1樓：毒蛇_灰太狼
1 管理下屬滴 客戶有什麼問題反映給經理的下屬 下屬彙報給經理 2 待遇內
不一中巖肢定 但一定不會少的容（油水很多）*** 5險一金肯定是有的 3 這要看公司的意願了 不過都做了客戶經理了 就算不籤合同也是他的正式員工 國家有規定 籤合同簽了幾年之後 就算賣世不籤也是他的正式員工 （幾年我往了） 好像是籤2次合同棗禪之後 4 絕對意義上的好單位````````````` 有退休金的
2樓：匿名使用者
我是郵電
bai學院畢業的，du我們大二有巧畝昌實zhi習，跟著客戶經dao理，就是向廣大商戶推廣內電信業務，
容譬如升級新**，辦理一些基本業務等等。但是這個工作也還好，一週雙休，不過每天都要耐陸出去拜訪客戶。
五險一金是有的，不過不屬於孝扒電信員工，現在電信企業一般都是外包給人力資源公司籤合同。另外在郵電行業，員工有abc三個等級，這個客戶經理連c都不是。不過看實力，業務好，提成就多
3樓：匿名使用者
作為電信員工給你點真誠建議，你要先搞清楚這個客戶經理是第三方派遣還是電信的合同內，如果是剛畢業容的學生是不可能拿到電信合同的客戶經理，如果是第三方派遣的客戶經理，說白就是跑業務的，給你派任務，看完成情況發工資，工資和績效成正比，連續多年完成好的是有可能轉正式工的沒敏燃，不過機會不多，不會因為你乾的時間長就能成正式工，因為你的合同主體不是電信。
待遇正式拿握的客戶經理每年在10-20w吧，非正式的就難說了。我見過比較厲害的能到8000/月，但比較常見的是1000-2500/月。
個人建議如果不是正式的就不枯虛去，覺得壓力大，工資也低，不合算。
4樓：大學生就業論
其實就是一個跑業務的，只是給你帽子戴的高點而已
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