1樓：匿名使用者
正處任職市級單位副局級在57週歲。一般正處級和員工在55週歲 。
退居二線是指我們黨為了使國家機關和企事業單位的工作得到延續與發展，對在職**或企事業領導幹部接近退休年齡在職**或企事業領導幹部，提前解除領導職務，而擔任相應級別顧問或調研員職務，但仍享受原崗位的政治、經濟待遇做法的政策概括。
黨政領導幹部職務任期暫行規定對黨政領導幹部年齡都進行了初步規定。黨政領導職務每個任期為五年，在任期內應當保持穩定；除達到退休年齡、健康原因、辭職或罷免等情況者，應當任滿一個任期。國家級領導幹部一般沒有明確的退休年齡規定。
2樓：js塔林諾夫
你要知道一點：退二線不等於退休。退二線是放權，喝茶看報等著退休。 退休則是指徹底不用上班了。
處級幹部的話，一般55歲或者57歲退居二線，各地區的情況不完全一樣。一般就是任命為副調研員或者調研員。
按照慣例，一直手握實權幹到60歲，比較少見。畢竟官僚隊伍龐大，茅坑不能你一個人霸佔到老。
3樓：匿名使用者
國家並沒有明確規定領導幹部退二線的年齡規定，各地根據當地的實際制定相關政策。
所謂到點退二線，是指實職領導幹部達到一定的年齡點後，按照政策規定，不再擔任領導職務，而改任非領導職務退居二線。到點退二線是地方的一項政策，只要領導幹部到了年齡點，組織上就讓其退下。到點的「點」的確定上各地不盡相同，有的以50歲為年齡點，有的以52歲為年齡點，國家並沒有統一的規定。
弊端：領導到點退居二線，儘管組織上明確了他們的工作關係在原單位，並提出了希望發揮餘熱的要求，但事實上形成了這些退下一線的幹部，更多的是卸下了擔子便離開了單位，或在家休息或從事其他事業等狀況，因而在公務員隊伍裡出現一批各種待遇不少而又不需要在單位上班的特殊群體。
4樓：千山路
正、副處級幹部退居二線，沒有硬性年齡規定。
一般在其任職處室中，工作到最後配備了新處長後，即退居二線做輔助領導工作。新配備正、副處長，時間有早有晚。新任正、副處長培養，提拔不會揠苗助長，或者不成熟提拔。
因此時間必然有早有晚。原正副處長退居二線也很難一刀切確定了。
5樓：年方半百忽然二
以往正處級、副處級都是55歲退二線，現在沒有這個規定了，可以工作到法定退休年齡。
6樓：匿名使用者
所謂到點退二線，是指實職領導幹部達到一定的年齡點後，按照政策規定，不再擔任領導職務，而改任非領導職務退居二線。到點退二線是各地的一項硬性政策，只要領導幹部到了年齡點，組織上就讓其改非退下，從目前筆者所瞭解的情況看，留下繼任的特例極少。到點的「點」的確定上各區縣不盡相同，有的以50歲為年齡點，有的以52歲為年齡點，市上並沒有統一的規定。
領導到點退居二線，儘管組織上明確了他們的工作關係在原單位，並提出了希望發揮餘熱的要求，但事實上形成了這些退下一線的幹部，更多的是卸下了擔子便離開了單位，或在家休息或從事其他事業等狀況，因而在公務員隊伍裡出現一批各種待遇不少而又不需要在單位上班的特殊群體。
7樓：匿名使用者
正處級領導幹部退居二線的00是57歲副處級領導幹部退居二線的年齡是56歲
正處級、副處級領導任職到什麼年齡退二線？
8樓：天蠍
正、副處級幹部退居二線，沒有硬性年齡規定。
一般在其任職處室中，工作到最後配備了新處長後，即退居二線做輔助領導工作。新配備正、副處長，時間有早有晚。
一、男性在56週歲，女性在51週歲就可以退居二線。
二、退居二線年齡：
1、正省級在65 週歲。
2、副省正廳副廳級 在60週歲。
3、正處任職市級單位副局級在57週歲。
4、一般正處級和員工在55週歲 。
5、一般省部級以下男性在56週歲，女性在51週歲。
副處級幹部，正科職務都低於省部級，所以男性在56週歲，女性在51週歲可以退居二線。
三、退居二線是指黨為了使國家機關和企事業單位的工作得到延續與發展，對在職**或企事業領導幹部接近退休年齡在職**或企事業領導幹部，提前解除領導職務，而擔任相應級別顧問或調研員職務，但仍享受原崗位的政治、經濟待遇做法的政策概括。
退居二線一般是說不直接管理和麵對，而是為一線部門提供服務或是監督一線部門的。
9樓：匿名使用者
各地規定不一樣，有的幹滿點，有的提前3-5歲退二線。
副處級幹部多少歲退居二線
10樓：任性或任性
依地方、單位和bai具體職
du位而定，沒有統一要zhi求，副處一般55歲。《公dao務法》規
專定，正部屬級以下公務員都60歲退休。若工齡滿30年或男55歲、女50歲且工齡達到20年，可以申請提前退休。
正副部級退休年齡：
1、正省級在65 週歲
2、副省正廳副廳級 在60週歲。
3、正處任職市級單位副局級在57週歲。
4、一般正處級和員工在55週歲 。
5、一般省部級以下男性在56週歲，女性在51週歲。
擴充套件資料
起源：退居二線起源於戰爭時期，一線說的就是火線，二線是保障拒敵，就是隨時支援一線部隊的人和地方。
含義：目前內涵已經引申為**在退休前不再負責具體事務。 退居二線是指原本在領導的崗位上，由於年齡原因，（一般年齡是在51--53歲），上級組織安排年輕人員接替其職務。
退居二線後，大部分正常上班，只不過不再履行領導職務，大多冠以調研員的稱謂，有的可以不上班，同樣享受原來的職級待遇。這是幹部制度，也是新陳代謝的需要。一般適應於科處以上的領導。
11樓：小時就好浪
一、副處級低於省部copy級，所以男性
bai56歲，女性51歲能夠退居二
du線。
行政領導退zhi居二dao線年齡：
1、正省級在65 週歲
2、副省正廳副廳級 在60週歲。
3、正處任職市級單位副局級在57週歲。
4、一般正處級和員工在55週歲 。
5、一般省部級以下男性在56週歲，女性在51週歲。
二、擔任行政領導職務或管理職務的，在達到國家統一規定的退休年齡時，一般應當免去其行政領導職務或管理職務，使他們集中精力繼續從事專業工作。
擴充套件資料
《中華人民共和國公務員法》規定：
第九十二條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四條 公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。
12樓：匿名使用者
規定處級幹部男57歲、女52歲退居二線，科級幹部男55歲、女50歲退居二線。
13樓：匿名使用者
所謂退居二線就是我國一種不合裡制度,是對納稅人的不尊重.沒有嚴格年齡
副處級幹部多少歲退居二線
14樓：言午
《公務法》規定，正部級以下公務員都60歲退休。若工齡滿30年或男55歲、女50歲且工齡達到20年，可以申請提前退休。有些地方**或部門，領導幹部超過一定年齡、又不能繼續提撥，有的採取退居二線辦法，把領導幹部位置空出來，讓年輕同志擔任，自己掛個虛職，可以上班，也可以不上班，到時辦退休手續。
不同地方、對年齡要求不一年，副處一般55歲。
15樓：匿名使用者
依地方、單位和具體職位而定，沒有統一要求！
16樓：小時就好浪
一、副處級低於省部級，所以男性56歲，女性51歲能夠退居二線。
行政領導退居二線年齡：
1、正省級在65 週歲
2、副省正廳副廳級 在60週歲。
3、正處任職市級單位副局級在57週歲。
4、一般正處級和員工在55週歲 。
5、一般省部級以下男性在56週歲，女性在51週歲。
二、擔任行政領導職務或管理職務的，在達到國家統一規定的退休年齡時，一般應當免去其行政領導職務或管理職務，使他們集中精力繼續從事專業工作。
擴充套件資料
《中華人民共和國公務員法》規定：
第九十二條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四條 公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。
處級幹部退二線年齡
17樓：匿名使用者
國家並沒有明確規定領導幹部退二線的年齡規定，各地根據當地的實際制定相關政策。
所謂到點退二線，是指實職領導幹部達到一定的年齡點後，按照政策規定，不再擔任領導職務，而改任非領導職務退居二線。到點退二線是地方的一項政策，只要領導幹部到了年齡點，組織上就讓其退下。到點的「點」的確定上各地不盡相同，有的以50歲為年齡點，有的以52歲為年齡點，國家並沒有統一的規定。
弊端：領導到點退居二線，儘管組織上明確了他們的工作關係在原單位，並提出了希望發揮餘熱的要求，但事實上形成了這些退下一線的幹部，更多的是卸下了擔子便離開了單位，或在家休息或從事其他事業等狀況，因而在公務員隊伍裡出現一批各種待遇不少而又不需要在單位上班的特殊群體。
18樓：馨兒期待未來
有的以50歲為年齡點，有的以52歲為年齡點
事業單位處級幹部退「二線」年齡
19樓：子夜聽雨
《煙臺市bai市級黨政機關du機構改革人員分流的意zhi見》，規定dao截至2023年
專12月31日，年滿58週歲，擔任過縣屬處級領導職務的幹部一般應提前離崗或提前退休；距國家法定退休年齡5年以內（含5年）的其他幹部，一般應提前離崗，其中工作年限滿20年的也可以提前退休。個別男滿52週歲、女滿47週歲且工作年限滿20年的，因身體或其他特殊原因經任免機構批准也允許提前離崗。
所謂「退二線幹部」，是對達到一定年齡由領導職務轉任非領導職務的幹部的俗稱。這類幹部在職在編，享受原任領導職務的工資待遇，但不再承擔領導職責。他們既不同於退休幹部，也不同於正常晉升為非領導職務的幹部，在相關法規規定的公務人員序列中無法對號入座，屬於特定時期由各級黨委**通過自定政策予以調整的特定幹部群體。
20樓：風之零
最小為55歲，可根據bai各個單du位情況申請延遲，zhi退休年齡為60歲。
所謂「退dao二線幹部」，是對達到一定年齡由領導職務轉任非領導職務的幹部的俗稱。這類幹部在職在編，享受原任領導職務的工資待遇，但不再承擔領導職責。他們既不同於退休幹部，也不同於正常晉升為非領導職務的幹部，在相關法規規定的公務人員序列中無法對號入座，屬於特定時期由各級黨委**通過自定政策予以調整的特定幹部群體。
處級幹部退休後工資能拿多少，正處級退休工資多少
第一，任何工資都是因地而異。第二，處級只是工資執行的職務標準，在工資構成中佔得不多。多少年的工齡多少年的任處級幹部時間 當地的津貼補貼水平和是否獨生子女才是影響退休工資的因素。具體問題 做法你可向當地12333勞動社保人事 諮詢 投訴！沒有統一的標準。處級幹部只是一個行政級別，不是工資級別，同是處級...
地級市裡的正處級幹部算的上大官嗎 如果他和縣裡的正科級幹部比哪更好？權利更大
一個地級市裡的正處級幹部算是大官了。相對於縣裡的正科級別幹部要高几級。通常一個縣的縣長行政級別就是正處級。領導職務層次分為 國家級正職 國家級副職 省部級正職 省部級副職 廳局級正職 廳局級副職 縣處級正職 縣處級副職 鄉科級正職 鄉科級副職。縣處級正職包括縣 縣級市 區 旗及新疆生產建設兵團團級等...
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