1樓：匿名使用者
持有上海市人才類居住證，用工單位就得為那些外地人
來滬的「人才」交納四金，可以享受上海市民同
等待遇，聽起來確實非常誘人。四金主要保括養老，醫保，失業，公積金（還有工傷，生育由於比例較
小，且個人不交費，這裡不累述）
第一項,養老，這個問題是最讓上海市**頭疼的問題，因為現在上海老齡化問題尤其突出，再加上以
前的歷史問題，這部分老人中有很多人自已都沒有交納過養老金，那這部分人這麼辦呢？現在在職職工
養老金交納，單位承擔22%（計入社會統籌），個人承擔8%（計入個人帳戶），這樣的記帳方式，對本
地人而言，是無可厚非的，而對居住證持有者來說，就苦了，因為你退休後，不可能持有上海市才類居
住證，就算由於特殊原因持有，按現有的規定，也不可以在上海辦理退休，按居住證制度，你只能轉回
原戶口所在地，而轉回部分只是你個人交納部分8%，單位為你所交納大塊部分22%，只能留上海，作為
上海的社會統籌，光這一項，就能算出，外地人為上海市**作了多少貢獻，另外一方面，也可以算出
你的轉回原籍，又給自已的家鄉增加了多少負擔（因為你沒有為自已的家鄉作出多少貢獻，卻要回來養
老）。第二項， 醫保，單位承擔12，個人交納2%，同樣方法，單位交納的12%計入社會統
籌，而只有2%計入個人帳戶，這項呢，在上海工作期間還算是實際有用的，但事實上，你這個期間生病
的概率應該較小。而在你退休後待到體弱多病時，你唯一的選擇是，你的醫保也只能轉回原籍，同樣，
你也只能轉出你自已交納的2%，單位為你交納的12%，也就只能為上海作貢獻啦，同樣，你又要給自已
的家鄉增加一份負擔。
第三項， 失業保險單位交納2%，個人承擔1%，按上海目前的居住證制度，你基本是
不能享受的，交了也白交（因為如果你失業，你就不可能持有居住證，而在上海的人才類居住證中70%
以上都是一年期的），而沒有居住證，你就不可能享有失業待遇。
第四項， 公積金，單位與個人各交7%，且全部計入個人帳戶，只要你想在上海買房
就可以100%的享受，這一項是唯一對外地人有實際意義的待遇。不過本項不是強制性的，因為現在的法
律沒有強制單位一定要為你交公積金，單位有權選擇是否給你交，這項待遇得看你的就業運氣了。
尾語： 現在的上海本地人和外地人的就業比例都快近3：2,每5個就業者就有兩個外地人，那麼外地人
還有一項為上海所作的最大一個貢獻，就是稅收，也就在上海每年的稅收中有近40%是外地人所創造，
也使得上海越來越繁華。看完這些，你應該不難想像出上海市府的良苦有心了吧，一句話「你的付出上
海是需要的，你的負擔還是推回你老家去」這就是居住證比戶口的好處，這也是上海市府熱推居住證的
原因，並且推廣範圍已經加大至民工，因為民工相對於人才，是一個更大的群體，更有利可圖，這也是
為什麼市府規定民工要辦居住證，前題必許是你已經交納過綜合合保險的原因。（本來居住證只是一個
居住證明，根本就沒有必要與交保險掛勾的）
2樓：喻陌落
上海居住證分三類：臨時（投親）類居住證、從業（就業）類居住證、人才引進類居住證。辦理人才引進居住證後，可享受上海居民同等待遇等。
上海戶口的申請條件：
1、外地人考入上海公務員、事業編制、國企等且滿足用人單位落戶條件的可直接落戶。
2、滿足上海落戶新政的5類人才可直接落戶。
(1)創業人才。
直接落戶條件：獲科技企業孵化器或創業投資機構首輪創業投資額大於1000萬元(含1000萬元)或累計獲得創業投資額大於2000萬元(含2000萬元)，且在上海本市企業中持股比例不低於10%並連續工作滿2年。
(2)創新創業中介服務人才。
直接落戶條件：在本市技術轉移服務機構中連續從事技術轉移和科技成果轉化服務滿2年，且最近3年累計實現技術交易額大於5000萬元(含5000萬元)的技術合同第一完**。
(3)風險投資管理運營人才。
直接落戶條件：本市創業投資機構的合夥人或副總裁及以上的高階管理人才且已完成在上海投資累計達3000萬元。
(4)企業高管和科技技能人才。
直接落戶條件：最近4年累計36個月在本市繳納職工社保的基數等於本市上年度職工社會平均工資3倍，且繳納個人所得稅累計達到100萬元。
(5)符合條件的企業家。
直接落戶條件：
a.運營本市企業的法定代表人(擔任董事長或總經理)或持股大於10%(含10%)的創始人。
b.企業連續3年每年營業收入利潤率大於10%，且上年度應納稅額大於1000萬元(含1000萬元)、或科技企業連續3年每年主營業務收入增長大於10%，且上年度應納稅額大於1000萬元(含1000萬元)或企業在上海**交易所、深圳**交易所等資本市場掛牌上市。
c.企業的生產工藝、裝備和產品不屬於國家和本市規定的限制類、淘汰類目錄。
d.企業無重大違法違規行為和處罰記錄，無不良誠信記錄。
3、其他人員的落戶條件。
(1)居住證滿7年;
(2)積分120分以上;
(3)買房;
(4)社保職稱繳納滿7年，可以累積;
(5)符合上海人才引進條件;
(6)無違法生育;
(7)無犯罪記錄;
(8)稅單必須滿7年;
(9)擁有上海認可的中級職稱、或者等同於這樣的資格證社保繳納基數連續3年是上海平均的2倍。
上海戶口的優勢:
1、買房更簡單。
持上海戶口單身可購買1套，已婚可購買2套。非上海戶口單身限購，已婚可購1套，要求社保繳滿五年。上海戶口可申請經濟適用房，非上海戶口不能申請。
2、享受更好的教育資源。
上海戶口子女就讀無限制要求，高考錄取率高!非上海戶口子女就讀需家長持有長期居住證，而且不能在上海蔘加中考和高考，社保需連續繳納。如需參加中高考需辦理【居住證積分】。
國際學校上海選擇面廣。
3、醫療資源更豐富。
上海擁有全國最好的醫療資源，上海戶籍的病人可以享受本地醫保，予以部分報銷，而外地的看病者需要全款支付醫藥費。
4、養老退休有優勢。
上海戶口繳納社保滿15年即可退休，到時候照樣可以享受醫療保險報銷。非上海戶口在上海繳納社保需滿10年以上，但是退休後按照什麼標準來領退休金還不知道哦，要不就回戶籍所在地領取。
5、戀愛結婚受青睞。
在相親市場中，有上海戶口的更受異性青睞，戶口像塊金字招牌，甚至是不少人的擇偶標準之一。
3樓：呼呼小海南
海南啟動百萬人才引進計劃
為解決海南建設全島自由**試驗區和中國特色自由**港人才短板的迫切需要，適應全國各地人才爭奪戰的形勢，海南省推出《人才計劃》。
為保障人才計劃的順利實施，海南在指導思想和行動舉措等五個方面對《人才計劃》進行了詳細闡述。海南人才計劃分兩個階段，一是爭取到2023年，吸引各類人才20萬人左右；二是爭取到2023年，實現「百萬人才進海南」目標。
在行動舉措上，共分四大塊，第一塊是各級各類各領域人才的引進計劃；第二塊是各級各類各領域人才的培養計劃；第三塊是人才平臺載體建設和對人才的創新創業支援；第四塊是提升人才服務保障水平的具體措施。
此次人才引進戰略將成為海南發展的重要抓手，海南將圍繞建設、生態文明建設、鄉村振興和民生事業所需要的各類人才，充分發揮園區、企業、高校、醫院、科研院所、中介機構等市場主體的積極性和主動性，採用靈活多樣的方式引進所需的各類人才。
關於此次人才計劃，億翰智庫首席研究員張化東接受《每日經濟新聞》記者採訪時分析指出，任何城市和區域的發展都離不開人才，海南推出人才引進計劃與城市定位與經濟發展密不可分，人才引進能推動海南經濟發展。
張化東認為，人才戰略是吸引人才的一個催化劑，對有意願去海南發展的人提供了便利。最終一座城市對人才的吸引力如何，還是要看城市的發展前景，這才是對人才吸引的原動力。
為加大對人才的吸引力，海南將為人才發展提供優質的平臺，通過大力支援創新創業載體建設吸引人才，通過建設創新基地、研發中心，爭取國字號高校和科研院所在海南設立分支機構、國家級科研院所整建制遷入或建設、鼓勵國內外知名企業總部或區域性總部落戶海南。
同時海南將大力集聚各類重點產業企業，積極推動海南省6類重點產業園區開發建設；同時支援各類人才自主創新創業，並且通過人才引薦獎勵等機制加速人才引進。解決人才不足，一靠引進，二靠培養，在人才引進的同時，海南重視本地人人才的培養。
4樓：會飛的羽毛
好處就是他媽的找工作相親不被歧視。不自卑。沒實力就別上海路口戶口了。
5樓：法妞問答律師**諮詢
擁有上海戶口的好處：
1、在限購令下，還可以在上海買房。
2、子女可以在上海上學，包括9年義務教育和高中階段教育。
3、可以申請上海的保障性房屋，如經濟適用房、廉租房等4、其他上海市民享受的待遇（這些一般外地人只要有居住證也同樣可以享受）。
5、可以在上海退休，按照上海的標準發放每月的養老金。
6樓：小喜
其實就是買房，孩子上學，醫療，退休以後會有更多的**政策補貼；其他方面用到的不多；如果你只是在當地工作，沒有常駐打算，有沒有戶口就無所謂了。
擁有上海戶口有什麼好處
7樓：到永久
有以下好處
1、買房更簡636f707962616964757a686964616f31333366303064單
外地人在上海實現買房不是一件簡單的事，社保連續繳納5年以及多種條條框框讓很多人常年只能租住在出租屋裡，而擁有上海戶口，買房是分分鐘的事。
2、享受更好的教育資源
相比全國其他地方，上海高考難度要低一些，對人才的培養也不是唯考試論，孩子培養的可選擇性遠大於其他地方，這使得家長有更多的教育選擇權。這種選擇權如果在私立學校要想兌現，**至少是10萬一年。
3、醫療資源更豐富
上海擁有全國最好的醫療資源，上海戶籍的病人可以享受本地醫保，予以部分報銷，而外地的看病者需要全款支付醫藥費。
4、其他上海市民享受的待遇（這些一般外地人只要有居住證也同樣可以享受）。
5、可以在上海退休，按照上海的標準發放每月的養老金。
擴充套件資料
《上海居住證轉常住戶口試行辦法實施細則》第七條規定的申請的提出，按以下方式辦理：
2、用人單位核實並備齊材料後，向市或者註冊地的區、縣人力資源和社會保障部門指定的受理機構申報。
3、通過人才派遣或勞務派遣方式就業的，由建立勞動關係的派遣單位負責辦理，實際用人單位應當提供相應證明。
4、用人單位不得委託任何中介機構或其他單位、個人**申報。
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怎樣才能成為有「存在感」的人，怎樣才能成為一個有「存在感」的人
想要變成bai一個有存在感的 人，du其實不zhi用刻意做的。想要成為一個有存dao在感的人，內只需要做好容自身的準備自身的工作。踏實本分，自然而然會有一雙發現你的眼睛。注視著你。因為你的與眾不同，因為你的完美表現。存在感不是自己有這種感覺，而是帶給周圍的人這種感覺讓周圍周遭的人朋友對你有一個存在的...