1樓：匿名使用者
廉政談話作為一項制度時間不長，是去年頒佈的《中國共產黨黨內監督條例（暫行）》正式予以確認的。可是這項工作開始很久了，各地進行了積極的探索，而且取得了良好的效果。《黨內監督條例》把它作為制度確定下來，正是對這種探索的肯定，是對基層經驗的總結和昇華。
如果廉政談話不可行，《黨內監督條例》是不會對它予以重視的。
中國共產黨黨內監督條例（暫行）》第七節 談話和誡勉
第三十條 各級黨委、紀委領導班子成員和黨委組織部門負責人，應當不定期與黨委工作部門、直屬機構、派出機關以及相當於這一級別的黨組（黨委）和下級黨組織領導班子主要負責人談話，主要了解該地區、該系統、該單位落實「****」重要思想、執行黨的路線方針政策、堅持民主集中制、實施黨內監督的情況和領導班子及其成員廉政勤政的情況，提出建議和要求。
第三十一條 黨委（黨組）或組織（人事）部門對領導幹部進行任職談話，應當把貫徹執行民主集中制、廉政勤政方面的要求和存在的問題作為重要內容。
第三十二條 發現領導幹部在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面的苗頭性問題，黨委（黨組）、紀委和黨委組織部門應當按照幹部管理許可權及時對其進行誡勉談話。對該領導幹部提出的誡勉要求和該領導幹部的說明及表態，應當作書面記錄，經本人核實後，由組織（人事）部門或紀律檢查機關留存。
2樓：匿名使用者
小一點的單位，由紀檢書記負責；大一點的單位，我指的是專門設立紀檢監察部門的單位，由紀檢監察部門負責。
3樓：鳳凰騎士
紀委負責廉政談話！！！
有誰知道新任幹部，關於廉政方面談話的主要內容是什麼？越多越具體越好？
4樓：匿名使用者
關於廉政教育
談話的規定
為切實加強對領導幹部的教育，根據《中國共產黨黨內監督條例（試行）》的有關規定，結合我區幹部隊伍實際，特制定本辦法。
第一條 實行同黨政主要領導幹部廉政教育談話制度，是區紀委從加強黨風廉政建設和教育保護幹部的目的出發，以事前監督為主，將關口前移，對領導幹部進行教育、保護和監督的重要措施。
第二條 本規定所指的教育談話制度，是區紀委領導按照規定的內容、程式和要求，對談話物件進行的黨風廉政教育活動。談話制度堅持實事求是的原則，嚴格掌握政策，注重針對性和實效性。
第三條 黨政主要領導幹部應當模範遵守黨紀政紀，自覺接受教育和監督；應當如實向組織彙報思想和工作情況，認真接受批評和建議，及時糾正缺點和錯誤，努力改進工作，不斷提高思想政治水平。
第四條 每年年底，區委對全區各單位擔任現職的主要領導幹部進行一次集體廉政談話；各單位黨政主要領導幹部每年要向區委、區**的分管領導遞交廉政承諾書。
第五條 區紀委每年根據幹部調整情況，組織新任職的科級以上領導幹部集體廉政談話。
第六條 黨政主要領導幹部有下列情況之一的，應當進行教育談話：
（一）職務晉升或工作調動時，進行必要的廉政教育；
（二）有不廉潔行為或者違紀苗頭，需要提醒或者幫助教育；
（三）有群眾反映或者信訪舉報一般問題，需要進行誡勉談話；
（四）有其他需要通過談話瞭解和解決的問題。
第七條 談話的物件：
全區各部、辦、局、群團、街道等單位的黨政主要負責人；重要職能部門或單位的科級負責人。
第八條 談話的組織：
對黨政主要領導幹部的談話由區委副書記、紀委書記負責；也可委託或指定紀委副書記、紀委常委進行談話。
第九條 談話的程式及要求：
（一）承辦部門根據掌握的情況和工作需要，確定談話物件，報有關領導審批。
（二）承辦部門應當提前以適當方式將談話時間、地點通知談話物件。
（三）對職務晉升或工作調動進行廉政談話的領導幹部，在對其審計後進行，談話後要求其寫出廉政承諾，儲存在該領導幹部的廉政檔案中。
（四）需要談話物件對有關問題做出書面答覆或者說明的，可以要求談話物件提供書面材料。
（五）談話物件提出的建議和意見，可以採納的，應當採納，並及時將採納情況告知談話物件。
（六）談話結束後，承辦部門應做備忘性記錄，記錄談話的時間、地點、次數、談話人員、談話物件等基本情況。無特殊需要不記錄談話內容。
（七）受領導委託、指定對有關談話物件進行談話的，事後應將談話情況向授權的領導報告。
第十條 對談話人員的要求：
（一）將談話的內容、要求明確地告訴談話物件。
（二）重事實，重證據，重調查研究。
（三）不準打擊報復，不準假公濟私，不準向談話物件提出不正當要求。
（四）不準向談話物件洩露信訪舉報人的單位和姓名，不準將信訪舉報件或者談話物件不宜閱讀的其他材料給談話物件閱看。
（五）注意保密，不得向外洩露保密的談話內容。
第十一條 對其他幹部的黨風廉政教育談話活動，由各級紀（工）委結合實際，參照本辦法實施。
5樓：匿名使用者
都是一些廉潔自律的話
怎樣開展廉政談話
6樓：蘭臺東觀天一水
首先要目的明確。
廉政談話主要針對下級單位包括主要負責人在內的黨風廉政建設方面容易發生或已經出現的問題，通過提醒、告誡、勸勉、警示等到方法，使談話物件提高思想認識，認清工作思路，增強廉潔從政的自覺性和防止腐敗的警惕性。實施廉政談話，要堅持立足教育、著眼防範的原則，督促告誡被談話人及時糾正不廉潔行為和履行責任制中存在的總是，認真落實責任制。談話要以對黨的事業高度負責的精神，從關心和愛護同志的政治生命的目的出發，與人為，治病救人。
其次時機要得當。
作為實施這項制度的主體，紀委負責人必須具有較強的敏銳性和洞察力，把握好談話的時機。一可以結合幹部年度考核進行；二是可以在出現重大問題或突發事件時進行；三是可以在新提拔或被調到管人、財、物等到敏感部門任職時進行；四是可以在發現本人或所在班子、所轄範圍有不廉潔行為或不良風氣苗頭時進行；五是可在群眾有反映或有舉報，需要核實時進行。此外，其他需要通過談話瞭解和解決問題時，也可及時進行廉政談話。
再次內容要具體。
廉政談話是一項十分嚴肅的工作，談話前要有充分的準備，確保談話的實施效果。一般來講，對新提拔任職或調任重要崗位的被談話人主要進行任前廉政談話。談話內容包括貫徹黨的路線方針政策和決議，執行上級工作部署、《廉政準則》，落實黨風廉政建設責任制，廉潔從政、廉潔自律方面的要求；講政治、嚴格政治紀律方面的要求；反腐倡廉**學習方面的要求；自重、自省、自警、自律方面的要求，同時可以贈送有學習資料和警言警句筆記本等。
對群眾有反映、有舉報經調查核實沿不夠黨紀政紀處分的應實施誡勉談話，談話內容主要是針對存在的苗頭性問題，重在提醒、制止並限期改正，等等。
最後程式要規範。
同下級黨政主要負責人進行廉政談話，應由紀委班子集體研究決定，指定負責人具體實施，由業務部門負責安排，一般採取個別談話方式，但至少有兩人蔘加，必要時也可以集體談話。實施前，最少提前一天將談話時間、地點通知本人，實施中要做談話記錄，也可要求被談話人寫出書面材料，實施後一併存入廉政檔案。談話時應按照擬定談話提綱，向其說明談話原因，指出群眾反映的問題或組織發現掌握的苗頭性問題；責成被談話人就有關問題如實說明情況，或在規定的時間內寫出書面說明材料，表明對問題的認識和態度，有缺點或有錯誤要進行檢討；針對被談話人存在的問題，進行批評教育和幫助，並提出限期整改的要求。
同時認真聽取被談話人的意見，允許其申辯，防止先入為主。實施中需要注意的是，維護舉報人和被談話人的合法權益，談話人不準向被談話人洩露舉報人的情況及其所提供的材料，不準向無關人員洩露廉政談話的物件和談話內容。
以上為有關論述，僅供參考，希望對您有所幫助
如何開展好廉政談話
7樓：匿名使用者
廉政談話是黨內監督的一項重要制度，其目的在於通過及時提醒、早打招呼，築牢黨員幹部拒腐防變的思想防線，確保他們清醒就任、清正履職、廉潔從政。但在實踐中，廉政談話工作開展得並不盡如人意。
一是廉政談話缺乏準備，存在走過場的現象。當前，一些談話人在廉政談話前沒有做好應有的準備工作，對廉潔自律規定和談話物件的有關情況不甚瞭解，對談些什麼、怎樣談、指出什麼問題、提出什麼要求等，心中無數，從而倉促上陣，草草收場，使嚴肅的廉政談話走了過場。
二是廉政談話「一言堂」問題突出。一些談話者居高臨下，滔滔不絕，很少或不給談話物件說話的機會，把廉政談話變成了我說你聽的「一言堂」，使廉政談話的效果大打折扣。
三是廉政談話隨機性較大。對廉政談話在什麼情況下開展，一些單位把握不準，這就使得廉政談話隨機性較大，缺少規範性和針對性。
四是廉政談話形式單一。廉政談話多采用我說你聽模式，進行思想灌輸，降低了預防腐敗的實效。
以上種種弊端，使得廉政談話工作在一些單位走了形、變了樣，影響了實際效果。對此，應從以下四個方面入手，提升廉政談話實效。
一是廉政談話的準備要充分。凡事預則立，不預則廢。廉政談話前的準備工作應做到「三明」。
一是談話內容明。談話人要熟悉廉潔自律有關規定，掌握被談話人的基本情況，並根據不同的物件擬訂不同的談話提綱，避免談話千篇一律、流於形式。二是談話目的明。
開展廉政談話就是要使被談話物件認清當前黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的形勢，增強廉潔從政的自覺性和防止腐化墮落的警惕性。三是談話方式明。廉政談話是由分管領導談還是紀檢監察領導談，是個別談還是集體談，都要事先明確。
同時，廉政談話還要做到有記錄、有簽字、有彙報、有存檔。
二是廉政談話的時機要得當。開展廉政談話，要把握好談話時機，使問題「禁於未萌，止於未發」。一是當領導幹部新提拔上崗或者黨員幹部剛調整到涉及人財物等的敏感部門工作時，應進行上崗前廉政談話，提醒他們廉潔履職。
二是當單位發生重大腐敗案件或黨員幹部有不廉潔行為時，應及時通過談話提醒幫助。三是根據群眾反映或信訪舉報，需要對其中問題進行核實澄清時，應同相關黨員幹部談話瞭解情況。四是當黨員幹部受到黨紀政紀處分時，應及時進行廉政談話，予以安撫教育，並叮囑其以後清白做人、乾淨做事。
三是廉政談話的內容要具體。廉政談話是一項嚴肅的工作，應當堅持實事求是原則，切不可無的放矢、信口開河。談話前要認真研究，談話中要嚴格把握政策，注重針對性和實效性。
一是談職責。要向談話物件明確黨風廉政建設的職責及要求，使其明白「紅線」不能踩、「高壓線」不能碰、「雷池」不能越。二是聽想法。
要聽取談話物件個人、家庭成員的基本情況以及其對黨風廉政建設的認識、建議和下一步打算。三是提要求。應要求談話物件嚴格落實廉潔自律有關規定。
四是廉政談話的形式要多樣。為避免廉政談話中存在的「教育少寒暄多、正題少閒聊多、要求少希望多」的「三多三少」問題，可採取「看、聽、談、寫」等方式提高廉政談話效果。一看。
組織**《蛻變的權力》、《難逃其咎》等警示教育片，引導黨員幹部面對**時把握自我、經受考驗。二聽。通過組織聽取職務犯罪人員懺悔演講、領導幹部上廉政黨課等形式，使談話物件面對面接受教育和薰陶。
三談。談話人要結合自己的工作體會和被談話物件的工作特點開展廉政談話，以增強感染力。四寫。
組織被談話物件寫體會、談感受，使其作出書面承諾。總之，廉政談話既應體現組織的權威性和紀律的嚴肅性，還應具有靈活性，使談話氛圍融洽、易於接受。
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