1樓:和藹的敘述人
黃色的裝潢感覺很溫馨,店裡的東西並不怎麼全但是便利店嘛要求不能太高。商品和商場的**差不多,有的便宜有的貴些。營業員不會跟著你,挺方便的
好鄰居便利店工資待遇
2樓:匿名使用者
需根據具
來體崗位。服自
務員一般在3500-5000
用人單位一般根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬,在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
具體工資由用人單位與勞動者協商確定,法律規定只需不低於當地最低工資標準即可。
法律依據:《勞動合同法》第八條 用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求瞭解的其他情況;用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。
考勤扣款是什麼意思
3樓:楊子電影
考勤扣款首先以抄入職前填寫的勞動合同來進行工資標準計算,如果入職前沒有填寫勞動合同則以每月的實發工資進行計算。
每月計薪天數為21.75天。日工資=勞動合同約定的工資(或當月工資收入)/21.75天(計薪天數)。計算方式:根據每日工資乘以缺勤天數等於考勤扣款。
指在工資改革中創造的一種工資支付形式,屬定額工資制範疇。它把不同工種、崗位、職務所承擔的生產任務、崗位職責和經濟指標層層分解,落實到車間、科室、班組以至職工個人。
用「分」作為通用的計量尺度,按照生產任務如產量、質量、消耗、安全等等,以及崗位職責、經濟指標的完成程度加減計分,浮動分配。
(1) 對職工性質不相同的勞動、千差萬別的勞動貢獻,用同一計量單位「分」進行換算加總,既便於多指標綜合考核,又利於橫向比較評價;
(2) 便於把企業內部分配同國家對企業實行的資產經營責任制結合起來,把職工個人的工資收入同企業的經濟效益掛起鉤來;
(3) 機動靈活,適應範圍幾乎可及於職工全體。
4樓:泛員網
打考勤也是就是記錄你的上班是否遲到早退。
記錄考核的標準,根據考勤進行計算薪酬。
打考勤也是一種簽到方式。
5樓:匿名使用者
1800/21.75*11=910.34
2023年2月10號上班到2月28 共15天,2個星期六和星期天休息,共4天,可能沒有工資(無薪)
6樓:匿名使用者
是15天啊~是不是你考勤沒考上啊,跟財務核實下,為什麼是十一天?你要敢於問啊,自己的工資得弄明白點
7樓:秦漢風雲人物
是你有遲到早退方面的罰款。
8樓:hrqt_齊濤
考勤扣款嚴格的說法是考勤免發,不能叫扣款,這個一般是指沒有出勤而不予發放專
的工資。出勤後屬發放工資,不出勤就是不發放工資,也就是考勤免發。
在通常的理解中,是公司先預計給員工發放多少工資,有請假請假就要扣除。但正常理解是員工出勤一天應該發放工資工資,一般按月計算。如果這樣理解就比較好理解考勤免發了。
例如月工資是2175元,應出勤是21.75天,因請事假3天,那麼考勤免發金額為2175/21.75*3=300元。
9樓:
1800/21.75*11=910.34
至於為什麼只給你算11天,那就的去問財務了
請問現在的好男人是什麼樣的，請問好男人是過什麼樣的呢？
好男人是怎麼樣的？他不一定要浪漫，但一定要負責任。不一定會賺錢，但一定要顧家。不一定要時時刻刻陪著你，但一定要愛你。不一定要大男子主義，但一定要拿得出主意。好男人不是男人怎麼評價你，而且女人怎麼評價你，這才是關鍵的地方。你要保持自己的優秀，沒有那樣多陋習，多好啊，是不是，但是我想說的是 不同的女人自...
正規超市裡的酒是真的嗎,請問超市賣的白酒都是真的嗎？要買保真的酒要到什麼地方？
看你復所說的正規超市怎制麼個正規法了，bai一般來說全國連鎖du的大型超市會相對zhi有質量保證一些，但是dao額不能完全保證。還有一種情況，不是說了麼，市面上賣的茅臺就真的是曾經的茅臺？依然有歧義。但是實在沒有辦法，相對於小型超市或者別的地方，還是大型超市 一些。也有一些地方會有某某牌子酒的專賣店...
急，我的駕駛證是b2西昌的，初領時間請問好久審，沒有任何違章
你好！2013年a b類駕駛證最新規定 持有大型客車 牽引車 城市公交 車 中型客車 大型貨車駕駛證的駕 駛人，應當 在每個記分週期結束後三 十日內到 公安機關交通管理部門接受 審驗。但在一個記分週期內沒有記分 記錄的，免予 本記分週期的審驗。一個 記分週期內有記分的駕駛人，審 驗 時 應當參加不少...