1樓：匿名使用者
你跟老來板說清楚，我直接走到
源不了就bai不要說工資了，你
du能怎麼辦？你是想zhi
黑我這個dao
月的工資還是什麼情況？不放我走？沒有招不到人，只有他的工資不夠高，提前一兩個月跟他說，讓他找人接替自己的班，這就是算是正常程式了，在哪兒都說得清？找勞動仲裁也是可以說的清的
2樓：匿名使用者
只要辭職後待滿一個月，就可以合法離開。公司不能阻攔的。
不過既然公司需要你，為什麼非得要走呢。
3樓：匿名使用者
看勞動合bai
同，如果合同規定了離du職限zhi制的條例，那就沒辦法dao
了，只能跟版公司溝通。權但是一般勞動合同沒有這類規定的，或者沒合同的，都是提前一個月申請離職，過了一個月就可以走了。如果公司一個月後還不讓走，可以起訴公司，索要拖延時間的3倍工資。
4樓：匿名使用者
一般你和公司之間都有合同的，如果你的合同期滿了，可以不續簽，但是如果合同期內，就有點麻煩，是在想走，大不了不要最後一個月的薪水了。
5樓：匿名使用者
勞動合同法規bai定，勞動者提
du前通知解zhi除勞動合同
勞動者dao提前三十日以書面形式通版知用人單位，權可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
到了日期就可以走了，不需要任何人批准，協商不成可以通過勞動部門申請解決，爭取自己的權益。
6樓：月壇
正常通知你公司一個月以後不管他招不招人，你要想走就繼續走你的，要不然就讓你公司加錢。
7樓：醜九怪
不讓你抄走你就不走了嗎？你要和公司說好，我給你幾天時間找人，如果找不到我也的走，不能因為你找不到人，就一直堅持，所以你要和公司協議好，你這樣遷就，他就會一直拖你，你還是好好想想咋和公司說好吧，要不然你就一直走不了
8樓：sx聽雨
你要明白你想離職的原因是啥，是想加薪，還是想換工作環境。如果是想加薪，正好藉此機會提出，但如果是想換工作環境，你如果去意已絕，那就果斷走人，以免錯失良機。
9樓：匿名使用者
這個你可以跟公
bai司談的，按du照法律規定：只要zhi你提交了書面dao的離職申請書，一版個月滿即可離職，權不管他們批准不批准，你都可以離職，你守法了。至於他們招不到人不放你走，那是他們的問題，你們可以商量，但是他們沒有資格要求你一直留在那裡。
10樓：落葉如蝶
只要提前30天提交辭職申請，那麼一個月後公司就只能和你解除合同，如果不讓你走，可以申請勞動仲裁。
11樓：匿名使用者
這要看你和公司簽定的勞動合同，如果合同沒到期你要離職，公司會向你索要違約金的，若合同到朝公司無權留你不讓你走。
12樓：順其自然
看一下當初籤的勞動合同，裡邊是怎麼規定的，一般是離職前提前書面告知用工單位，如果你按合同辦理了，還不讓你離開，可以去勞動仲裁委員會申請仲裁，也可以去法院起訴，維護合法權益。
13樓：全木採
不是招不到人，而是公司對你的工作能力是認可的，不想讓你走而已。勞動法規定，員工按公司規章制度提前辭職的，到期後可以直接放下工作等待結算工資後走人。
14樓：匿名使用者
那你就要求增加工資，如果公司不同意，你就直接走人
15樓：匿名使用者
按照合同規定，合同工需提前一個月提出申請，然後交接工作。先把自己該做的做好，完成後直接跟領導談談，說出自己想法，到時候走人也問心無愧。
16樓：匿名使用者
勞動合同是雙方自願簽訂的。能夠簽訂也能解除。用人單位不能強行留人。只要合同到期就可以自行解除。
17樓：匿名使用者
你只需要提前一個月提出離職申請，一個月後你就可以走了，公司不同意也沒用，勞動法規定的。
18樓：匿名使用者
公司離了誰都可以運轉，只要不少老闆，所以你跟老闆說明原因，還是可以離職的。
19樓：匿名使用者
如果你真的復
想離職，哪有走不制了的，看你有沒有魄力扔掉那半個月工資了，而且轉正後離職需要提前一個月提出，未轉正員工提前一個星期提出就可以了，他同不同意你都可以走了，就看你是不是為了那被壓的半個月工資將就忍耐了而已
20樓：匿名使用者
為什要離職，難到公司工資低嗎？想要離開找個理由就辭了，你可以說系自己病了。
21樓：匿名使用者
公司不讓你離職，總該滿足你一些其他條件吧。
我要辭職老闆說招不到人不讓走怎麼辦？
22樓：扶羊者
你要是突然離職的話肯定不大好，如果是事前通知過了就不用管，總不能因為他沒人所以讓自己不開心吧
23樓：洋蔥omall露露
有沒有籤勞動合同，正規的勞動合同是提前30天辭職。如果沒簽合同的話就很難說了
24樓：太年輕無法去愛
辭職要提前一個月說，和老闆好好談，招不到人不是你的問題，然後如果有認
回識的需要找工作的答人可以介紹過來。當時我辭職老闆也不讓，說要招到人為止，但是他又不去招人，後來我多次跟他說最多再上半個月，他才儘快招人。
25樓：撿単d曉氰謌
只要是提前一個月跟老闆說辭職，一個月後不管讓不讓走都可以走，不發工資可以申請勞動仲裁，招不招到人是老闆的事，跟你沒有關係
26樓：活的魂有靈人
看你找到好工作沒有，找到了就走，起碼的先看自己的利益，不適合當然的走了，如果沒有找到好的工作，你就先幹著
27樓：匿名使用者
你應該遞交辭職報告（書面材料），
到一個月就可以辦理離職手續！
這個不是一定要老闆批准了才有效！
老闆一直不同意你走，
難道你在那裡一直做下去？
28樓：黎
把老闆給炒了，和他幹，不給請，天天請假，再加上曠工，要麼就算了吧。和老闆打起來
29樓：
既然沒有勞動合同，直接走人都可以。扣你工資？都可以去勞動監察告他沒簽合同了——內要陪雙倍的工資。
容保留證據，直接勞動監察投訴！，建議先打**去當地勞動部門諮詢。證據：
工資條、打卡記錄、銀行轉賬記錄，工牌（證明你在這個公司上過班）等等。
題外：如果能協商最好協商下，同行業圈子不大的話以後找工作也不太方便
如果工資不多的話，也可以直接走人的。要留意不要有什麼把柄在他那（比如欠財務錢之類）
30樓：匿名使用者
如果你真的想走，可以讓他家薪水
31樓：孟婆湯好喝
提前一個月根跟主管說你要離職
32樓：匿名使用者
利益優先，老闆的事自己處理
我是出納要離職，公司說找到人才讓走，但是一直都沒找到人，很久了，怎麼辦
很多公司都這樣，是私企吧，沒把你這件事放心上或者就是真的還沒找到人，你如果有急事要離職的話，可以把話說死，說個準確時間說沒辦法去，這樣公司會盡快處理的。公司的做法不合法，可以申請勞動仲裁。按照勞動法，只要在離職前1個月正式提出申請，公司是回不能收取違約金的答。當然，如果公司曾經公費資助你參加與本職工...
我們公司外帳一直是記賬公司做，我來之前一直沒有內帳，現在老闆
是的，bai 內賬應該只需要反映內部的du實際進銷存就zhi可以了，dao你需要做現金日記賬 回 銀行存款答日記賬 應收應付賬 庫存商品賬 費用賬以及總賬。收入 費用 利潤，如果你能把四個小公司的收入和相應的費用分清，那麼利潤表做出來就沒什麼大問題了。老闆只讓你真實反映抄公司盈虧，盤點你公司的庫存商...
夢見前男友一直追我我一直躲一直跑想趕緊甩了他可是又特別難纏我的朋友們都幫我撒謊躲他
說明你對上一段戀情 依舊不捨 心裡還是多少有些他的影子。如果沒有完全斷了聯絡，可以試著打個 或是發資訊問候一下近況。沒事的話是最好的 總是久不久夢到被前男友糾纏不休怎麼回事？我一直在躲，他一直在追，我很害怕很想甩開他！都分手3年了怎 可能你壓力太大了，過去的就放下吧，別想太多，未來才是美好的，希望你...