怎樣快速的從學生的角色轉換成成功的職場者

1樓：冰峰藍雨

對於職場新bai人來說，在

du學校裡學的理論知識永遠無法替代實zhi踐工作經驗，dao剛走出校門的你要想利內用自己的專業知識獲容得企業青睞幾乎不太可能。企業向你丟擲橄欖枝的原因只是對你品質和修養的肯定，其次才是你的學識和專業。

不管你曾經獲得多少獎學金，不管你曾經有多大的能耐，從走出校門的那一刻開始，一切都要從零開始，本著謙虛求問的態度「多幹活少說話」準沒錯。剛參加工作的你有想法有創意有抱負是好事，切忌鋒芒畢露、自作主張。「欲速則不達」要獲得別人的認可，工作業績才是最有力的證明。

要學會與人溝通，溝通協作有助於讓你更快融入團隊。想要得到別人尊重，首先得去尊重別人;想讓同事親近你，首先要主動友善地親近身邊同事，態度積極的詢問和請教問題，總會得到對方同樣友善的迴應，使雙方更快更友好地熟悉起來，不僅有利於自身的成長，也有利於工作溝通和協作。

做事情不要眼高手低，要踏實勤奮，對於每件工作、每一件事情，都是向上司或同事展示自己能力的機會，只有做好每件事，才能真正贏得信任。

2樓：匿名使用者

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如何從學生到職場人的角色轉換

3樓：

如果跟自己的上司有不同的見解，可以私下討論。私下的討論即使會出現爭回論也不過是兩答個人就事論事的討論而已。而在公開場合公然頂撞自己的上司只會讓你和自己的上司變成他人眼裡的笑話。

哪個上司願意繼續培養讓自己成為笑話的下屬呢？

畢竟人與人之間，一旦撕破臉皮，就無法畫皮修補。所以，收起你的血氣方剛，切記不要在公開場合頂撞你的上司。