1樓：匿名使用者
你可以去社保局監查大隊投訴，要求上一家公司去社保局辦理申報社保減員，這樣你就能在新單位繳納社保了。
辭職以後當月原單位就應該到社保終止你的社保關係。由於在系統裡一個人只能有一份參保記錄，所以到新單位後，如果原單位沒有終止你的參保，新單位就不能為你繳納社保，所以儘快到原單位處理社保關係。
原單位應該在你離職的當月就做減員，新單位應該在你上班的當月做增員，比如你從原單位7月份離職，如果是月初離職，當月的保險就應該停了，需要馬上到新單位報道，辦理就職手續，單位應該馬上辦理社保增員，保險不會斷！如果月末離職，當月的保險還是原單位繳納，你只要在八月中旬之前到新單位辦理就職手續，新單位也應該馬上辦理增員，保險也不會斷！
如果你的保險關係還在原單位，沒有辦理減員，新單位是無法給你辦增員的，必須由原單位停掉保險，新單位才能辦轉入!這是合理的！不知道說清楚了沒有！
擴充套件資料
社保增員：
【報送材料】
《社會保險費明細申報表》原件。
1.5人以上（含5人）增減員還應提供電子導盤檔案。
2.外國員工還應提供護照、外國人登記就業證原件及影印件。
3.宗教人員還應提供宗教團體和區民族宗教局蓋章的《宗教教職人員證明》原件及影印件。
【辦理流程】
用人單位申請辦理→稅務機關受理→稅務機關辦理用人單位增員
國家稅務總局廣東省稅務局-社保增員
2樓：愛車先生
這個一般不需要特殊辦理的，新單位直接到社保局，給你辦理續交費用就可以了。
3樓：勞動法諮詢師韓飛
原單位
社保未辦停，新單位要續交，可以要求原單位將社保停掉，由新的用人單位為其繳納社保。
一、社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。
二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險**，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何藉口和理由拒絕承擔該項法定義務。
4樓：捌酒不理食
由你新單位執你本人的身份證及勞動合同，直接將你的養老保險關係轉移到你的新單位就可以了
5樓：法妞問答律師**諮詢
原單位社保未辦停，新單位要續交可以原單位將社保停掉，或者去社保局監查大隊投訴，要求上一家公司去社保局辦理申報社保減員。
相關法律規定：
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規定，勞動合同解除或者終止後雙方的義務
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
6樓：匿名使用者
有這麼好事，單位不幫你辦手續，那你太幸運了，其實單位是不敢不幫你停的，到時交費是由單位完成的。
你下月再去社保局、地稅局查檢視，或者現在在網上也可以查到的
你如果想知道具體情況，也可以拿本人身份證到社保局、地稅局、查詢詳細情況。
7樓：青島社保服務網
根據《勞動合同法》的有關規定，用人單位應自終止、解除勞動關係之日起15日內為勞動者辦理解聘備案並轉移個人檔案和社會保險關係，勞動者應自終止、解除勞動關係之日起60日內辦理失業登記、提出申領失業保險金申請。如果您的單位不為您辦理離職手續，您可向單位所在地勞動仲裁委員會提出仲裁申請。
8樓：馬
你誤會了
社保是停止繳費就自動停保的
還有，個人是不能辦理的，但可以找掛靠公司掛靠的新單位沒辦法交可能是你的社保這個月交了，還沒停要到下個月才停
離職後社保斷交了半年，該怎麼處理，新公司可以直接續交嗎，有什麼影響?
9樓：天龍1988的故事
在一個地區一個身份證號只對應一個社保帳戶，只能接著原來的賬戶續繳。
你離職正常情況原公司是要為你辦理社保停繳手續的，你的社保賬戶會處於封存狀態。這樣同城新公司直接為你辦理續繳手續即可，至於中間空檔部分你可補可不補。養老和醫療的繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔。
所謂醫保只是在你未繳費期間，無法享受醫保報銷政策。
如果辭職後以前的公司沒有辦停保手續，那麼你的社保賬戶會處於欠費狀態，則必須補繳完欠費才可以辦理續繳手續。但這個責任是由原公司承擔。
你的社保賬戶狀態自己可以查詢：
對於社會保險，查詢方式有三種：
1、當地社保事業管理中心現場查詢
2、當地社保中心統一免費諮詢**123333、當地勞動保障網上輸入身份證號查
10樓：手機使用者
可以在新公司交，總共交足15年以上就行，到退休年齡可辦理領退休金。無影響。
11樓：匿名使用者
您好 新公司可以續交 您可以自己把斷交的部分補上去
12樓：安丶心灬丿
這段時間沒交的，會讓你補交的，沒什麼影響的。
13樓：匿名使用者
這個的話應該可以續接上的
14樓：你我他她你我我
追問一下，就是如果中斷時間長，新公司重新續上以後是不是又從頭開始計算年限
社保斷交後再續繳需要辦什麼手續嗎？
15樓：黑漆漆的白貓
需要辦手續的。攜帶個人身份證以及影印件、近期免冠一寸**兩張、保費和申請書等資料，接到戶口所在地社保管理部門通常在鄉鎮社保部門(社群居委會)或縣社保局提出申請即可。
客觀來說，社保斷交之後是可以補交的。但是具體還要看你們當地的具體政策，並不能一概而論。目前，各地關於社保間斷期間是強制性補繳、嚴禁補繳還是自由選擇等方面的規定並不一致，其處理結果也就有很大的差異，因此只能以當事人參保地的社保機構的解釋為準。
當年的社保是可以補交的，跨年的應該就不可以了。社保養老是累計計算的，退休前交足15年就行。如果有醫保，以後應注意最好別斷交，因為會影響醫保待遇。
續交所需資料：
勞動或人事組織部門的調令原件及影印件、身份證原件和影印件、職稱證書
流程：到當地的社會管理中心進行補交申請
如果之前沒有交過的話，那是無法往前補交的，所謂的補交，只存在於開養老賬戶後欠交的時段
另外如果是補交，滯納金是一定會有的，按同期銀行一年期定期存款利率計算。
對於個人，如果想繳納保費，則只能繳納養老和醫 保這兩部分。具體的辦理繳納費用流程如下：直接到戶口所在地社保管理部門通常在鄉鎮社保部門(社群居委會)或縣社保局提出申請辦理社保。
攜帶個人身份證以及影印件、近期免冠一寸**兩張、保費和申請書等資料，提出申請即可。
個人補繳社保應繳納金額
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*(應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳係數。
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社會保險專案內容
內容（一）
社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度的主要內容
2023年中國開始對原有的退休金制度進行改革的探索，2023年構建了社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度（以下簡稱統賬養老保險制度）框架。
該制度的目標只是為被保險人提供基本的生活保障，退休金的工資替代率將逐步調低，從改革前的近100%下降到60%左右。
該制度在所有制方面實行社會統籌與個人賬戶相結合，以體現公平與效率的結合。
該制度由企業和僱員共同負擔費用。
該制度實行隨收即付與積累相結合的財務制度。
基本養老保險金的給付由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，給付條件是個人繳費年限累計滿15年。
內容（二）
統賬結合的醫療社會保險的主要內容
***於2023年12月下發了《***關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》。
城鎮職工基本醫療保險制度的原則是：基本醫療保險的水平要與社會主義初級階段生產力發展水平相適應；城鎮所有用人單位及其職工都要參加基本醫療保險，實行屬地管理；基本醫療保險費由用人單位和職工雙方共同負擔；基本醫療保險**實行社會統籌和個人賬戶相結合。
基本醫療保險**由統籌**和個人賬戶構成。
基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。
統籌**和個人賬戶要劃定各自的支付範圍，分別核算，不得互相擠佔。
內容（三）
失業保險制度的主要內容
2023年12月26日，***第11次常務會議通過《失業保險條例》，2023年1月22日釋出並實施。
失業保險的目的是為了保障失業人員失業期間的基本生活，促使其再就業。城鎮企業事業單位職工都是失業保險的物件。
失業保險**的**包括：城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納的保險費和職工按照本人工資的1%繳納的失業保險費，失業保險**的利息，財政補貼，依法納入失業保險**的其他資金。
給付種類包括：失業保險金，領取失業保險金期間的醫療補助金，領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫卹金，領取失業保險金期間接受職業培訓、職業介紹的補貼。
給付的條件為：按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年；非因本人意願中斷就業的；已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。
16樓：善良的劉小劉
如果是因為從單位離職造成社保中斷，但是沒有欠費情況，續繳不需要辦理特別的手續。
如果是因為未及時繳納社保費因為欠費造成中斷，需要先補繳欠費後，中斷不超過一個月的免收滯納金，中斷超過一個月的按日加收萬分之五的滯納金。
需要攜帶現金到社保經辦視窗辦理 ，補交同時辦理續繳手續。
在新單位入職後，單位辦理社保增員之後就可以直接繳納，續繳的社保費用、繳費年限會繼續累計到已有的個人賬戶中。
拓展資料
如何計算保費
繳費金額=繳費基數*繳費比例。
1、社保繳費基數
社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資資料相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
2、繳費比例
繳費比例，即社會保險費的徵繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的徵繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的徵繳比例。
已經離職了但是社保原單位沒停，新單位交不了，原單位繳納的全部要從我工資里扣
已經離職了但是社保原單位沒停，新單位交不了，原單位需要賠償，可以去勞動局投訴或者勞動仲裁。中華人民共和國勞動合同法 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法...
老單位停交社保了,新單位還是無法轉入是有哪些原因
您好,可能是您老單位幫您辦理社保暫停了,但是勞動備案還沒有解除,所以新單位繳納不上 具體您可以撥打12333諮詢您當地的社保局。希望採納能幫到您,如有需要可以追問。一般在同城,可以直接在系統裡自動轉移,你新單位報新增即可生效。如果在異動則需要先購買有帳戶後,再向原地社保申請轉移。老單位沒有為你減員。...
自離後，社保新公司交不了怎麼辦,自離了原單位沒有停社保新公司交不了怎麼辦？
撤社保的話只能去社保局了，要繼續上社保只能找掛靠公司了，把社保掛到他們單位，每個月給交錢。建議直接諮詢當地社保局或者撥打12333 各位好！我在原單位參加了社保，已自離原單位，現已在新單位工作，新單位交不了社保，要我離職，我該如何 根據你的描抄述我估計你是沒跟單襲位打招呼自說自話就離開的，我認為先去...