1樓：半憂鬱少年嗚
新人入職有許多尷
尬的事情，包括我剛剛進入公司的時候，也會有許多尷尬的事情，還不止一件，所以說在進入一個新公司一定要自己悄悄的先學習一下技能，現在網上查詢一些經驗。
我剛剛進入公司的時候，老闆對我很熱情，同事們對我也很好，但只是口頭上的好，跟你客氣客氣而已，雖然他們嘴上說的有什麼事兒儘量找我幫忙，但是每當我這件找他的時候，他總會說他現在沒有空抽不出身，到最後也沒有幫過什麼小忙。這就是一件很尷尬的事情，你相信了人家的話並且讓人家幫一下，可到頭來人家都不想理你。
更尷尬的事情是在使用影印機的時候，剛剛進入公司還不會用這些東西，但是也沒有人教我，我只能看著別人怎麼用我就怎麼用，我走到影印機旁，開啟它的蓋子，把要影印的東西放進去。等了將近五分鐘都沒有復印出來，後來我詢問了同事這個要怎麼用？同事告訴我，我忘記插電了，我當時只想找個老鼠洞鑽進去。
生活中難免會遇到許多尷尬的事情，包括公司裡也是這樣。剛進去的時候老闆會跟你說好好幹，我們這裡的福利都挺好的，以你的能力可以幹出一番成績，但是沒過兩天他就會狠狠地批評你，做事不得力，是不是長了個豬腦袋，這就讓你很無奈了，你本來是很有積極性的，但現在又被打擊了一次，你還要微笑著跟人家保證，下次一定做好，尷尬總是發生在不經意間。
2樓：笑飲孤鴻
職場新入職的第1天，我遇到最尷尬的事情，就是去了之後，竟然不知道自己的目標是什麼，也不知道想幹嘛，
3樓：小huitai狼
實際上新入職的第1天，我遇到最尷尬的事情就是什麼都不知道也不懂，不知道自己去幹嘛，感覺自己就像一個沒用的人，
4樓：我的老大燦燦
最尷尬的事情就是當別人給我一些事情的時候，我不會使用一些辦公軟體或者是辦公用品。但別人以為我會用。
5樓：木樨
我覺得最尷尬的事情就是認錯人，因為剛入職也不知道自己的領導是誰，很可能會認錯。
6樓：和藹的小銘
入職第一天，我遇到最尷尬的事情，就是把老闆當做了自己的同事。
7樓：勤奮的大聖
遇到最尷尬的事情，就是在我介紹的時候沒有人給我鼓掌，我覺得那是最尷尬的，也是最緊張的時刻
8樓：阿木和阿石
尷尬的事是自己在那裡傻傻的站了一中午，時候領導還抱怨沒有在找他安排工作。
9樓：昕昕聊社會
周圍的人沒有一個人安排你的工作，然後我就在那邊看**看了整整7天。
10樓：哦哦家裡人弄
自己在那裡非常的侷促，不知道幹什麼，然後也沒有人來理你，你也不知道怎麼去招呼別人，反正渾身都不自在。
11樓：木瑾瀚
我覺得就是在請教同事的時候，他們不回答你，這是我覺得最為尷尬的事情。比較不好相處。
送給第一天上班的人的祝福語
12樓：匿名使用者
明天你第一天上班，
祝你在新的工作崗位中腳踏實地工作、開開心心賺錢、事業蒸蒸日上！
13樓：匿名使用者
第一天上班的人 更需要警句！多碰碰釘子吧，碰啊碰啊的就習慣了
14樓：匿名使用者
雙手拿花，然後見到人就邊跳邊喊：歡迎歡迎熱烈歡迎…
15樓：★小太極
高高興興上班，平平安安回家！
初入職場的第一天需要做哪些準備，大學生初入職場需要做好哪些方面的準備
1.穿著得體 入職第一天精心的打扮一下自己是非常有必要的。但也不要太 用力 所以我們就要選擇穿得舒服的衣服。千萬不要像孩子學大人一樣穿高跟鞋打領帶，沒有什麼比穿著高跟鞋步履蹣跚地走路更加糟糕的事情了。2.牢記姓名 雖然在短時間之內將同事的姓名和相貌能夠對號入座很不容易的，上班第一天就能夠叫出同事的名...
入職第一天領導就找我談話,問我適應的怎麼樣是什麼意思
我覺得之前那個回答的人說的挺正常的。真的,就是沒什麼事情,難道你是第一份工作沒有什麼經驗嘛,我覺得他說的正確,就是問問你怎麼樣瞭解瞭解。這個是新人入職以後正常的情況。每個公司的老闆都需要照顧新入職員工的情緒。同時瞭解他對公司適應的情況。這個就是一般公司的流程。所以不像有什麼心思在裡面。首先你的老闆 ...
勞動合同是剛入職的第一天就籤嗎,請問勞動合同必須在正式上班的第一天或之後才可以簽訂嗎
不一定。用人單位應當在用工 即勞動者入職 一個月內與勞動者簽訂勞動合同,超過一個月未簽訂的屬於違法。用人單位應當在bai用工 即勞動者入du職 一個月zhi內與勞動者簽訂勞動合同 超過dao一個月未簽訂的內,勞動者有權 容要求用人單位給與一個月兩倍工資,期限是入職後第二個月至第十二個月。即入職後一年...