在富士康做了兩年辭工一年又進富士康怎樣續年資

2021-03-04 06:16:19 字數 1047 閱讀 2990

1樓:匿名使用者

你好:這個事情最好去問一下部門的助理比較清楚些。

請採納謝謝

以前在富士康滿一年辭職後再進續年休要些什麼手續

2樓:富連網

直接把以前的離職證明或者合同交給人資就好啦。

具體的手續我估計你要去人資問。現在是有熟手返聘,但是續年休這個說法我倒是第一次聽說。其實我覺得也就相當於是弄一個證明來證明一下你曾經呆過這裡就可以了。

像人資其實都可以查到的,報一下你以前的工號都可以查到。

就是以前在富士康工作過11個月,,然後辭職,現在又進了,請問可以續年資嗎?

3樓:匿名使用者

可以的,富士康廠外都可以算年資,你說這個算不算呢

在富士康幹了不到一年,再次進富士康可以續年資嗎

4樓:老瓦嘴

你丫想得太美了,沒有哪個老闆會這麼給你計算的,勞動法也沒這規定。

5樓:

從富士康辭職一年

後才可以重新面試富士康的職位,但是之前在富士康所取得的年版資全部歸權

零,辭職後再進富士康的員工與新進富士康的員工享有平等競爭的權力(比如,評選「最佳新人獎」的時候你就有份了)。 但是,被富士康開除或者自離的員工不得再次進入富士康

以前在富士康幹過將近兩年,後來辭職了,現在又進了,如果續上年資,有什麼用

6樓:富智者康

你好!年資的續用,主要體現在升職的考核方面

請採納,謝謝

以前在富士康工作2年,後來有進去了,續上年資,能提前過嗎

7樓:ok天空很藍

可以...但需要申請...具體可以諮詢部門主管

8樓:匿名使用者

我以前在別的富士康做過兩年,12年離職的,今年進了鄭州富士康,年資是自動續的,有二十多個小時的年休,別的就沒了

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