1樓：匿名使用者
這種情況是需要自己補繳了，補繳社保，一般是針對一些歷史遺留問題；進行參保（補繳）；在男60以下。女：50歲以下。可以到當地社保中心業務科諮詢。
補繳時效
根據《社會保險法》第五十八條規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
擴充套件資料：
社保補繳所需的材料
（1）各地區政策不同，要求的材料不同；
（2）補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。
具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網檢視，或撥打12333人力資源社會保障**諮詢。
以北京市朝陽區為例：
1.《北京市補繳基本養老保險費申辦單》一式兩份。
補繳2023年7月（含）以後超過近三個月的需持相關材料先到社保中心業務核查科進行核查，憑簽章後的該表辦理補繳。所需材料為：①申請補繳人員戶口本首頁及本人頁影印件；②補繳期間相應工資收入明細影印件；③與用人單位簽訂的《勞動合同》影印件；④《個人納稅資訊查詢》結果（另附登入北京市地方稅務局個人納稅資訊查詢系統的申請補繳人員個人查詢密碼）；⑤《北京市補繳基本養老保險費申辦單》（一式三份）。
2.《北京市社會保險費補繳明細表》（表四）一式兩份。
3.《基本醫療保險**補繳情況表》（表十）一式兩份。
4.補繳2023年7月以前或跨此期間社會保險的需同時提供經由朝陽區行政事務受理中心審批的《朝陽區補繳養老保險稽核表》及《補繳通知書》。
5.企業版子系統（五險合一）軟體生成個人補繳資訊報盤檔案。
參保人員個人繳費額到賬後，縣社保機構將個人繳費額和**對個人繳費的補貼同時記入個人賬戶。**對個人繳費的補貼未按時到賬產生的利息差，由地方**補足。個人繳費、補助、資助按到賬時間記賬，從次月開始計息。
2樓：high芋頭小姐
補繳養老金新單位肯定是不會幫你去補繳的，因此補繳只能通過個人補繳或通過**機構。補繳養老金的方法如下：
1、若你是本地戶口，你可以自己去社保局填了補繳社保的單子，交錢即可；
2、若你是外地戶口，你可以請第三方有社保**服務的企業幫你去社保填寫補繳社保申請並繳費。
3樓：大野瘦子
補交養老金為單位補繳，也可以是個人補繳。
養老保險補繳流程：
1、個人應填寫補繳承諾書和申辦單，同時提供相關證明材料後，向存檔機構提出補繳申請。
2、存檔機構應於每月25日前初審。通過後，對於補繳時在存檔機構正常和非正常繳費的人員要分別填寫補繳明細表和彙總表，並附相關證明材料一併上報所屬區(縣)社保經辦機構審批。
3、社保經辦機構審批通過後，在系統中錄入繳費人員的補繳明細，並生成補繳彙總。與存檔機構申報的補繳明細表和補繳彙總表資料核對一致後，轉**收繳財務崗做收款處理。**收繳財務崗應於每月28日前生成銀行扣款資訊。
審批未通過的，將相關資訊反饋存檔機構。
4、個人應於提交補繳申請的當月28日前將補繳費用足額存入個人扣款賬戶中。當月審批已通過的補繳於次月1—5日由社保經辦機構委託銀行扣款。次月18日前財務回款成功後，個人可查詢賬戶情況。
4樓：陰影
補交養老金為單位補繳，也可以是個人補繳。您可以去和單位溝通，或者諮詢下當地勞動保障部門，具體可以先聯絡12333的全國社保服務**。
每個城市的要求和政策是不一樣的：
1.有的城市規定：個人繳費年限累計不滿15年的參保人員，退休後不享受基礎養老金，其個人帳戶儲存額部分一次性支付給本人，同時終止基本養老保險關係。
2.有的城市規定：四類人員繳費未滿15年可續繳養老保險：
已參保的用人單位中，具有按我省養老保險政策規定，可計算視同繳費年限且未達到法定正常退休年齡的未參保人員；城鎮企事業單位整體新參保人員；經法院判決或勞動仲裁裁決應補繳參保且未達到法定正常退休年齡的未參保人員；未參加養老保險且已停產多年、無力繳費的大集體企業中未達到法定正常退休年齡的職工。
二、單位不給交養老保險有兩種情況，一是單位為了節省費用故意不給你交，這個是違反勞動法的，可以向當地勞動部門申請仲裁；另一種是單位確實屬於當地困難企業，當地**有優惠政策，雖然公司沒有幫你交養老保險，但**依然要按照繳納的標準去執行。
5樓：匿名使用者
如果單位答應給補繳，單位按各年社平工資的20%補繳，個人按4%，5%，6%，7%，8%補繳，如果單位不給補繳，那隻好全部由個人補繳。
6樓：匿名使用者
國家有規定單位要給職工買養老保險的，你們可以要求單位承擔一部分的。
7樓：匿名使用者
我想補保已經要滿退休年齡，怎麼補
養老保險斷檔如何補交？
8樓：二姐聊保險
只要男滿
45歲、女滿40歲的農民就能夠進行補繳，最高只能夠補繳10年，而男滿60歲、女滿55歲的農民，則能夠補繳15年，所要補繳的費用一般是以上年度在崗職工平均工資的60％為基數並且按照20％的比例進行補繳。
9樓：墨汁諾
中斷的養老保險可以補交。參保人補繳養老保險費的，自應繳之日起按日加收萬分之五的滯納金。
一、根據《社會保險法》 第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
二、補交養老保險有兩種方式：
一是個體補繳：由於個人原因造成的欠繳（如失業期間或兩個單位調轉等）。由個人到戶口所在區的養老保險公司個體處進行補繳。補繳標準以當年社會平均工資為繳費基數，比例為18％。
二是單位補繳：由於單位原因造成的遲繳或漏繳，需由單位進行補繳。按照當年的社會平均工資和比例為標準。
不允許企業職工存在雙重勞動關係，對重複繳納養老保險費的，只記錄一次繳費，對與原企業尚未解除勞動關係，但本人同時又在另一個企業就業的職工，必須在現就業發工資的企業繳費。
擴充套件資料：
中國社會養老保險體制構架按照人口型別可分為城鎮企業職工養老保險、機關事業單位養老保險和農村養老保險三大部分。中國最初的社會養老保險制度即是城鎮養老保險制度。
國家機關事業單位人員的養老保險制度是從鎮職工養老保險制度中分離出來的，其後，在制度變革過程中又經歷了合併和分離的過程。
2023年12月23日，第十二屆全國人大常委會第十二次會議上關於統籌推進城鄉社會保障體系建設工作情況的報告中明確，推進機關事業單位養老保險制度改革，建立與城鎮職工統一的養老保險制度。養老金「雙軌制」矛盾將從制度和機制上得以化解。
城鎮企業職工
城鎮企業職工養老保險制度先後經歷初步建立（1950—1966）、「文革」中的破壞以及「文革」後的恢復（1966—1986）、改革與完善（1986 年至今）三個階段。
初步建立階段的社會養老保險制度具有以下特點：
（1）有明確的法律依據；
（2）完全現收現付制的模式；
（3）企業繳費，職工個人不繳費；
（4）企業間實行全國統籌的保險費率；
（5）政策制定、監督和執行分別由不同的部門承擔。勞動部負責政策的制定和監督，工會系統負責具體的保險經辦，二者相互監督相互制衡。
但該制度也存在明顯問題：
（1）覆蓋範圍狹窄，即僅限於城鎮國有企業和集體企業的正式職工和機關事業單位職工。
（2）按崗位劃分參保條件。計劃經濟的特徵使人們一旦進入特定崗位就享受到相應的保障。
（3）保險體系層次單一，所有責任都由**承擔。而且在現收現付制度模式下，基本沒有任何積累資金。
「文革」中，中國的社會養老保險制度遭到了嚴重的破壞。「文革」結束後，養老保險制度逐步恢復。此階段的制度特點為：
（1）單位成為養老保險金籌集發放的主角，企業完全承擔了原來勞動部和工會的職責，制度中的監督與制衡關係不復存在；
（2）依然實行現收現付制的模式。
存在的問題主要有：
（1）覆蓋面狹窄。改革開放後，中國出現了多種經濟形式，但基本養老保險制度仍主要集中於國營企業；
（2）企業完全負擔社會養老保險，且新老企業負擔不均；
（3）基本養老金計發辦法無法適應工資制度改革的要求。經濟改革使多種經濟成分得到發展，企業工資制度也發生變化，以標準工資為基礎的養老金計發難以為繼；
（4）基本養老金沒有調整機制，如沒有考慮通貨膨脹的因素等；
（5）退休條件以及待遇水平與工齡掛鉤的做法欠科學。
1995 年，在企業職工養老保險制度中首次引入個人繳費和繳費確定型制度，打破了以往現收現付制模式下繳費責任主要由企業承擔的局面，強調個人在養老保險中的責任和義務。然而，現實中還存在著一系列尚未解決的問題：
（1）統籌範圍實際上仍以縣市為主，與「實現養老保險省級統籌」的目標相距甚遠；
（2）各地養老金收繳、支付標準不一，阻礙了勞動力跨地區的流動；
（3）企業仍然擔負著養老金髮放和管理退休職工的責任；
（4）1995 年的改革導致前後兩個實施方案並存，在制度設計和管理上帶來新的混亂。社會統籌與個人賬戶相結合造成資金運作上的賬目、管理混合執行現象，給統籌資金挪用個人賬戶提供了方便；
（5）覆蓋面依然很小，統籌層次依然很低。
隨著改革的不斷深入，城鎮企業職工基本養老保險的覆蓋面進一步擴大，制度本身也得到了完善和發展。但改革過程中依然存在很多問題：
（1）最突出的便是巨大的隱性債務。現收現付制向**積累制過渡的過程中，由於一部分人的過渡養老金全部或部分沒有個人積累，所有都要從社會統籌中支付，
但規定要求「企業繳費一般不超過企業工資總額的20%」，但又要求「保證按時足額發放養老金」，於是很多地區的繳費比例大大超過了有關規定；
（2）過高的費率負擔使很多已參保的企業採取各種手段逃避拖延繳費；
（3）覆蓋面雖擴大但一些非正規就業的社會弱勢群體如農民工仍得不到保障；
（4）由於經濟發展的地區不均衡，僅以省為基礎的養老保險制度難以解決各地區之間的勞動力流動問題。
在職人員補交養老保險怎麼補,在職人員要補交以前的養老保險要如何操作啊
應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形 1 自實施企業職工基本養老保險制度改革以來，本市統籌範圍內在原國有企業 集體企業 企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續 具有國家規定的連續工齡 因歷史客觀因素應保而未保的職工 含勞動合同制工人 經本人申請 單位申報，可到原單位所在地社保經辦機構申請辦理職...
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老村養老金到60歲不滿15年可以補交嗎
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