小動作和神情姿態4,多查閱書籍多充電

5,多些雪中送炭,少做錦上添花

6,我是流氓我怕誰

24樓:nice笑傲江湖

與別人談談心,說bai得話越多du就越開朗,

zhi慢慢的適應就好了,只要你一dao旦發現多說話的回好處與快

答樂基本上就不成問題了。但我說的僅供參考,具體要看你的行動成果,要是不管用的話就多看看這一類的書吧,但一開始還是得稍稍強迫一下自己,沒有關係的,慢慢就好了。我有一個同學也是,一開始的時候很不愛說話,不過她慢慢就好了。

這種東西你要一點點的來。呵呵,不知道我說的管不管用哈

25樓:迷迭香的心事

那不是圓滑,而是懂得了照顧別人的情緒!

總感覺自己老了,活的太累 太累,自己太老實了,太善良,感覺自己活的好累啊,怎麼辦?

時間是不能停留,就沒有必要傷春悲秋。一個人的快樂,不是因為他擁有的多,而是他計較的少。人生的路很長,煩惱也好多。要調好心態。人生沒有筆直路,坎坎坷坷過一生。人生在世,煩惱無量。好的心情就是天堂,憤怒的情緒就是地獄 要想快樂的事,忘記不愉快的事,不愉快的事過去就是過去了。不要再去想它了,就像日曆你翻過...

職場太老實了怎麼調整,人太老實怎麼辦

一 勤思考對方意圖。很多老實人的不精明,主要是沒有主動思考對方為什麼要這麼做。別人叫你做事,你就做事,沒有思考別人為什麼叫你做,而不是叫其他人做。萬一別人是欺負你人老實不懂呢?做好了,他有功 做壞了,你有過。機靈的人,精明的人,都會想 為什麼叫你而不叫其他人 都會經常思考對方的根本目的。不思一事,不...

我太老實了,怎麼改,我太老實了,如何改變?

老實人最大的3個缺點 1.利害關係考慮得不周到,不徹底,也沒有什麼防備心。2.愚忠於道德與各種社會信條,殊不知人世間的變化莫測誰都預料不到,沒有什麼東西是絕對的。3.過於感性,理性佔下風,所以會變得單純,衝動與片面化。4.社會經驗較為貧乏,沒有經歷過很多悲歡離合,所以也就無法理解這世界的複雜性。5....