1樓：中公教育
特崗教師政策是**實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區"兩基"攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
一、資金安排
"特崗計劃"教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。"特崗計劃"教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。
"特崗計劃"所需資金由**財政和地方財政共同承擔，以**財政為主。**財政設立專項資金，用於"特崗計劃"教師的工資性支出， 從2023年起，**財政特崗教師工資性補助標準提高為西部地區人均年2.7萬元，中部地區人均年2.
4萬元，與地方財政據實結算。
設崗縣財政負責落實用於解決特設崗位教師的地方性津補貼、必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系，享受相應的社會保障待遇應繳納的相關費用。省級財政在計算各地一般性轉移支付資金時，將其納入標準支出計算範圍。月工資根據當地在編教師工資水平發放。
二、特崗教師收入怎麼算?
按照省上四部門通知，對於特崗教師執行國家統一的工資制度和標準;其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和**補助水平綜合確定。聘用合同書中明確，特設崗位教師在聘任期間，其教師工資總額按人均2.7萬元/年的標準由**財政轉移支付;高於2.
7萬元/年的，高出部分由縣級**承擔。
三、哪些情況會被解聘?
聘用合同書中規定，如果特崗教師存在下列情形之一，聘用方可以解除合同:偽造學歷、健康證明及利用其他不正當手段騙取聘用的;嚴重違反勞動紀律或任教學校規章制度的;故意不完成工作任務，給教育教學工作造成嚴重後果的;嚴重違反教師職業道德，影響惡劣的;嚴重失職，徇私舞弊，給學校利益造成重大損失的;被依法追究刑事責任的。
四、特崗教師聘期解決後能解決編制問題嗎?
特崗教師將有三年的服務期限。服務期滿後，特崗教師仍有多種選擇和出路，"如果要在當地繼續留任，將保證落實崗位，確保有編有崗。"省教育廳師範處表示。
教育部師範教育司司長管培俊做客人民網時介紹，特崗教師服務期滿後至少有三條出路:一是可以選擇在當地留任，保證有編有崗，並享受當地教師同等待遇。二是異地留轉，或到城鎮學校應聘。
今後城鎮學校中小學自然減員的補充，首先要補充這些經過了三年實踐鍛鍊的特崗教師。三是可重新選擇就業，各地**包括教育部門要為此提供便利。從西部已實施特崗教師計劃的省份來看，三年服務期滿後，絕大多數特崗教師選擇了留任，有的省份特崗教師留任比例高達97%。
五、待遇管理
1、特設崗位教師實行合同管理，由縣級人事、教育行政部門與教師簽訂聘任合同，合同中應明確規定雙方的權利和義務。
2、三年聘期內，縣級教育行政部門負責對特設崗位教師的管理和考核。考核每年進行一次。
3、對成績突出、表現優秀的特設崗位教師，要給予表彰;對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正;對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘並相應取消其享受的相關待遇。
4、在聘任期內，特設崗位教師的戶口可根據本人意願，可留在原籍，也可以遷往受聘市縣;檔案關係統一轉至任教學校所在地的市縣教育行政部門。
2樓：匿名使用者
特崗教師的福利待遇：
①特崗教師取消見習期、提前定職定級。
②特崗教師的工資待遇、社會保險及住房公積金等按工作地中小學教師標準執行。
③納入「特崗計劃」的教師享受學費補償和國家助學貸款代償政策，學費補償和貸款代償兩者不兼得。工作滿兩年的特崗教師，經公示無異議後，其所申領的國家助學貸款由**代為償還;工作滿四年、未申請國家助學貸款代償的特崗教師，經公示無異議後，其學費由**一次性返還。
④特崗教師的工資待遇、社會保險及住房公積金等按工作地中小學教師標準執行。
⑤特崗教師在農村義務教育階段學校從事教育教學工作時間不少於5年（以下簡稱「服務期」）。在服務期內，可在縣以下農村義務教育階段學校間流動；服務期滿後，方可交流到市及以上事業單位。
3樓：山東中公
1、**財政繼續對特崗教師給予工資性補助。教育部、財政部將根據各地2023年設崗計劃和往屆特崗教師在崗人數核撥2023年「特崗計劃」**補助經費。
2、確保特崗教師待遇保障。各地要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發放，按規定參加社會保險，同等條件下在職稱評聘、評先評優、年度考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。
特崗教師在聘任期間，執行國家統一的工資制度和標準;其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和**補助水平綜合確定。要落實好週轉宿舍等安排，幫助解決工作生活中的實際困難。
3、落實特崗教師入編等工作。要嚴格按照有關檔案精神，保證三年服務期滿、考核合格且願意留任的特崗教師及時入編並落實工作崗位，紮實做好相關人事、工資關係等接轉工作，連續計算工齡、教齡，不再實行試用期。做好《〈農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃〉教師服務證書》編制和發放工作。
按照國家有關規定落實好服務期滿特崗教師相關優惠政策。
4樓：匿名使用者
我在陝西省渭南市白水縣史官中學 屬於特崗，我用親身經歷告訴你，這裡特崗工資特低，三年期間2011-2014期間沒有醫保沒有養老沒有公積金，就是所公立學校的鄉聘教師待遇。此外這裡轉正工資是2023年那批是在2023年03發201209-201302的工資的。2023年那批是在2023年05月發201309-201404的工資的。
2023年的這批201409-201507的工資改革由所在單位發放，迄今為止未發一分。（由此可以推斷2023年招錄特崗201509-201601工資是將在過年後發，2023年的工資是一年零兩個月後發；2023年工資是一年零四個月發；2023年工資是一年半後發！！）這不是在用軟力逼人離開！！
其中基層腐敗溫床已然形成！
5樓：小雨牽著海
由用人學校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同,聘用期為3年(含半年試用期)，聘用期間納入現行人事管理制度統一管理。聘用期間如有《勞動合同法》規定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務期內，國家與地方特崗教師不得互調、不得跨市、縣(區)調動，不得安排到非義務教育階段學校任教。
特崗教師在聘用的三年期間，執行國家統一的工資制度和標準(包括績效工資)，其它津補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和**補助水平綜合確定。同時，按規定納入當地社會體系，享受服務地區相應的社會待遇。
6樓：肥肥牛
看地方吧，我在海南，一個月工資國家發2333，每個月地方財政發百分之七十的績效有2000多一點，期末還有百分之三十的績效有800多，除此外還有每個月的鄉鎮補貼100塊，再加上當班主任和其他的補助，雜七雜八每個月都到6000了，宿舍是單間，配一個廁所和洗澡間，週末沒事就可以上市區購物玩一下，感覺還挺好的呢！
7樓：匿名使用者
1、「特崗計劃」教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。「特崗計劃」教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。
2、實施社會保險制度的，退休不再實施退休工資而是養老金。工資標準評審中，教齡、工齡都要納入計算。
3、特崗教師在三年服務期內買五險一金。
8樓：dome是朵花
中原地區某十八線小縣城，閨蜜去年剛考上特崗教師，初中數學和地理+班主任，一個月到手4300，說特崗一個月一兩千的估計是隻算了基本工資吧
9樓：軒塵
說實話，本人2009屆本科畢業生參加應屆特崗，屬於一直沒找到工作才參加特崗，一考·就上，根本是裸考。 我還一直在猶豫去不去 ？結果還是去了。
那地方太偏了，買不到真品牙膏、紙巾都是很差的。如果真想參加特崗做好準備環境很惡劣。學校沒有單間廁所。
工資拖欠不說而且超低才1400左右。 你說這個社會1400一個月**找不到。還得受這個罪。
我在那裡一去兩個月就不想幹了。就因為工資拖欠一直留在那，只到寒假才發。 算了一下平均一個月1460.
拿錢就跑路了。 打=死也不去了。
再提醒大家要對自己有信心。我現在照樣找了家市裡學校當老師。工資3500左右包住。
為何去特崗。這樣一來我半年沒的朋友聯絡。在農村什麼品位都降低最後說不定找了農村媳婦一輩子就帶在那裡了。
人應該要進步的 ，去特崗絕對退。
說句不好聽的，去參加特崗的同學
一、沒自信。
二、沒能力。
三、內頭腦。
四、沒理想。你說人沒有了這四點··· 就悲劇了。
至於三年後入編這個問題我好好跟你上一課。只到什麼叫做十年河西十年河東嗎？ 三年入編升辦再加兩年確認。
不就5年了。 你這五年做什麼不好跑到農村來降低自己。5年後你知道你自己變成什麼樣叻嗎？
還不如那5年去幹自己想做的什麼。人生有幾個5年。（如果你屬於為國家農村教育奉獻者我沒話說）。
去了後悔。 特別家庭條件還可以的。像我一樣我最終還賠了10萬違約金。
你說我已經有一份工作了為什麼還要逃？最近法庭上見？累了四個月才拿5千結果還賠了10萬。
反正我是最悲劇了。 說到這裡、自己選擇吧。
10樓：天使有情
你說的太嚴重了點吧，，不能一概而論， 我們這就還好，，看地區吧！有些地方還是不錯的，，可能你選錯地方了的
11樓：匿名使用者
特崗教師政策待遇：
「特崗計劃」教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。
實施社會保險制度的，退休不再實施退休工資而是養老金。工資標準評審中，教齡、工齡都要納入計算。
特崗教師在三年服務期內買五險一金。
聘任期為3年，鼓勵期滿後繼續紮根基層從事農村教育事業，聘期結束後可留在當地任教，重新擇業的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助，可推薦免試攻讀教育碩士。
特崗教師政策是**實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區"兩基"攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
《中國農村扶貧開發綱要(2011-2023年)》確定的11個集中連片特殊困難地區和四省藏區縣、中西部地區國家扶貧開發工作重點縣、西部地區原"兩基"攻堅縣(含新疆生產建設兵團的部分團場)、納入國家西部開發計劃的部分中部省份的少數民族自治州以及西部地區一些有特殊困難的邊境縣、少數民族自治縣和少小民族縣。
主要包括下列地方:河北、山西、內蒙古、吉林、黑龍江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、貴州、雲南、陝西、甘肅、寧夏、青海省，新疆。
考特崗教師待遇怎麼樣特崗教師算正式編制嗎？待遇怎麼樣
1.考試形式不同。招教考試以縣或地級市 區進行，而特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。2.編制不同。招教考試在筆試和麵試都過關的情況下，一般可以說編制就拿到手了，而特崗教師一般要3 5年後考核認定才可以 3.考試內容不同。特崗教師考試出題比較統 一 固定，招教考試各地市 區 縣出題範...
特崗教師待遇怎麼樣，特崗教師算正式編制嗎？待遇怎麼樣
特崗教師政策待遇 特崗計劃 教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標準，津貼 補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。實施社會保險制度的，退休不再實施退休工資而是養老金。工資標準評審中，教齡 工齡都要納入計算。特崗教師在三年服務期內買五險一金。聘任期為3年，鼓勵期滿後繼續紮根...
特崗教師工資多少，特崗教師的工資待遇怎麼樣
特崗教師三年服務期內沒有編制，工資發放分為國家撥款部分和縣財政補助部分，保險公積金由當地縣財政負責解決。三年服務期滿，特崗教師轉為正式教師，三年服務期算教齡和評職稱的憑證 公務員的基本工資方面一般情況下剛入職3000元 各地區不一樣 補助方面有車補 取暖補助,出勤補助,山區補助,地區差別補助等等 公...